「東京都千代田区」の「美容師」の求人です!
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美容師|東京都千代田区
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
衣服卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1301-213361-4
事業所名
カブシキガイシヤオータニコーポレーシヨン
株式会社オータニコーポレーション
所在地
〒102-8565
東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ内
ホームページhttp://www.otanicorporation.co.jp
仕事内容
職種
美容師
仕事内容
ホテルニューオータニ内ビューティサロン
*婚礼・成人式・七五三・叙勲の行事他 *一般美容(シャンプー、カット、カラーリング、 ヘアッセット、メイク、ネイル等)有 *チャペルのアテンド、ご案内 *婚礼ヘアメイク 【変更範囲:変更なし】
| 求人番号 | 13010-09268052 |
| 受付年月日 | 2025年9月19日 |
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| 2名 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(原則更新) | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒102-8565 | |
| 東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ内 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 各線四ツ谷・麹町・赤坂見附・永田町駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(喫煙室設置) | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 敷地内禁煙(屋内に喫煙室設置) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤: : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| ・美容室の勤務経験 | |
| ・サロンワーク、ブライダル経験あれば尚可 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 |
| 美容師 | |
| あれば尚可 | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 3ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 200,000円〜280,000円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 200,000円〜280,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 :25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 0円〜500,000円(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) |
| 就業時間1 | |
| 9時15分〜18時00分 | |
| 就業時間2 | |
| 9時15分〜19時30分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| ・(1)又は(2)の間の1日の所定労働時間は7時間45分 | |
| (休憩60分)シフト制 | |
| ・婚礼件数が多いなどの繁忙日、イベント・催事の際は早朝・時間 | |
| 外勤務あり | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 10時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 婚礼受注が集中の時は、6回を限度として1ヶ月70時間まで | |
| 1年690時間まで延長できる。 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 休日 |
| 火曜日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| シフトにより1ヶ月ごとに決定 | |
| 原則火曜日定休とし、主に平日休み | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体274人 就業場所161人 うち女性130人 うちパート64人 |
| 設立年 | 昭和39年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 衣装(レンタルドレス、和装)・美容(ヘアメイク、着付け、エス |
| テ)・写真(スタジオ、スナップ、ビデオ、デジタルショップ) | |
| 会社の特長 | ホテルニューオータニのグループ企業としてホテルの中で店舗展開 |
| (東京・幕張・大阪)。ブライダルを中心に七五三や成人式などお | |
| 慶び事のお役に立つ仕事です。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 花木 栄子 | |
| 法人番号 | 6010001013234 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則: パートタイムに適用される就業規則: |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒102-8565 |
| 東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ内 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 各線四ツ谷・麹町・赤坂見附・永田町駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送,Eメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒102-8565 | |
| 東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニ内 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 営業企画部 部長 | |
| 担当者(カタカナ) | |
| オキツ | |
| 担当者 | |
| 興津 | |
| 電話番号 | |
| 03-3221-4000 | |
| FAX | |
| 03-3221-4018 | |
| Eメール | |
| y-okitsu@newotani.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 正社員登用制度あり(毎年3月/勤続1~3年/登用率90%) |
| *質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 | |
| けた上で応募書類を送付して下さい。 | |
| *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | オータニコーポレーションは、ホテルニューオータニのグループ企 |
| 業としてホテル内において、衣裳・美容・エステ・写真・ビデオサ | |
| ービスを展開しています。 | |
| 東京事業部は1964年(東京オリンピック開催の年)にホテルニ | |
| ューオータニ内に開業以来、ご婚礼・お宮参り・七五三・成人・叙 | |
| 勲・長寿の祝い、その他衣裳レンタル・美容、そして家族のお写真 | |
| など多岐にわたり、多くの皆さまの想い出づくりをお手伝いさせて | |
| いただいております。 | |
| 長きにわたり培ってきた確かな技術と、伝統に基づく安心の品揃え | |
| を次世代へと継承し、100年企業を目指すためにも、積極的にあ | |
| らたなスタッフを受け入れていきたいと考えております。 | |
| 全社的に女性が中心に、20代~60代まで幅広い年代層が活躍し | |
| ています。 | |
| スタッフ同士が支え合い、育児や介護と両立しやすい環境で働けま | |
| す。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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