（障）一般事務【オープンポジション】★正社員登用あり★｜神奈川県鎌倉市

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この求人に、ご応募をされる場合は、最寄りのハローワークにて、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当・（※会社側：障害者雇用調整金・助成金など）を受け取る時に、必要な場合がございます。
※どこのハローワークでも、お手続きができます。

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（障）一般事務【オープンポジション】★正社員登用あり★｜神奈川県鎌倉市
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（障）一般事務【オープンポジション】★正社員登用あり★｜神奈川県鎌倉市

求人番号	14080-15514251
受付年月日	2025年12月1日
紹介期限日	2026年2月28日
受理安定所	藤沢公共職業安定所
求人区分	フルタイム（障）
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内
産業分類
	情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない
求人事業所
事業所番号	1408-614748-9
事業所名	フジソフトキカク　カブシキガイシャ
	富士ソフト企画　株式会社
所在地	〒247-0072
	神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８
ホームページ	http://www.fsk-inc.co.jp/
仕事内容
職種	（障）一般事務【オープンポジション】★正社員登用あり★

仕事内容	適性や得意・不得意に合わせて仕事を担当していただきます！
	主な作業は、郵便業務全般、労務・契約書処理など各種データ
	入力・照合、オフィスの維持管理、荷物の検査・梱包など
	※正社員登用制度：１年半の人事評価と出勤率の条件を満たすこと
	で正社員となります。
	※企業在籍型ジョブコーチの資格を持つ管理者が働く方をサポート
	します。
	※業務に関するマニュアルを完備していますので、安心して取り組
	めます。
	【変更の範囲】当社業務全般　　　「働き方改革関連認定企業」
雇用形態	正社員以外
	正社員以外の名称
	嘱託社員
	正社員登用の有無
	あり
	正社員登用の実績（過去３年間）
	７７名
派遣・請負等	就業形態
	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
	6ヶ月
	契約更新の可能性
	あり（原則更新）
就業場所	〒247-0072
	神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８　『本社』
	ＪＲ大船（西口）駅　から　徒歩１２分
	東京都港区東新橋２丁目１５－１　『汐留オフィス』
	地図表示
	最寄り駅
	ＪＲ新橋（烏森口）駅駅
	最寄り駅から就業場所までの交通手段
	徒歩
	所要時間
	11分
	就業場所に関する特記事項
	適性、増員や空席状況、希望勤務地など可能な限り考慮して大船、
	東京、神奈川エリア内各事業所に配属されます。詳細はＨＰ参照
	受動喫煙対策
	あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤：不可　：
転勤の可能性	転勤の可能性の有無
	あり
年齢	年齢制限
	不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等
	あれば尚可
	＊パソコンを使った事務業務経験
	＊オフィス内簡易清掃、郵便物の仕分け発送経験
必要なＰＣスキル	＊ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄの定型フォームへの入力業務
	＊ビジネスメールの作成、送信、返信
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり
	期間
	研修期間３～６ヶ月（習熟度にて決定）
	試用期間中の労働条件
	異なる
	試用期間中の労働条件の内容
	＊時給：配属先の最低賃金／賃金は月末締め・翌月１５日払い
	＊研修期間中は昇給・賞与はありません
賃金・手当
ａ＋ｂ	183,800円〜183,900円
（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額
	183,800円〜183,900円
定額的に支払われる手当（ｂ）	–
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	＊賃金は配属地により以下の通りです。
	東京都内　：１８３，９００円
	神奈川県内：１８３，８００円
	＊欠勤した場合は、控除あり＊職位給・役職任命給あり
	障害に関わらず、責任ある仕事に挑戦するほど、
	努力と成果は職位と給与に反映される職場です。
月平均労働日数	20.0日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）　支払月：翌月　支払日：25日
昇給	昇給制度
	あり
	昇給（前年度実績）
	あり
	昇給金額／昇給率
	1月あたり0円〜10,500円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無
	あり
	賞与（前年度実績）の有無
	あり
	賞与（前年度実績）の回数
	年2回
	賞与金額
	計 2.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間	就業時間１
