「(障)庶務・総務事務(東京都港区)」の求人です!
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(障)庶務・総務事務(東京都港区)
| 求人番号 | 27010-61216451 |
| 受付年月日 | 2025年12月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年2月28日 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 産業用電気機械器具製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2701-626825-8 |
| 事業所名 | シュナイダーエレクトリックホールディングスカブシキガイ |
| シャ オオサカオフィス | |
| シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社 | |
| 大阪オフィス | |
| 所在地 | 〒541-0041 |
| 大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ | |
| ホームページ | https://www.se.com/jp/ja/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)庶務・総務事務(東京都港区) |
| 仕事内容 | 業務 |
| ・荷物受け取り、社内便振り分け、引き取り連絡 | |
| ・ビル内郵便ポスト確認 | |
| ・上記情報のファイリング | |
| ・社内巡回、会議室整理整頓、消耗品補充、備品在庫確認 | |
| ・給茶機のチェック | |
| ・オフィス内設備補充点検用ベンダー来社対応 | |
| ・他拠点からの訪問者へIDカード付与 | |
| ・社内システム入力:請求書処理、発注業務 | |
| 上記業務が基本となりますが障がいの状況や適性ご経験を配慮して | |
| 業務内容を検討させていただきます | |
| 変更範囲:会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| 無し | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| ご本人様のスキル向上と弊社のニーズの合致 | |
| 就業場所 | 〒108-0023 |
| 東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル | |
| シュナイダーエレクトリックホールディングス 東京オフィス | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR田町駅、東京メトロ 三田線、浅草線 三田駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(喫煙室設置) | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 屋内屋外に喫煙室があります | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤: : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| 社会人として就労のご経験 | |
| 必要なPCスキル | PC全般およびMicrsoft Officeスキル、 Exc |
| el等 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 3か月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 250,000円〜275,000円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 250,000円〜275,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 :25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時00分〜17時30分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| フレックス制度を利用して通院なども可能 | |
| 毎週など定期的な利用ではなく月に数回など要相談 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日,日曜日,祝日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 会社が定める休日あり。年末年始、夏季休暇 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(GLTD) |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体450人 就業場所293人 うち女性76人 うちパート4人 |
| 設立年 | 昭和50年 |
| 資本金 | 26億900万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | エンドポイントとクラウドを接続する製品、制御機器、ソフトウェ |
| ア、サービスをデジタル化し住宅、ビル、データセンター、インフ | |
| ラストラクチャ、統合企業管理を実現するメーカーです。 | |
| 会社の特長 | 当社はフランスで生まれエネルギーマネジメントと産業オートメー |
| ションビジネスを約190年展開してきたグローバル企業。ESG | |
| 評価を数多く獲得している世界的なサステナビリティ企業です。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 青柳亮子 | |
| 法人番号 | 4010401088134 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則: パートタイムに適用される就業規則: |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| その他の選考日時等 | |
| 後日連絡 | |
| 選考場所 | 〒108-0023 |
| 東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル | |
| シュナイダーエレクトリックホールディングス 東京オフィス | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR田町駅、東京メトロ 三田線、浅草線 三田駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送,Eメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒541-0041 | |
| 大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| HR&GA | |
| 担当者(カタカナ) | |
| ナカタニ ツトム | |
| 担当者 | |
| 中谷 力 | |
| 電話番号 | |
| 080-9302-7934 | |
| Eメール | |
| tsutomu.nakatani@se.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | *GLTD(団体長期傷害所得保障保険)に加入しています。 |
| *雇止め規定有 | |
| *有給休暇:10月以降入社された方はなし | |
| 1月より10日付与 | |
| 【業務遂行上の配慮等のため、障害の状況や配慮事項等を可能な範 | |
| 囲で応募書類にご記入ください。】 | |
| 【設備状況】 | |
| ・エレベーター:有 | |
| ・建物内通路幅:170cm | |
| ・階段手すり :片側(1,2階)、両側(3階以上) | |
| ・トイレ :多目的、洋式 | |
| ・出入口段差 :有(スロープあり) | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | シュナイダーエレクトリックは展開する事業が社会によりよい影響 |
| インパクト をもたらす企業IMPACT Company で | |
| あろうとしています。こうした考えに基づく長年の取り組みが評価 | |
| され様々なESG評価指標において長期にわたり評価を受けてきま | |
| した。 | |
| Global 100 世界で最も持続可能な企業100社 に1 | |
| 2年連続選出。毎年世界経済フォーラムが主催するダボス会議で発 | |
| 表されるランキングにおいて、シュナイダーは12年連続でランク | |
| インしています。2021年は1位、2022年は4位、2023 | |
| 年は7位、直近3年間は連続でトップ10入りしました。持続可能 | |
| なソリューションの提供事業がもたらす収益の割合やその事業への | |
| 投資の割合、エネルギー・炭素排出量・廃棄物量に対しての生産性 | |
| 、役員のジェンダー・人種の多様性、サステナビリティにリンクし | |
| た賃金制度などの項目で高い評価を受けています。 | |
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 |
| 13箇所 | |
| 代表的な支店・営業所・工場等1 | |
| シュナイダーエレクトリックホールディングス 東京オフィス | |
| 代表的な支店・営業所・工場等2 | |
| シュナイダーエレクトリックホールディングス 大阪オフィス | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| サバティカルリーブ、私傷病休職からの復職制度 | |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生サービス、クラブ活動、団体長期障害所得補 |
| 償保険(GLTD)、入社オリエンテーション、オンライン研修他 | |
| 通勤交通費(全額) | |
| 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 | |
| 年間休日129日 年間有給休暇10日~20日 | |
| 完全週休2日制(土日祝日) | |
| 年次有給休暇(最大20日)、夏季休暇、年末年始 | |
| 休暇、慶弔休暇、シックリーブ、ファミリーケアリーブ | |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 |
| 可 | |
| 研修制度の内容 | |
| 現場での手順に沿ったOJT | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| エレベーター | なし |
| 階段の手すり | あり |
| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 上長や人事との定期的な面談による配慮 |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 就労移行サービスに対処させていただいてい |
| る | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | お互いにこの採用がWinWinであること |
| を望みます | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 公平で多様性のある職場環境です。 |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで


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