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地域クラブ運営業務｜東京都千代田区
| 求人番号 | 13010-55756551 |
| 受付年月日 | 2025年5月12日 |
| 紹介期限日 | 2025年7月31日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1301-665194-8 |
| 事業所名 | ピープルホライズンカブシキガイシャ |
| ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 | |
| 所在地 | 〒100-8411 |
| 東京都千代田区有楽町１－１３－２ 第一生命日比谷ファースト７ | |
| 階 | |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 地域クラブ運営業務 |
| 仕事内容 | 中学校の部活動が各地域（市区町村）のクラブに移行します |
| その地域クラブの運営に関わる業務をお願いします | |
| 具体的な業務は以下の通りとなります | |
| １、地域クラブの巡回 | |
| ２、指導員の採用 | |
| ３、指導員からの問い合わせ対応 | |
| ４、保護者からの問い合わせ対応 | |
| ５、指導員・保護者への情報発信 | |
| ６、各自治体の教育委員会とのやりとり | |
| ７、その他付随する業務 | |
| ＊変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| あり（毎年５～１０名） | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 2025年6月1日〜2025年11月30日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（原則更新） | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒100-8411 | |
| 東京都千代田区有楽町１－１３－２ 第一生命日比谷ファースト７ | |
| 階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 日比谷駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 在宅勤務 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 原則リモートワーク、月に数回本社に出社あり | |
| クラブ巡回時は担当する市区町村内にある学校施設などに訪問 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤： ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣの基本操作（メール、エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 必須（ＡＴ限定可） | |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 272,000円〜288,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 272,000円〜288,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 ：17日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 3.00％〜10.00％（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時00分〜18時00分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| クラブ巡回の時は９：００より早い時間での出勤あり | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 20時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 業務繁忙、クレーム対応、決算、月末時は、１日６時間、月８０時 | |
| 間、年６回７２０時間まで延長可能 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ：定年年齢 |
| 定年制 | ：あり ：一律 70歳 |
| 再雇用制度 | ：あり ： |
| 勤務延長 | あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体320人 就業場所320人 うち女性180人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 8,250万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 |
| 有料職業紹介事業 | |
| 人材育成・キャリアコンサルティング・実就業型職業訓練事業 | |
| 会社の特長 | 弊社のミッションは『挑戦する人にチャンスを創造する』です |
| 就業形態などにとらわれず挑戦できる環境をご提供します | |
| そのうえで挑戦する方が成長を実感できるようサポートします | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 奥村真介 | |
| 法人番号 | 4010001189836 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則： パートタイムに適用される就業規則： |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒100-8411 |
| 東京都千代田区有楽町１－１３－２ 第一生命日比谷ファースト７ | |
| 階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 日比谷駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| Ｅメール | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 人材キャリア開発部 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| タカノ タカユキ | |
| 担当者 | |
| 高野 隆行 | |
| 電話番号 | |
| 03-4411-8200 | |
| ＦＡＸ | |
| 03-4411-4511 | |
| Ｅメール | |
| takayuki.takano@phi.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ■勤務形態についての補足 |
| メイン業務は、地域クラブの巡回となります。 | |
| 地域クラブの巡回は担当する市区町村にある学校施設やその他施設 | |
| に訪問していただく形となります。 | |
| なお、地域クラブの巡回業務は土日祝日となりますので、お休みは | |
| 平日で２日間取得する形となります。 | |
| 担当する可能性がある市区町村は以下の通りです。 | |
| ※千葉市、柏市、成田市、佐倉市、四街道市、八街市、白井市 | |
| 平日は在宅勤務となり、月に数回（週１回程度）本社勤務となる | |
| 可能性があります | |
| ＊採用当初の６ヶ月間は試用期間と見なす。 | |
| ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 | |
| ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 | |
| ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 | |
| 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 弊社は、年齢、性別、学歴、キャリアなどで区別することなく、 |
| 働く方の意欲や成長またはチャレンジしたいという気持ちを | |
| 最も大事にしている会社です。 | |
| また、仕事に『わくわく』することをモットーとしており、 | |
| 社員に方々がいかに『わくわく』できるかを会社として全力で | |
| サポートしています。 | |
| このような弊社の考え方や文化にご興味をお持ちいただければ | |
| 幸いです。 | |
| ご興味をお持ちいただきました方々とお会いできることを | |
| 楽しみにしております。 | |
| 奮ってご応募の程よろしくお願いいたします。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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