「富山県富山市」の「ホームヘルパー／訪問介護／パート／ツクイ富山（稲荷元町）」求人です！期限：2025/05/02～2025/07/31
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ホームヘルパー／訪問介護／パート／ツクイ富山（稲荷元町）｜富山県富山市
| 求人番号 | 17010-12582251 |
| 受付年月日 | 2025年5月2日 |
| 紹介期限日 | 2025年7月31日 |
| 受理安定所 | 金沢公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| 老人福祉・介護事業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1701-926375-7 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ツクイ ホクリクエリア |
| 株式会社ツクイ 北陸エリア | |
| 所在地 | 〒920-0025 |
| 石川県金沢市駅西本町４－２－１０ | |
| ホームページ | http://www.tsukui.net |
| 仕事内容 | |
| 職種 | ホームヘルパー／訪問介護／パート／ツクイ富山（稲荷元町） |
| 仕事内容 | ◎訪問介護未経験の方でも充実の研修制度で安心して始められる！ |
| ◎週１日、１時間～ＯＫ！Ｗワーク歓迎！残業一切なし！ | |
| ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問 | |
| し、日常生活における手助け（身体介護や生活援助）をするお仕事 | |
| です。自分のライフスタイルに合わせて、都合の良い時間に働くこ | |
| とができます。自分のペースでキャリアを積むことも可能。資格を | |
| 活かし、年齢を気にせず、体が動く限り続けられることも、働きや | |
| すさのメリットです。※変更範囲：変更なし | |
| ※不安がなくなるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に教えます | |
| ※必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、 | |
| アドバイスを受けることがいつでも可能 | |
| 事前の施設見学・相談も可能です。お気軽にお問い合わせください | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| ８４３名（全国） | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 6ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| 就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 | |
| 就業場所 | 〒930-0010 |
| 富山県富山市稲荷元町２－８－９ アクトピアトヤマ１階 | |
| ツクイ富山 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 富山地方鉄道「稲荷町」駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 〇車・バイク通勤可（※無料駐車場あり） | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 18歳〜 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 法令の規定により年齢制限がある | |
| 年齢制限の理由 | |
| 労基法により、１８歳未満の深夜帯の就業等が禁止 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 |
| 介護職員初任者研修修了者 | |
| 必須 | |
| 介護職員実務者研修修了者 | |
| 必須 | |
| 介護福祉士 | |
| 必須 | |
| いずれかの資格を所持で可 | |
| 普通自動車運転免許 | |
| 必須（ＡＴ限定可） | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３ヶ月～４ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,143円〜1,143円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,143円〜1,143円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・土日祝日手当：１００円／時間 |
| ・ＩＣＴ手当：２，０００円／月 | |
| ・身体介護手当：５００円／時給 | |
| ・早朝夜間手当：３００円／時給 | |
| ・深夜２５％ＵＰ | |
| ※ケア→ケアの移動時間も賃金（時給）をお支払します | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1時間あたり0円〜30円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） |
| 就業時間１ | |
| 6時30分〜8時00分 | |
| 就業時間２ | |
| 18時00分〜22時00分 | |
| 就業時間３ | |
| 22時30分〜4時30分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| （１）（２）（３）いずれかのみでも可 | |
| ・勤務時間相談可 | |
| ・お子様の学校行事なども考慮します。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 臨時の事務作業、利用者増加等の対応 | |
| ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週6日 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| その他 | |
| その他 | |
| ※シフト制 | |
| ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 1日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体22,000人 就業場所56人 うち女性44人 うちパート38人 |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 33億4,220万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 在宅介護事業・有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き |
| 高齢者向け住宅事業 | |
| （雇用保険本社一括１４０１－５０４８１４－１） | |
| 会社の特長 | 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 |
| 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 | |
| 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 高畠 毅 | |
| 法人番号 | 1020001136162 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 |
| あり | |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒930-0010 |
| 富山県富山市稲荷元町２－８－９ アクトピアトヤマ１階 | |
| ツクイ富山 | |
| 地図表示 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 資格証（原本） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 面接時にご持参下さい | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査あり |
| 応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 採用受付センター | |
| 電話番号 | |
| 0120-106-311 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入 |
