「東京都豊島区」の「介護士(デイサービスありがたい池袋)」の求人です!
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介護士(デイサービスありがたい池袋)|東京都豊島区
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
| 求人番号 | 11010-13756951 |
| 受付年月日 | 2025年9月19日 |
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 受理安定所 | 川口公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 介護士(デイサービスありがたい池袋) |
| 仕事内容 | 【通所介護業務】 |
| ・送迎・身体介護・生活援助・入浴介助・レクリエーション・昼食 | |
| 作り・排泄介助など | |
| 【その他の業務】 | |
| ・電話、来客対応・ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作 | |
| 成など | |
| 業務内容で、難しいものはありません。 | |
| ベーシックな介護知識、オフィス、業務ソフトが扱えればОK | |
| 社内研修制度あり。 | |
| できるまで丁寧に教えますのでご安心ください。 | |
| あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています | |
| 。 【業務の変更範囲:変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| パート入社から正社員になるケースは年1人~2人 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(原則更新) | |
| 就業場所 | 東京都豊島区 |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 池袋駅メトロポリタン口より徒歩3分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤: : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| あれば尚可 | |
| 介護は専門職ですので、あれば尚可ですが、0からスタートする方 | |
| には良い職場環境だと思います | |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成など |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 |
| 介護職員初任者研修修了者 | |
| あれば尚可 | |
| ホームヘルパー2級 | |
| あれば尚可 | |
| 普通自動車運転免許 | |
| あれば尚可(AT限定不可) | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 6ヶ月(短縮あり) | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 216,000円〜333,200円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 180,000円〜216,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能手当 36,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | あり |
| 0円〜67,200円 | |
| 固定残業代に関する特記事項 | |
| 固定残業代は時間外0時間~35時間で計算。時間外労働の有無に | |
| かかわらず支給。超過分は法定通り支給。 | |
| その他の手当等付記事項(d) | 家族手当 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 :25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 150,000円〜300,000円(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) |
| 就業時間1 | |
| 8時00分〜17時00分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 30時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 臨時的な介護業務繁忙等の特別な事情が生じた場合 | |
| ( 6回/年、80時間/月、720時間/年まで ) | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 休日 |
| 日曜日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体40人 就業場所8人 うち女性6人 うちパート6人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 【通所介護業務(デイサービス)】 |
| ・送迎・入浴介助・レクリエーション・昼食作り・排泄介助など | |
| 【その他】・電話、来客対応・パソコンでの資料作成 | |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則: パートタイムに適用される就業規則: |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| Eメール | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | *c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので |
| 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない | |
| *車での通勤は相談に応じます。 | |
| *応募にはハローワークの紹介状が必要となります | |
| ただしオンライン自主応募の場合は不要 | |
| *オンライン自主応募可 | |
| *事前に応募書類をEメールにて送付下さい。書類選考の上、面接 | |
| 日をご連絡致します。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | これからの新しい介護を作るベンチャー企業。 |
| 風通しのよい、ストレスフリーな環境、能力を活かせます。 | |
| 会社の発展に貢献、活躍してくれる方を募集します。 | |
| 従来の介護事業とは違ったアプローチで急成長中のベンチャー企業 | |
| 。 | |
| 現在、東京都、埼玉県で事業を展開しています。 | |
| 今後は他県への出店、新規事業も視野に事業を拡大中。 | |
| 「介護するより感謝するお世話するより共に生きる」をモットーに | |
| 邁進しています。 | |
| 経験やスキルはもちろん大事。 | |
| 好奇心とやる気はもっと大切 | |
| さまざまな経験経歴バックグラウンドをもつメンバーが、それぞれ | |
| の視点や考え方で介護を考え、それを形にすべく試行錯誤を繰り返 | |
| しているのが弊社の特徴です。 | |
| 風通しの良い、フラットな職場環境 | |
| 経験者はもちろん、未経験からでもしっかり学べるОJT制度あり | |
| いくつになってもその方らしくを大切に! | |
| 私たちスタッフも楽しみながら仕事をしています! | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 家庭の事情や一身上での都合で退職された場合の復職は、人事担当 | |
| 者と面談し決定しております。 | |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備 健康保険、共済年金、労災・雇用保険 |
| 資格取得支援 | |
| 賞与あり | |
| 交通費支給 規定上限あり | |
| 研修制度あり | |
| 制服貸与 | |
| 副業 申請可能 | |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 |
| 可 | |
| 研修制度の内容 | |
| 入社オリエンテーション、創業エピソード、経営方針 | |
| 、チーム作り(チームビルディング)、1ОN1面談 | |
| 研修内容は、数多くあります。 | |
| スキルアップ、人間力成長に合わせ研修を行っており | |
| ます。 | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ,洋式トイレ |
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