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準夜勤パート【函館市湯川町】※サ高住|北海道函館市

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「北海道函館市」の「準夜勤パート【函館市湯川町】※サ高住」求人です!期限:2025/05/12~2025/07/31
「グッドショウガイ求人!」では求職者様に、どこでも簡単に、更にスピーディに、求人情報のご提供ができるよう「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、お届けをさせて頂いております。
この求人に、ご応募をされる場合は、最寄りのハローワークにて、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当・(※会社側:障害者雇用調整金・助成金など)を受け取る時に、必要な場合がございます。
※どこのハローワークでも、お手続きができます。

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    準夜勤パート【函館市湯川町】※サ高住|北海道函館市

    求人番号 26030-05824051
    受付年月日 2025年5月12日
    紹介期限日 2025年7月31日
    受理安定所 伏見公共職業安定所
    求人区分 パート
    オンライン自主応募の受付 不可
    産業分類 老人福祉・介護事業
    トライアル雇用併用の希望 希望しない
    求人事業所
    事業所番号 2603-619050-1
    事業所名 カブシキガイシャ グランユニライフケアサービス
    株式会社 グランユニライフケアサービス
    所在地 〒612-8487
    京都府京都市伏見区羽束師菱川町628-5
    ホームページ https://grand-maison.jp/index.html
    仕事内容
    職種 準夜勤パート【函館市湯川町】※サ高住
    仕事内容 函館市湯川町にあるサービス付き高齢者向け住宅の入居者様への夜
    間の介護業務、モーニングケア、コール対応等お願い致します。
    全国で約200拠点展開している学研グループの介護事業の会社で
    す。
    【変更範囲:変更なし】
    雇用形態 パート労働者
    正社員登用の有無
    あり
    正社員登用の実績(過去3年間)
    あり
    派遣・請負等 就業形態
    派遣・請負ではない
    雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
    1年
    契約更新の可能性
    あり(原則更新)
    就業場所 〒042-0932
    北海道函館市湯川町1-3-13
    【グランメゾン迎賓館函館湯の川】
    地図表示
    就業場所に関する特記事項
    函館バス「湯川1丁目」バス停から徒歩5分
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
    受動喫煙対策に関する特記事項
    屋外に喫煙スペースあり
    マイカー通勤  マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり
    転勤の可能性 転勤の可能性の有無
    あり
    年齢 年齢制限
    制限あり
    年齢制限範囲
    18歳〜
    年齢制限該当事由
    法令の規定により年齢制限がある
    年齢制限の理由
    夜勤業務の為
    学歴 不問
    必要な経験等 必要な経験・知識・技能等
    不問
    必要なPCスキル 介護記録の作成にiPadを使用します。操作経験のある方が望ま
    しいですが、なくてもレクチャーさせていただきますのでご安心下
    さい。
    必要な免許・資格 免許・資格名
    介護福祉士
    必須
    介護職員実務者研修修了者
    必須
    介護職員初任者研修修了者
    必須
    いずれかの資格を所持で可
    試用期間 あり
    期間
    3ヶ月
    試用期間中の労働条件
    同条件
    賃金・手当
    a + b 1,200円〜1,200円
    (固定残業代がある場合はa + b + c) ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
    1,200円〜1,200円
    定額的に支払われる手当(b)
    固定残業代(c) なし
    その他の手当等付記事項(d) 準夜勤1回金額
    1,200円×1.25(深夜割増)×6時間=9,0
    00円
    賃金形態等 時給
    通勤手当 実費支給(上限あり)
    賃金締切日 固定(月末)
    賃金支払日  固定(月末) : :
    昇給 昇給制度
    あり
    昇給(前年度実績)
    あり
    昇給金額/昇給率
    1時間あたり10円〜100円(前年度実績)
    賞与 賞与制度の有無
    なし
    労働時間
    就業時間 変形労働時間制
    変形労働時間制の単位
    1ヶ月単位
    就業時間1
    22時00分〜5時00分
    時間外労働時間 あり
    月平均時間外労働時間
    10時間
    36協定における特別条項
    なし
    休憩時間 60分
    週所定労働日数 週2日程度
    労働日数について相談可
    休日等 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    応相談
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    3日
    その他の労働条件等
    加入保険等 労災保険
    退職金共済 未加入
    退職金制度 :なし :
    定年制 :なし :
    再雇用制度 :なし :
    勤務延長 なし
    入居可能住宅 なし
    利用可能託児施設 なし
    会社の情報
    従業員数  企業全体310人 就業場所16人 うち女性14人 うちパート7人
    設立年 平成24年
    資本金 5,000万円
    労働組合 なし
    事業内容 介護サ-ビス事業。
    サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホ-ム、グル-プ
    ホ-ム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護など。
    会社の特長 グランメゾン迎賓館シリーズを全国展開。将来自分が住みたい家族
    に住ませたい、知人に紹介したいと思える住まい作りを目指してい
    ます。
    役職/代表者名 役職
    代表取締役
    代表者名
    井上 隆司
    法人番号 6130001049209
    就業規則  フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり
    育児休業取得実績 あり
    介護休業取得実績 なし
    看護休暇取得実績 なし
    選考等
    採用人数 1人
    選考方法 面接(予定1回)
    選考結果通知 選考結果通知のタイミング
    面接選考後
    面接選考結果通知
    面接後7日以内
    求職者への通知方法 郵送,電話
    選考日時等 随時
    選考場所 〒042-0932
    北海道函館市湯川町1-13-3
    グランメゾン迎賓館函館湯の川
    函館バス 湯川1丁目バス停から徒歩5分
    地図表示
    最寄り駅
    函館市電 函館アリーナ前駅
    最寄り駅から選考場所までの交通手段
    徒歩
    所要時間
    8分
    応募書類等 応募書類等
    ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    その他の応募書類
    資格証コピー
    応募書類の送付方法
    その他
    その他の送付方法
    面接時に持参
    応募書類の返戻 あり
    担当者 課係名、役職名
    採用担当
    電話番号
    0120-991-569
    求人に関する特記事項
    求人に関する特記事項 ※加入保険、年次有給休暇は雇用条件に応じて法定通り
    ※マイカー通勤補足:片道2キロ以上で相談可、任意保険加入
    ※駐車場自己負担:なし  ※バイク・自転車通勤:可
    ※希望者には食事賄いあり
    ☆学研グループならではの教育研修がございます。
    ☆学研グループ商品割引購入制度
    ☆ご本人の希望、志向を考慮し、他の職種、管理職、本部職への
     チャレンジなど、多様なキャリアアップの機会があります。
    面接は就業場所(グランメゾン迎賓館函館湯の川)で行います。
    <公式インスタグラムを公開しています>
    アカウントGM_GEIHINKAN
    求人・事業所PR情報
    「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
    事業所からのメッセージ 福利厚生充実、働きやすく働きがいのある環境づくりに努めていま
    す!
    <公式インスタグラムあります>
    ぜひ職場の雰囲気をのぞいてみてください!
    アカウント gm_geihinkan
    職務給制度 なし
    復職制度 なし
    福利厚生の内容 <正社員>
    制服貸与
    賞与年2回
    慶弔時見舞金
    ホテル等会員割引(福利厚生サービス加入)
    資格取得支援制度(条件あり)
    社員持株制度
    社員紹介制度あり(紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり)
    退職金制度(勤続3年以上、就業規則による)
    希望者食事賄い
    両立支援の内容 産休(取得実績あり)
    育休(取得実績あり)
    時短勤務可
    介護休暇
    看護休暇

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