「埼玉県さいたま市大宮区」の「【カスタマーサポート】ネットワーク／ＩＴインフラ技術者」の求人です！
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【カスタマーサポート】ネットワーク／ＩＴインフラ技術者｜埼玉県さいたま市大宮区
事業所番号
1103-933770-9
| 求人番号 | 11030-28407051 |
| 受付年月日 | 2025年9月18日 |
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ワーキテクノ オオミヤエイギョウショ |
| 株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所 | |
| 所在地 | 〒330-0854 |
| 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－１８ | |
| 大宮三貴ビル１階 | |
| ホームページ | http://wa-ki.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 【カスタマーサポート】ネットワーク／ＩＴインフラ技術者 |
| 仕事内容 | カスタマーサポート職は、情報システムを稼働させる基盤が |
| 正常に動作しているのかを監視し、トラブルを未然に防ぐといった | |
| 、システム維持に必要不可欠なポジションとなります。 | |
| 実際に何らかの障害が発生した際は、原因発見に努め、手早く復旧 | |
| に向けた対応策を検討・実行します。 | |
| 他にも、サーバーの負荷などをチェックする、キャパシティ管理も | |
| 大切な仕事です。 | |
| ＩＴ業界のご経験がある方はもちろん、未経験の方のご応募もお待 | |
| ちしております。 | |
| 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒330-0854 | |
| 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－１８ | |
| 大宮三貴ビル１階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ大宮駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 春日部市、所沢市、東京都北区 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：不可 ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 〜59歳 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 定年を上限 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 定年年齢（６０歳）を上限として募集 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ６ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 268,000円〜350,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 233,000円〜250,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 現場手当 25,000円〜70,000円 |
| 職能手当 10,000円〜30,000円 | |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※残業手当 |
| ※休日手当 | |
| ※資格手当 ５，０００円～１０，０００円 | |
| ※家族手当 ５，０００円～２０，０００円 | |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 1.50ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時00分〜18時00分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 20時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ、他 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ：定年年齢 |
| 定年制 | ：あり ：一律 60歳 |
| 再雇用制度 | ：あり 上限年齢：上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体520人 就業場所15人 うち女性1人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ・建築、土木、設備、電気、プラント等の各種施工管理業務 |
| ・システム設計、開発、ＩＴインフラサービス業務 | |
| ・機械、電気、電子回路設計開発等業務 | |
| 会社の特長 | 社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き |
| やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 | |
| を目指しています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 森本 勇貴 | |
| 法人番号 | 7120001180896 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後5日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒330-0854 |
| 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－１８ | |
| 大宮三貴ビル１階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ大宮駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 面接時に持参 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時服装指定はありません |
| Ｗｅｂ面接可※Ｗｅｂ面接を積極的に行っております。 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| ＳＩ事業部 | |
| 電話番号 | |
| 048-640-2160 | |
| ＦＡＸ | |
| 048-640-2161 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 社員一人一人の経験や能力を考慮し得意分野でお仕事をしていただ |
| けるよう、働きやすい環境づくりを第一に考える会社です。 | |
| ＳＩ事業部については、当社の比較的新しい事業部のため、今後の | |
| 事業拡大に向けて、コアメンバーとして活躍いただく新たな仲間を | |
| 募集します。 | |
| 得意分野を活かした役割分担も、お互いをよく理解しているからこ | |
| そ。 | |
| ぜひあなたも、当社の新たな仲間として働いてみませんか。 | |
| 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 | |
| 未経験、ＩＴ業界での経験がある方、ブランクのある方、 | |
| ご年配の方まで気兼ねなくご応募ください。 | |
| ＊キャリアアップ・スキルアップ支援などにより、社員１人１人の | |
| モチベーションを大切にしています。 | |
| ＊定期健康診断 年１回（社員の健康維持に努めております） | |
| ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書 | |
| 面での労働条件明示で義務付けられています。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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