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プロジェクト開発 【在宅勤務可（テレワーク可）／営業職】｜青森県青森市
| 求人番号 | 14080-03731651 |
| 受付年月日 | 2025年3月10日 |
| 紹介期限日 | 2025年5月31日 |
| 受理安定所 | 藤沢公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（９５その他のサービス業） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1408-623925-9 |
| 事業所名 | ギガエスピージー カブシキガイシャ |
| ｇｉｇａＳＰＧ株式会社 | |
| 所在地 | 〒248-0031 |
| 神奈川県鎌倉市鎌倉山１ー１９－７ | |
| 仕事内容 | |
| 職種 | プロジェクト開発 【在宅勤務可（テレワーク可）／営業職】 |
| job tagについて | |
| 仕事内容 | ◆◆東北地方にて事業用太陽光発電施設設置の不動産営業◆◆ |
| ◆ご自宅から営業先へ！◆担当エリア：青森県、岩手県、宮城県、 | |
| 福島県（最初は県内～、相談の上で担当エリアを広げます）◆ | |
| ＊事業用太陽光発電施設の設置を検討出来る土地の仕込みのお仕事 | |
| です。週の内２～３日は土地所有者宅へ訪問、土地購入の交渉、 | |
| それ以外は基本在宅にて準備や事務作業を行います。 | |
| ＊具体的には、法務局の登記簿謄本にて所有者を確認し、所有者宅 | |
| へ訪問、土地購入の交渉を行います。 | |
| その後、契約書の作成、契約書の締結まで行っていただきます。 | |
| ＊訪問先への移動時にレンタカーの運転あり（レンタカー利用料は | |
| 通勤手当として全額支給） | |
| 【変更の範囲】変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒105-0004 |
| 東京都港区新橋３－９－１０ー１００４ | |
| 『ｇｉｇａＳＰＧ株式会社 東京支店』 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 新橋駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 在宅勤務 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 【営業エリア】青森県・岩手県・宮城県・福島県 | |
| ※所属は東京支店となります。 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 屋外に喫煙場所あり | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤： ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 必須 |
| 大学以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| あれば尚可 | |
| 社内コミュニケーションのため、簡単な英会話スキルあれば尚可 | |
| （なくても問題ありません） | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 必須（ＡＴ限定可） | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 300,000円〜300,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 300,000円〜300,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊旅費（ご自宅～訪問先までの交通費）は実費支給 |
| ＊時間外手当別途支給 | |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 ：25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時30分〜18時30分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 原則（１）ですが、状況により始業時間は前後します。 | |
| ※始業・終業時間はメールや電話での報告により勤務実績を把握し | |
| ております。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体5人 就業場所3人 うち女性0人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成28年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 太陽光発電事業に従事。土地の取得から事業兼の開発がメイン。日 |
| 本全国にて実施。昨年実績として事業権４案件、合計１５０，００ | |
| ０，０００円販売。 | |
| 会社の特長 | 新エネルギーの波及を日本に推奨することを目的にしています。日 |
| 本政府も再生可能エネルギーへ力を入れていくことを決定しました | |
| 。我々はクリーンエネルギーへ力を入れています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| エドゥアルド タルマン | |
| 法人番号 | 4011101075876 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則： パートタイムに適用される就業規則： |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後3日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒105-0004 |
| ※面接はＷＥＢ面接、又は最寄り駅近くも可。ご相談ください。 | |
| 地図表示 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール，求職者マイページ | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒248-0031 | |
| 神奈川県鎌倉市鎌倉山１ー１９－７ | |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| プロジェクト開発 | |
| 担当者 | |
| 採用担当 | |
| 電話番号 | |
| 03-3437-7575 | |
| Ｅメール | |
| tomohiro.odashima@gigaspg.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ＊弊社代表はオランダ人であり、複数の外国籍の方を採用しており |
| ます。英語での会話ができればより可ではありますが、全く話せ | |
| なくても問題ありませんので、是非ご興味がありましたらご応募 | |
| お待ちしております。 | |
| ＊昇給：個人評価・会社業績による | |
| ＊賞与：会社業績による | |
| ＊オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 昨今推奨されている再生可能エネルギーの中で、需要強化を推奨さ |
| れている事業用太陽光発電所の設置に伴い、グリーンエネルギーの | |
| 提供に携わることができます。その中で重要な、“場所の確保”を | |
| 担っていただきたいです。会社は非常にフレキシブルなアットホー | |
| ムと感じる社内環境になります。自分の裁量が重要になりますが、 | |
| やりがいも感じられること間違いありません！！ | |
| 支店・営業所・工場等 | 代表的な支店・営業所・工場等１ |
| 東京支店 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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