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特定保健指導のサービス運用を担当する事務|東京都渋谷区
| 求人番号 | 13070-17166451 |
| 受付年月日 | 2025年3月7日 |
| 紹介期限日 | 2025年5月31日 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1307-659207-3 |
| 事業所名 | カブシキガイシャオクタウェル |
| 株式会社オクタウェル | |
| 所在地 | 〒151-0051 |
| 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目16-11 L’TIAOFFIC | |
| EYOYOGI5階 | |
| ホームページ | https://octawell.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 特定保健指導のサービス運用を担当する事務 |
| job tagについて | |
| 仕事内容 | 【保健指導サービス全般に関わる運用業務】 |
| ・お客様対応(電話・メール等) | |
| ・予約取得対応 | |
| ・課題解決提案、実行 | |
| ・運用効率アップのための提案 | |
| ・取引先企業との連携 | |
| ・その他、事務作業(発送作業、入力作業等あり) | |
| *変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| 0名(契約社員の募集をこれまで行っていなかったため) | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 6ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(原則更新) | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒151-0051 | |
| 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目16-11 L’TIAOFFIC | |
| EYOYOGI5階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR 代々木駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 4分 | |
| 在宅勤務 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:不可 : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| 基本的なパソコンスキルのある方(エクセル、パワーポイント、ワ | |
| ード、ウェブ会議) | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 |
| 管理栄養士 | |
| あれば尚可 | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 3ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 285,600円〜285,600円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 285,600円〜285,600円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 月額=時給×8時間×20.4日 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 1,750円〜1,750円 | |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末) : : |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時30分〜18時30分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 10時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日,日曜日,祝日 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体17人 就業場所0人 うち女性0人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成29年 |
| 資本金 | 9,510万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 予防領域のヘルスケアサービスをITを通じて提供するスタートア |
| ップ企業。特定保健指導システム、保健指導サービス、健康経営優 | |
| 良法人認定取得サポートサービス等を提供しています。 | |
| 会社の特長 | 管理栄養士のネットワークとテクノロジーを組み合わせて、1歩進 |
| んだ栄養指導の接点を提供。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 高木 鈴子 | |
| 法人番号 | 5011101082021 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人 |
| 募集理由 | |
| 欠員補充 | |
| 選考方法 | 面接(予定3回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒151-0051 |
| 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目16-11 L’TIAOFFIC | |
| EYOYOGI5階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR 代々木駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 4分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送,Eメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒151-0051 | |
| 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目16-11 L’TIAOFFIC | |
| EYOYOGI5階 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 求人運用担当 | |
| 電話番号 | |
| 03-6300-0035 | |
| FAX | |
| 03-4496-6442 | |
| Eメール | |
| recruit.nt@octawell.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | *質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 |
| ◆原則面接は、オンラインで実施させていただきます。 | |
| ※最終面接(オファー面談)は、オフィスにお越しいただきます。 | |
| ※オンライン環境のない方は、ご相談ください。 | |
| ◆業務に必要なパソコン・携帯は会社から貸与します。 | |
| ◆入社後2か月間は、業務に慣れていただくため、 | |
| 原則毎日出社いただきます。 | |
| *通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし | |
| #23区 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 当社は「~賢く食べて、よりよく生きる~」をモットーに、管理栄 |
| 養士と一緒に、ひとりひとりに寄り添うヘルスケアサービスをテク | |
| ノロジーと組み合わせて提供している会社です。当社では、特定保 | |
| 健指導を受ける対象者様への質の高い栄養指導の提供、特定保健指 | |
| 導を実施する管理栄養士の働きやすい環境づくりに力を入れ、双方 | |
| にとって満足度の高い特定保健指導の実現を目指しております。 | |
| ・研修制度・OJT制度で、業務を1からレクチャーし、安心して | |
| お仕事を始めていただけるようサポートいたします。 | |
| ・出社と在宅ワークの組み合わせで、自分のペースに合わせて働く | |
| ことができます。 | |
| 私共と一緒に特定保健指導対象者様の健康づくりに貢献してくださ | |
| る方、ご応募お待ちしております。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 両立支援の内容 | 当社はリモートワークが可能ですが、業務およびコミュニケーショ |
| ンのため週2・3日の出社が必須となります。 | |
| 時短勤務については応募時にご相談ください。 | |
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