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SE(システムエンジニア)|東京都豊島区
| 求人番号 | 13090-09851451 |
| 受付年月日 | 2025年3月6日 |
| 紹介期限日 | 2025年5月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1309-636493-5 |
| 事業所名 | カブシキガイシャロカイ |
| 株式会社ROKAI | |
| 所在地 | 〒171-0022 |
| 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5階 | |
| ホームページ | http://www.rokai.co.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | SE(システムエンジニア) |
| job tagについて | |
| 仕事内容 | SEとして、当社各案件にご参画頂きます。 |
| 将来的にPMを視野にキャリアアップを目指したい方大歓迎です。 | |
| 仕事内容 | |
| ・当社顧客案件への参画 | |
| ・当社取扱い製品の導入、カスタマイズ | |
| ・プロジェクト推進 | |
| ・コーディング | |
| <変更範囲:当社の定める業務の範囲> | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒171-0022 | |
| 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR各線 池袋駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 在宅勤務 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| リモートワーク可 | |
| ※案件によっては出社の可能性があります | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:不可 : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 〜64歳 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 定年を上限 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 例外事由1号 定年(65歳)を上限とした募集 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| ・IT業界での実務経験(2年以上) | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 1か月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 260,000円〜400,000円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 260,000円〜400,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 各種手当あり |
| ※経験・年齢・能力を考慮の上、 | |
| 当社規定により優遇いたします | |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1月あたり0円〜2,000円(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 4.00ヶ月分(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時30分〜18時00分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 20時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日,日曜日,祝日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 有給休暇は法定通り10日。入社時と年度開始時(4月)に所定の | |
| 年次有給休暇を付与。 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | :あり 勤続年数:3年以上 |
| 定年制 | :あり 定年年齢:一律 65歳 |
| 再雇用制度 | :あり : |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体14人 就業場所7人 うち女性2人 うちパート0人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | システム導入における様々な場面で、お客様をサポートします。 |
| 業務コンサルティングからシステム開発、運用サポートまで、幅広 | |
| いIT領域に対して強力にサポートします。 | |
| 会社の特長 | 人と人の繋がりを大切にしています。お客様と当社、上司と部下、 |
| 先輩と後輩。この繋がりが、大きな効果を生み出していく原動力と | |
| なる、これがROKAIが考えるビジネスの原点です。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 原田 大介 | |
| 法人番号 | 8013301043881 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後5日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後5日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒171-0022 |
| 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR各線 池袋駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| Eメール,求職者マイページ | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※面接はzoom等(パソコン)によるオンライン面接を実施しま |
| す。 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 採用担当 | |
| 担当者(カタカナ) | |
| ナイトウ | |
| 担当者 | |
| 内藤 | |
| 電話番号 | |
| 03-5985-6264 | |
| Eメール | |
| hr@rokai.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ※採用担当者がリモート勤務をしている為、 |
| 事務所への応募の事前連絡は不要です。 | |
| (求人内容に関する質問は承ります。) | |
| ※履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を郵送ではなく | |
| 担当者宛にメール添付でお送りください。 | |
| (リモート勤務をしている為、郵送ですとご連絡が遅くなります。 | |
| ) | |
| ※本求人は完全在宅を保証するものではありません。 | |
| 案件によっては、お客様先に出社が必要になる可能性があります。 | |
| ※テレワーク(在宅勤務)規定あり。 | |
| ご自宅にテレワークに適した環境が必須になります。 | |
| ※オンライン自主応募可 | |
| オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ROKAIは「櫓櫂」。人は海原に出るために、櫓と櫂を作りまし |
| た。人が漕ぐ力は小さくとも、多くの人が助け合うことで大きな力 | |
| となります。 | |
| 人と人の繋がりは、お客様と当社、上司と部下、先輩と後輩。この | |
| 繋がりが、大きな効果を生み出していく原動力となる、これがRO | |
| KAIが考えるビジネスの原点です。 | |
| また、ROKAIでは一人一人の繋がりを築いていくためには、み | |
| んなで支えあえるクリーンな職場環境が必要だと考えています。誰 | |
| もが仕事に対して積極的に取り組めるためには、社員全員が会社の | |
| 中でやりたいことを見いだせるようになる。そんな環境でこそ、ア | |
| イデアは浮かんでくるものと考えています。 | |
| 一人のアイデアをみんなで形にしていく。ROKAIはIT分野に | |
| おける大きな可能性に向けて、漕ぎだしていくための原動力になり | |
| ます。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◇各種社会保険完備 |
| (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) | |
| ◇年金・退職金制度(年金基金) | |
| ◇資格取得支援 | |
| 両立支援の内容 | ◇育児介護支援制度 |
| (育児休業・介護休業・在宅勤務・時間短縮勤務) | |
| 事業所に関する特記事項 | リモートワークを導入しております。 |
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