	9時00分〜17時30分
時間外労働時間	なし
	３６協定における特別条項
	なし
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	休日
	土曜日，日曜日，祝日，その他
	週休二日制
	毎週
	その他
	＊年末年始・夏季休暇あり。
	＊有給休暇：入社月で付与日数が異なり、時間単位で取得可能。
その他の労働条件等
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	：あり　勤続年数：3年以上
定年制	：なし　：
再雇用制度	：なし　：
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
会社の情報
従業員数	企業全体
設立年	平成3年
資本金	4,000万円
労働組合	なし
事業内容	グループ会社の各事業拠点でおこなうオフィスサポート業務（郵便
	業務、データ入力確認、オフィスの維持）。大船本社と分室では印
	刷・ＷＥＢ制作、スポーツ大会支援、就労移行の運営。
会社の特長	ＩＴ企業の富士ソフト株式会社の特例子会社として３０年以上障害
	者雇用に取り組み、「自立と貢献」「生涯働ける会社」を経営理念
	としております。
役職／代表者名	役職
	代表取締役社長
	代表者名
	須藤　勝
法人番号	7021001009732
就業規則	フルタイムに適用される就業規則：あり　パートタイムに適用される就業規則：あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
選考等
採用人数	3人
	募集理由
	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング
	書類選考後，面接選考後
	書類選考結果通知
	書類到着後7日以内
	面接選考結果通知
	面接後14日以内
求職者への通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	〒247-0072
	神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８
	『富士ソフト企画株式会社　本社』
	※東京エリア希望の場合、汐留オフィスで１次面接を行います。
	地図表示
	最寄り駅
	ＪＲ大船（西口）駅
	最寄り駅から選考場所までの交通手段
	徒歩
	所要時間
	12分
応募書類等	応募書類等
	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
	その他の応募書類
	選考に関する特記事項参照
	応募書類の送付方法
	郵送，Ｅメール
	郵送の送付場所
	神奈川県鎌倉市岡本２丁目１３－１８
	『富士ソフト企画株式会社　本社』
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）
	及び配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
担当者	課係名、役職名
	【ＨＷ以外の職業紹介事業者からの営業はお断り】
	担当者
	採用担当
	電話番号
	0467-47-5944
	ＦＡＸ
	0467-44-6117
	Ｅメール
	fsksaiyou@fsk-inc.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項	【応募書類について】
	＊応募書類には、必ずＥメールアドレスをご記入ください。
	＊メールデータを送付していただく場合、添付ファイルは１通
	４ＭＢまでで、パスワードを設定したＰＤＦファイルにてお送り
	ください。
	【就業環境について】
	＊就業場所ごとに異なりますので、詳細はご相談ください。
	＊就業場所の従業員数は、大船本社の人数を記載
	【就業場所】
	＊適性、増員や空席状況、希望勤務地など可能な限り考慮して、
	大船、東京、神奈川エリア内各事業所に配属されます。
	＊詳細は、弊社ホームページ内事業所案内にてご確認ください。
	＊研修は、大船本社・汐留オフィス・横浜オフィスのいずれかで
	行います。
	＊ブラザー・シスター（ＢＳ）制度があり、入社後研修期間中に
	指導役がつき業務内容や不安なこと等を安心して相談できます。
	＊雇止めの規定あり
	☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ	障害者と高齢者の雇用に積極的に取り組み、バリアフリーの心地よ
	いオフィスで、社会に貢献しています。社員の９割が障がい者。幅
	広い年代の方が働いて、お互いサポートし合いながら業務に取り組
	んでいます。
	新入社員の一人ひとりに仕事の進め方・心構えの指導、業務におけ
	る不安や悩みに対するアドバイスを実施するＢＳ（ブラザー／シス
	ター）制度がございます。
職務給制度	あり
	職務給制度の内容
	職種（事務職・技術職）毎に決まった給与テーブルに基づき決定し
	ている。
復職制度	あり
	復職制度の内容
	規程に基づき、在籍時の出勤状況・勤務評価等を鑑みて状況によっ
	て都度判断する。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に実施している合理的配慮の例	コアタイムの無いフレックス制度、１時間か
	らの有給取得制度、通院休暇（月２回無給）
障害者の就労や定着に関するサポート体制	ＢＳ制度、ＪＯＢサポート窓口（社員専用の
	悩み事・困り事相談窓口）があります。
障害者雇用の担当者からのメッセージ	様々な力や特色を持つ多くの方のご応募お待
	ちしています。
障害のあるスタッフからのメッセージ	落ち着いた環境で仕事に集中出来ます。
障害者雇用に関するアピールポイント	精神・身体・知的・発達障がいの方々がお互
	いにサポートし合い勤務しています。