| ＜訪問介護：各種手当＞ | |
| ・身体介護手当：５００円／時間 | |
| ・早朝夜間深夜手当：３００円／時間 | |
| （０６：００～０７：５９／１８：００～０５：５９） | |
| ※ＩＣＴ手当：２，０００円／月 | |
| ＜両立をサポート！＞ | |
| ・育児手当（母子父子家庭：月１０，０００円／規定あり） | |
| ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり | |
| ・副業可／Ｗワーク可（社内規定有） | |
| ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ | |
| ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 | |
| ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 | |
| ◎初回契約後は１年以内毎の契約。初回契約後は、 | |
| ・昇給あり（年１回／昨年度実績０～３０円） | |
| ・特別手当あり（年２回／６，０００～１６０，０００円） | |
| ※業績により | |
| ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ | |
| い。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍中です。 |
| ホームヘルパーは、年齢を気にせず自分の都合に合わせて働けるの | |
| が魅力です。 | |
| 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」 | |
| 「家族と一緒に過ごしたいから土日は休みたい」など、 | |
| 自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 | |
| お客様宅に移動する時間も時給に含まれていることもポイント。 | |
| ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、 | |
| 充実した研修体制で安心して働くことができます。 | |
| 訪問介護は、基本的に一人で介護を行うため、施設介護とは違い、 | |
| 心細さはあるかもしれませんが、慣れるまで何度でも同行研修を実 | |
| 施いたします。逆の視点から見れば、施設内の人間関係に疲れると | |
| いうこともほとんどありません。一人で行動することが多いですが | |
| 必要時や困ったときは、管理者や先輩スタッフに相談したり、 | |
| アドバイスをもらうことも可能です。 | |
| 専門性の高い身体介護に自信がない方も、できるだけ効率よく働き | |
| たい方も皆さんのご要望にできるだけ沿うようなシフトづくりを | |
| 心がけます。 | |
| まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。 | |
| お待ちしております。 | |
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 |
| 800箇所 | |
| 年商 | 令和3年 |
| 950億3,500万円 | |
| 令和2年 | |
| 932億4,900万円 | |
| 関連会社 | 関連会社１ |
| 株式会社ツクイスタッフ | |
| 関連会社２ | |
| 株式会社ツクイキャピタル | |
| 関連会社３ | |
| 株式会社ＤＩＧＩＴＡＬ ＬＩＦＥ | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 職種と等級により賃金を決定、年１回人事考課あり | |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 退職前の勤続年数１年以上 | |
| かつ、退職から再入社まで１年以上経過の場合（一部対象外職種あ | |
| り） | |
| 福利厚生の内容 | ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ |
| 宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 | |
| 結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他 | |
| ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） | |
| 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金 | |
| 制度を導入しています。 | |
| ＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞ | |
| 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し | |
| ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 | |
| 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 | |
| ＜スタッフ何でも相談窓口＞ | |
| 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です | |
| 。 | |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 |
| 可 | |
| 研修制度の内容 | |
| 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす | |
| る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス | |
| キルアップを目指すことができます。 | |
| 初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／ | |
| テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修 など。 | |
| 両立支援の内容 | ＜育児休業＞ |
| 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 | |
| ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。 | |
| ＜育児短時間勤務制度＞ | |
| ９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで | |
| 短縮して勤務することが可能です。 | |
| ＜育児のための所定外労働の免除＞ | |
| ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定 | |
| 労働時間を超えての労働が免除となります。 | |
| ＜育児時差勤務制度＞ | |
| ９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差 | |
| 勤務をすることができます。 | |
| ＜こども休暇＞ | |
| 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５ | |
| 日取得できます。 | |
| 事業所に関する特記事項 | 北鉄バス「西念西」バス停下車 徒歩７分 |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | あり |
| エレベーター | なし |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | なし |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | バリアフリー対応 |
→求人の募集状況は元リンクより！
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就労斡旋：窓口はこちら！さあいこう～^^
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その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで、ご連絡ください～
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