（請）社内システム開発・運用保守（日光市）｜栃木県日光市

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※紹介状は、再就職手当・就業手当・（※会社側：障害者雇用調整金・助成金など）を受け取る時に、必要な場合がございます。
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年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

求人番号	09080-05001251
受付年月日	2025年12月1日
紹介期限日	2026年2月28日
受理安定所	大田原公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	可
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内
産業分類
	ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望	希望しない
求人事業所
事業所番号	0908-914044-5
事業所名	カブシキガイシャ　ツリーベル　ナスジギョウショ
	株式会社　ツリーべル　那須事業所
所在地	〒329-2713
	栃木県那須塩原市緑１－５７－１０　トピックビル
ホームページ	https://www.treebell.co.jp
仕事内容
職種	（請）社内システム開発・運用保守（日光市）

仕事内容	◎Ｌｉｎｕｘ、Ｗｉｎｄｏｗｓ　ＯＳにて動作する社内システムの
	開発・運用保守をご担当いただきます
	●現状業務に合わせた既存システムの改修
	●ユーザーとコミュニケーションをとりながら運用に合わせた改修
	●人とのやり取りが多く、調査し解決していくので、
	コミュニケーションスキルや探究心の旺盛さを活かせます
	※製造業でのシステム運用経験者のご応募を歓迎いたします
	※ＪＡＶＡ、．ＮＥＴ、ＣＯＢＯＬ、Ｄａｔａｂａｓｅ（Ｏｒａｃ
	ｌｅ、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ）の基礎知識のある方を優遇いたしま
	す
	■変更範囲（雇入れ直後）システム構築・保守・運用
	（変更の範囲）当社業務全般
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態
	請負
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒321-1493
	栃木県日光市清滝５００
	地図表示
	受動喫煙対策
	あり（屋内禁煙）
	受動喫煙対策に関する特記事項
	屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤	マイカー通勤：可　駐車場の有無：あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無
	あり
	定年を上限
	年齢制限の理由
	＊定年年齢上限：６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等
	必須
	Ｌｉｎｕｘ、Ｗｉｎｄｏｗｓ（ＯＳ）の使用経験１年以上
	ＪＡＶＡ、．ＮＥＴ、ＣＯＢＯＬの使用経験
	Ｄａｔａｂａｓｅ（Ｏｒａｃｌｅ、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ）の知識
必要なＰＣスキル	Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの使用経験
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり
	期間
	３ヶ月
	試用期間中の労働条件
	同条件
賃金・手当
ａ＋ｂ	230,000円〜450,000円
（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額
	180,369円〜372,026円
定額的に支払われる手当（ｂ）	住宅・通信手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）	あり
	29,631円〜57,974円
	固定残業代に関する特記事項
	＊固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず１９時間分を支給。
	１９時間を超える場合は別途支給。
	＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
	実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
その他の手当等付記事項（ｄ）	※税務上の扶養家族に、別途家族手当支給あり
月平均労働日数	20.0日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）　支払月：翌月　支払日：25日
昇給	昇給制度
	あり
	昇給（前年度実績）
	あり
	昇給金額／昇給率
	1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無
	あり
	賞与（前年度実績）の有無
	あり
	賞与（前年度実績）の回数
	年2回
	賞与金額
	0円〜500,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間	就業時間１
	9時00分〜18時00分
	就業時間に関する特記事項
	就業場所によって就業時間が変更となる場合があります。
時間外労働時間	あり
	月平均時間外労働時間
	8時間
	３６協定における特別条項
	あり
	特別な事情・期間等
	一時的な集中業務に対応するため
休憩時間	60分
年間休日数	124日
休日等	休日
