「長野県松本市」の「寝具乾燥≪急募≫」求人です！期限：2025/04/24～2025/06/30
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寝具乾燥≪急募≫｜長野県松本市
| 求人番号 | 20020-07625451 |
| 受付年月日 | 2025年4月24日 |
| 紹介期限日 | 2025年6月30日 |
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2002-105061-2 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ パワー・ケー |
| 株式会社 パワー・ケー | |
| 所在地 | 〒399-0034 |
| 長野県松本市野溝東１丁目６番５号 | |
| ホームページ | https://power-k.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 寝具乾燥≪急募≫ |
| 仕事内容 | 契約先の旅館・ホテル、その他施設に出向き寝具を清潔に保つため |
| の作業を行います。 | |
| 作業内容：寝具乾燥機の操作、布団の殺菌乾燥作業、運搬 | |
| ＊会社に集合した後、契約先事業所に向かいます。 | |
| ◆キレイ好きな方、そしてこれから身の周りをキチンとしてゆこう | |
| と思っている方にはピッタリのお仕事です。 | |
| また時折お客様からお褒めの言葉をいただく事もあり、大変やり | |
| がいのある仕事と言えます。 | |
| ◆未経験者も大歓迎です。 | |
| 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒399-0034 | |
| 長野県松本市野溝東１丁目６番５号 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ篠ノ井線 南松本駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 18分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 原則勤務中は全面禁煙です。（例外あり） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 18歳〜39歳 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| キャリア形成 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象とします | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なＰＣスキル | タブレット端末の操作 |
| 簡単なワードとエクセルの入力ができると、なお良いです。 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 必須（ＡＴ限定不可） | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ６ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 異なる | |
| 試用期間中の労働条件の内容 | |
| この間はキャリア給の支給無し | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 218,900円〜289,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 218,900円〜289,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊昇給：毎年７月 |
| ＊賞与：年２回（７月、１２月） | |
| ＊キャリア給０～５６，０００円 | |
| ＊資格給：０～５０００円 | |
| ＊全額会社負担の定額積立制度（確定給付企業年金） | |
| があります。 | |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：28日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり19,900円〜21,080円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 3.84ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制 |
| 変形労働時間制の単位 | |
| １ヶ月単位 | |
| 就業時間１ | |
| 7時00分〜17時00分 | |
| 就業時間２ | |
| 23時00分〜2時00分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| １ヶ月に１～２回契約先の都合により（２）の勤務あります。原則 | |
| 翌日は休みとなります。 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 15時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 受注が集中し、突発的な仕事対応の必要がある場合 | |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| その他 | |
| その他 | |
| シフト制による | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険） |
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | ：あり 勤続年数：5年以上 |
| 定年制 | ：あり 定年年齢：一律 60歳 |
| 再雇用制度 | ：あり 上限年齢：上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体45人 就業場所13人 うち女性8人 うちパート2人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ・ビルメンテナンス、ハウスクリーニング、寝具乾燥 |
| ・建物設備点検保守（受水槽、空調、給排水） | |
| ・リゾートホテル、ショッピングセンター等の清掃やメンテナンス | |
| 会社の特長 | ・チャレンジ精神旺盛な社風で、今後も成長が見込める企業です。 |
| ・随時、業界の展示会へ出向き、業界の将来を先取りしています。 | |
| ・ＩＴ化を積極的に進め、働きやすい環境を整えています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 小坂 悦郎 | |
| 法人番号 | 2100001013897 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒399-0034 |
| 長野県松本市野溝東１丁目６番５号 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 南松本駅駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 18分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒399-0034 | |
| 長野県松本市野溝東１丁目６番５号 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 人事総務 | |
| 求人掲載の営業はお断り | |
| 担当者（カタカナ） | |
| コサカ・ヒグチ | |
| 担当者 | |
| 小坂・樋口 | |
| 電話番号 | |
| 0263-26-2184 | |
| ＦＡＸ | |
| 0263-26-2321 | |
| Ｅメール | |
| k@power-k.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・女性の教育担当スタッフもおり、入社後のフォローも手厚く指導 |
| します。まずは研修で業務を習得することから始めます。 | |
| ・休日のシフトは希望を考慮して計画します。 | |
| ◆２ヶ月に一度食事会あり。アットホームな雰囲気で相談事なども | |
| 気楽に話せます。（費用は会社負担） | |
| ◆年に一度、スポーツ大会か、東京へ１泊研修あり。最新の情報に | |
| 触れつつ、東京観光も！（費用は会社負担） | |
| ・災害・傷害保険、賠償責任保険（１億円）、会社負担の退職金積 | |
| 立制度も加 | |
| 入済みで安心です。 | |
| 「より良いサービスで地域に貢献しよう」と考えています。そのた | |
| めに「一人一人が人を大切にすることが重要」と考えています。 | |
| 「力いっぱい働き、精一杯休む」をモットーにしています。連休の | |
| 取得ができるようにバックアップしています | |
| ＊マイカー通勤、任意保険加入必須。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 契約先は、旅館・ホテル・寮・ロッジなどで、主に中南信地区へチ |
| ームになって訪問します。遠方へ行くことも多いので、朝は早いこ | |
| とが多いです。朝型の方に向いていると思います。現在の本社スタ | |
| ッフの年齢構成は、２０歳台から５０歳台と、業界平均からすると | |
| 若い人員構成の会社となります。人間関係は、「とにかく抜群にス | |
| タッフ同士の仲がよい」と自信をもって言えます。もし、あなたが | |
| 待遇面の他に人間関係を重視する方でしたら、ぜひ一度当社を検討 | |
| してみてください。また、「お客様の事業を徹底してサポートする | |
| 」ことを会社コンセプトとしており、そのために「人を大切にする | |
| 経営」を続けています。また、長く働いた後、引退後の生活の安定 | |
| を考え、厚生年金の他に「確定給付年金制度」を２０２４年より始 | |
| めました。この制度は、全額会社負担の定額積立で、例えば、１８ | |
| 歳で入社して、５年後から退職までの間で約１０００万円の積立と | |
| なります。 | |
| 長文を読んでくださり、ありがとうございます。地域密着型の仕事 | |
| で地域発展のために、いっしょに働きませんか？ 代表取締役 小 | |
| 坂悦郎 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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