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機械設計補助／一般事務｜群馬県高崎市
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体13,197人 就業場所10人 うち女性4人 うちパート0人
設立年
平成9年
資本金
1億円
労働組合
あり
事業内容
機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・
制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリン グサービス業（般１３－３０５６１７）
| 求人番号 | 10020-03730851 |
| 受付年月日 | 2025年3月3日 |
| 紹介期限日 | 2025年5月31日 |
| 受理安定所 | 高崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| その他の専門サービス業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1002-505716-6 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ テクノプロ テクノプロ エンジニアリ |
| ングシャ タカサキシテン | |
| 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 高崎支店 | |
| 所在地 | 〒370-0841 |
| 群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル８Ｆ | |
| ホームページ | http://www.technopro-eg.com/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 機械設計補助／一般事務 |
| 仕事内容 | 事務処理を対応し、開発業務の補助を行なって頂きます。 |
| ＜事務処理＞ | |
| ・庶務業務、勤怠処理、受発注処理等 | |
| ＜開発業務補助＞ | |
| ・ドキュメント作成、図面データ管理等 | |
| ※「未経験可」社内研修制度、マニュアルもありますので | |
| ＯＪＴなどで丁寧に指導致します。 | |
| 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 | |
| 【変更範囲：会社の定める業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒370-0841 | |
| 群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル８Ｆ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ高崎駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 3分 | |
| 在宅勤務 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：なし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 〜59歳 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 定年を上限 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 定年年齢を上限とする為 | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なＰＣスキル | エクセル |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 必須（ＡＴ限定可） | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ２ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 230,000円〜350,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 230,000円〜350,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 通勤手当 |
| 残業手当 | |
| 役職手当 | |
| 赴任手当 | |
| 在宅手当 | |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり6,000円〜8,000円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 4.00ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時00分〜18時00分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 20時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 季節的業務の集中等、特別の事情ある時は、１日１２時間まで、１ | |
| ヶ月７５時間まで（年６回）、年最大７２０時間まで | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：あり 勤続年数：5年以上 |
| 定年制 | ：あり 定年年齢：一律 60歳 |
| 再雇用制度 | ：あり 上限年齢：上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 会社の特長 | 顧客満足度最大化とエンジニア第一主義を一貫（一環）し続けるこ |
| とを目指す。自己実現・社会貢献・拡大発展を理念に持ち、技術領 | |
| 域と融合する企業 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 支店長 | |
| 代表者名 | |
| 鈴木 基了 | |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒370-0841 |
| 群馬県高崎市栄町１４－１ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ高崎駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 3分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒370-0841 | |
| 群馬県高崎市栄町１４－１ | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 高崎支店採用担当 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ハスイケ | |
| 担当者 | |
| 蓮池 | |
| 電話番号 | |
| 027-322-6911 | |
| ＦＡＸ | |
| 027-322-6551 | |
| Ｅメール | |
| office-takasaki-eng@technopro.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 寮社宅制度 転勤赴任一時金帰省旅費補助 |
| 引越費用補助 | |
| テクノプログループ従業員持株会奨励金有 | |
| 慶弔見舞金制度 | |
| パパママ育児応援金制度 | |
| 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 | |
| 総合福祉団体定期保険 | |
| 退職金制度 確定拠出年金制度 | |
| 財形貯蓄制度 | |
| 社内クラブサークル活動支援 | |
| 健康保険組合 福利厚生サービス | |
| 労働組合有 定年再雇用 | |
| カウンセリングサービス | |
| 教育自己啓発関連 社内研修 | |
| 通信教育補助 社内外講習補助 | |
| 図書購入補助 社外技術研修参加費 | |
| 学会参加費 自己啓発支援 | |
| 資格取得補助等 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 復職後、必要性があると認めるときは、正社員および契約社員（無 | |
| 期）に産業医等による面談を実施します | |
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