	土曜日，日曜日，祝日，その他
	週休二日制
	毎週
	その他
	＊夏季休暇２日　＊慶弔休暇２～５日
	＊年末年始休暇（２０２５年度）１２／２７～１／４
	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
	10日
その他の労働条件等
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（団体保険）
企業年金	確定給付年金
退職金共済	未加入
退職金制度	：あり　勤続年数：3年以上
定年制	：あり　定年年齢：一律 60歳
再雇用制度	：あり　上限年齢：上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
会社の情報
従業員数	企業全体800人　就業場所50人　うち女性19人　うちパート0人
設立年	昭和63年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
事業内容	ソフ卜ウェア開発・システム構築・運用・監視・保守
	一般労働者派遣事業（派）１３－３０６１８１
会社の特長	当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで
	はなく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。
役職／代表者名	役職
	代表取締役社長
	代表者名
	田村　省二
法人番号	6011101025078
就業規則	フルタイムに適用される就業規則：あり　パートタイムに適用される就業規則：なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎
選考等
採用人数	1人
	募集理由
	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	選考結果通知のタイミング
	書類選考後，面接選考後
	書類選考結果通知
	書類到着後7日以内
	面接選考結果通知
	面接後14日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	〒329-2713
	栃木県那須塩原市緑１－５７－１０　トピックビル
	地図表示
	最寄り駅
	西那須野駅
	最寄り駅から選考場所までの交通手段
	車
	所要時間
	5分
応募書類等	応募書類等
	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
	その他の応募書類
	メールアドレス記入
	応募書類の送付方法
	郵送，Ｅメール，求職者マイページ
	郵送の送付場所
	〒329-2713
	栃木県那須塩原市緑１－５７－１０　トピックビル
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	適性試験の可能性あり
担当者	課係名、役職名
	那須事業所　採用担当
	担当者（カタカナ）
	フクダ　ナガセ
	担当者
	福田　長瀬
	電話番号
	0287-36-8450
	ＦＡＸ
	0287-36-8490
	Ｅメール
	todokede_nasu@treebell.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項	＊お客様先での勤務となります。
	＊勤務開始日は相談の上決定いたします。
	＊給与については経験等を考慮の上決定いたします。
	＊賞与と昇給は業績や個別の評価に応じます。
	＊人事評価制度、昇格制度、福利厚生施設あり。
	健康診断（１回／年）。
	＊教育・資格取得のサポートや資格取得報奨金制度あり。
	＊転勤について：那須事業所からは実績１名（希望転勤）のみ。
	【採用の流れ】書類選考→１次面接→２次面接→採用
	※ご経験により、適性検査を実施する場合があります。
	【応募書類送付先】
	株式会社ツリーベル那須事業所　福田、長瀬宛
	栃木県那須塩原市緑１－５７－１０トピックビル３Ｆ
	◆会社説明会開催！ホームページより受付中
	１２／１２（金）１／１６（金）
	＃栃木県　オンラインハローワーク紹介可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ	〇長年のお取引により信頼を築いたお客様の業務となり、
	安心して業務について頂く事が出来ます。
	〇本人が成長していきたい方向に会社はサポートして参ります。
	〇会社全体で在宅勤務／テレワークを実施しており、
	在宅勤務／テレワーク業務中心の仕事もございます。
	〇上流工程に参画可能です。
	あなたの希望をお伺いした上で、
	これまでの経験や得意分野を生かせる業務に携わって頂きます。
	希望・適性によっては、
	ＳＥ・ＰＬ・ＰＭ・ＰＭＯとしての活躍も可能です。
	あなたが活躍できる場所が必ずあります！
	まずはお気軽にご応募ください。
	エンジニアとの面談、資格取得のためのサポートなどを
	実施しています。
	困ったこと、悩みごとがあれば、
	何でも相談できる環境を整備しております。
	※当社は「ごきげん場（Ｒ）」プロジェクトを掲げ、
	取り組んでおります。
	※「働く人にとっての快適な職場」を活性化しております。
年商	令和7年
	59億円
	令和6年
	58億円
	令和5年
	57億円
主要取引先	主要取引先１
	キヤノンメディカルシステムズ株式会社
	主要取引先２
	株式会社ホンダテクノフォート
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	住宅通信手当
	家族手当
	再雇用の基準あり
	資格取得支援制度
	保養施設等の利用
	産業医によるメンタルヘルスケア
	退職金制度　　　など
両立支援の内容	育児・家族介護を行う社員に対しての勤務時間の調整
	・時間外労働の配慮
	・時短勤務の対応
事業所に関する特記事項	・再雇用の基準あり。