年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
| 求人番号 | 20060-04413751 |
| 受付年月日 | 2025年6月19日 |
| 紹介期限日 | 2025年8月31日 |
| 受理安定所 | 伊那公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | その他のはん用機械・同部分品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2006-002139-7 |
| 事業所名 | カブシキガイシャキッツ イナコウジョウ |
| 株式会社キッツ 伊那工場 | |
| 所在地 | 〒399-4496 |
| 長野県伊那市東春近７１３０ | |
| ホームページ | https://www.kitz.co.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 製造 鋳造業務 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 |
| ・小型～中型バルブの鋳物を製造する業務 | |
| （鋳型造型、溶解、仕上） | |
| 及び付随する機械オペレーター業務 | |
| （操作は指導いたします） | |
| ※社用車を使用しての外出業務あり | |
| 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒399-4496 | |
| 長野県伊那市東春近７１３０ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ飯田線 沢渡駅 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 屋外に喫煙所を設置しています。 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 定年を上限 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 当該上限年齢未満を対象とする | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| あれば尚可 | |
| 玉掛・クレーン運転技能講習修了者 | |
| フォークリフト運転技能講習修了者 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 必須（ＡＴ限定可） | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 188,200円〜300,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 188,200円〜300,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当、役職手当、職場手当、交代勤務手当 |
| ※条件に該当した場合 | |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：28日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり3,450円〜7,700円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 5.20ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 8時25分〜17時25分 | |
| 就業時間２ | |
| 5時00分〜13時20分 | |
| 就業時間３ | |
| 13時15分〜21時35分 | |
| 又は | |
| 〜の時間の間の8時間程度 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 通常は１の勤務です。生産状況により１週間ごとの交代制 | |
| 勤務の場合もあり | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 15時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 緊急な対応業務が生じたとき他、月８４時間／６回まで、 | |
| 年間４５０時間まで。割増賃金率３０％ | |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 会社カレンダーによる。 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：あり 勤続年数：1年以上 |
| 定年制 | ：あり 定年年齢：一律 60歳 |
| 再雇用制度 | ：あり 上限年齢：上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体1,732人 就業場所375人 うち女性57人 うちパート0人 |
| 設立年 | 昭和26年 |
| 資本金 | 212億708万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 各種汎用バルブ・工業用バルブ、自動操作バルブ、調整弁及びそれ |
| らを中心とした流体制御機器・装置などの製造 | |
| 会社の特長 | 確かな製品を社会に送り続け、総合バルブメーカーとして、またハ |
| ード・ソフト両域にわたる流体制御システムのトータルプロポーザ | |
| ーとして、国内外に高い評価と信頼を得ています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 工場長 | |
| 代表者名 | |
| 矢澤 和浩 | |
| 法人番号 | 2040001001644 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 4人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後10日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後14日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒399-4496 |
| 長野県伊那市東春近７１３０ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ飯田線 沢渡駅 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒399-4496 | |
| 長野県伊那市東春近７１３０ | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 伊那総務グループ | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ジョウクラ | |
| 担当者 | |
| 城倉 | |
| 電話番号 | |
| 0265-78-1111 | |
| 内線 | |
| 9582 | |
| ＦＡＸ | |
| 0265-76-1110 | |
| Ｅメール | |
| j-sachie@kitz.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 基本給は経験を最大限考慮します。 |
| 職業訓練終了者及び訓練中の方の応募も歓迎します。 | |
| 制服は貸与します。 | |
| 《その他福利厚生（処遇）》 | |
| ・自己啓発支援（語学教育、通信教育他） | |
| ・社員表彰制度 | |
| ・社内提案制度 | |
| ・従業員持株会制度（団体割引適用） | |
| ・互助会制度 | |
| ・契約保養所 | |
| 他 | |
| ※内容のお問い合わせは等はハローワークの窓口を通じて行ってく | |
| ださい。 | |
| ※弊社ホームページもご覧下さい。 | |
| ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｉｔｚ．ｃｏ．ｊｐ／ | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ・基本給は経験を最大限考慮します。 |
| ※内容のお問い合わせ等はハローワークの窓口を通じて行ってくだ | |
| さい。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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