「東京都中央区」の「（障）事務アシスタント（ユーエックスワンカンパニー）」の求人です！
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（障）事務アシスタント（ユーエックスワンカンパニー）｜東京都中央区
| 求人番号 | 13010-35372952 |
| 受付年月日 | 2025年12月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年2月28日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| その他の専門サービス業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1301-642451-8 |
| 事業所名 | カブシキガイシャメンバーズ |
| 株式会社メンバーズ | |
| 所在地 | 〒104-6037 |
| 東京都中央区晴海一丁目８－１０ 晴海アイランド トリトンスク | |
| エアオフィスタワーＸ３７階（受付３５階） | |
| ホームページ | www.members.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）事務アシスタント（ユーエックスワンカンパニー） |
| 仕事内容 | 【事務サポート業務】 |
| ・契約書、請求書等の書類作成サポート | |
| ・所属社員の勤怠データ確認 | |
| 【採用サポート業務】 | |
| ・選考者への入社前連絡、書類管理 | |
| ・選考に関するデータ管理 | |
| ・面接日程調整、スケジュール登録 | |
| ※状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります | |
| （変更範囲）すべての職種 | |
| ※応募には、ハローワークの紹介状が必要になります。ただし、 | |
| オンライン自主応募の場合は不要。【オンライン自主応募可】 | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| 障がい者雇用全体としての実績３名 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 6ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| ※求人に関する特記事項に記載 | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒104-6037 | |
| 東京都中央区晴海一丁目８－１０ 晴海アイランド トリトンスク | |
| エアオフィスタワーＸ３７階（受付３５階） | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 当社東京オフィスでの業務になります | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（喫煙室設置） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 屋内禁煙・屋外喫煙所あり | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| ・社会人経験２年以上 | |
| ・エクセルのベーシック関数の利用 | |
| 必要なＰＣスキル | ・パソコンの基本操作が可能 ・スケジュール作成と管理、実行 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ６ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 205,520円〜288,085円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 205,520円〜288,085円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※基本給は、経験・能力を考慮の上決定します |
| ※欠勤などがある場合、出勤率に応じた金額となります | |
| （年収金額に含む） | |
| ●リフレッシュ手当（６・１２月支給） | |
| 昨年実績：年２回（５万円／回） | |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時00分〜18時00分 | |
| 又は | |
| 9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| ※特記事項欄に記載 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始・夏期休暇、慶弔休暇 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体2,931人 就業場所1,495人 うち女性1,048人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 10億5,900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ＡＩ、サービスデザイン、プロダクト開発、データ活用、マーケテ |
| ィング、脱炭素ＤＸといった領域において、取引先企業のチームの | |
| 一員として、内製型のＤＸ推進を伴走支援しています。 | |
| 会社の特長 | ＤＸ現場支援で顧客と共に社会変革をリードする |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 高野 明彦 | |
| 法人番号 | 7010701022764 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後10日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後10日以内 | |
| 求職者への通知方法 | Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒104-6037 |
| 東京都中央区晴海一丁目８－１０ 晴海アイランド トリトンスク | |
| エアオフィスタワーＸ３７階（受付３５階） | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 障がい特性記載書類 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 当社、応募フォーム | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 在宅および最寄りオフィス（実技試験のみ）での実施 |
| 郵送での書類応募は不可 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| Ｐ＆Ｃ本部 障がい者採用室 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| オノ ミチヒロ | |
| 担当者 | |
| 小野 道大 | |
| 電話番号 | |
| 00-0000-0000 | |
| Ｅメール | |
| pc_saiyo@members.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 選考希望の方は下記の申し込みフォームから説明会へ |
| ご参加ください。ｈｔｔｐｓ：／／ｆｏｒｍｓ．ｇｌｅ／ | |
| ＪＫｓｓｔｆｊｂＸＲ１ＵＱｏｇ８９ | |
| ※ハローワークからの応募である旨を記載ください。 | |
| 【３６協定の特別条項について】 | |
| 大規模トラブル等の際、下記条件にて実施（障がい者雇用は残業な | |
| しのため適用外） | |
| ・月４５時間超の時間外労働は年６回まで | |
| ・月の時間外労働の上限は９９時間５９分まで | |
| ・年間の時間外労働の上限は７２０時間まで（４月１日起算） | |
| ・連続する２～６ヶ月までの時間外労働が平均して８０時間以内 | |
| ・日の時間外労働上限は１０時間まで | |
| 【その他】 | |
| ・雇い止め規定有り | |
| ・各オフィスの設備詳細：必要に応じて選考内でご確認ください | |
| 【契約更新の条件】 | |
| 更新する場合がある。但し、更新の可否は他諸般の事情を総合して | |
| 判断する。雇用開始後５年を上限とする | |
| ※現在、条件を満たした一部社員を無期社員へ登用する制度の検討 | |
| を行っている | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる可能性のあ |
| る環境作り、ともに成長し続ける豊かな社会の実現をめざしていま | |
| す。 | |
| メンバーズは、障がいのあるなしに関わらず、社員それぞれが身に | |
| つけたスキルを発揮することを通じて、全ての人が輝く心豊かな社 | |
| 会を実現します。 | |
| ＜応募について＞ | |
| 応募には、ハローワークの紹介状が必要になります。ただし、 | |
| オンライン自主応募の場合は不要。【オンライン自主応募可】 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| Ｒｅ－ＭＥＭＢＥＲＳ制度：弊社勤続歴１年以上の退職者で、一定 | |
| 条件（自己研鑽チャレンジ経験あり・他社での評価実績あり・やむ | |
| を得ない退職）を満たす方を再雇用する制度 | |
| 両立支援の内容 | 時短勤務制度あり |
| 育児・介護休暇制度あり | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | あり |
| 階段の手すり | あり |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 体調管理シートによる日次確認や月次面談を |
| 精神保健福祉士、社内ジョブコーチが実施 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 現場との調整などに対して、障がい者支援グ |
| ループのスタッフが円滑に対応 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 入社１年経過後の定着率１００％（２０２２ |
| 年度） | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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