「大阪府東大阪市」の「（障）食材の盛り付け作業 週５日」の求人です！
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（障）食材の盛り付け作業 週５日｜大阪府東大阪市
| 求人番号 | 27070-23532051 |
| 受付年月日 | 2025年12月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年2月28日 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 | 該当 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2707-627029-0 |
| 事業所名 | カブシキガイシャセンジュ シュウロウケイゾクシエンエー |
| ガタジギョウショエクート | |
| 株式会社 千手 就労継続支援Ａ型事業所エクート | |
| 所在地 | 〒577-0056 |
| 大阪府東大阪市長堂３丁目１８－４ | |
| 今中ビル３階３号室 | |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）食材の盛り付け作業 週５日 |
| 仕事内容 | 食品工場内で食材の盛り付け作業を行って頂きます。 |
| ★具体的な作業内容★ | |
| 具材をカップに並べる作業を行って頂きます。 | |
| ★ライン作業ではなく、隣の人に渡すような作業の流れなので、 | |
| 安心して取り組むことが出来ますよ♪ | |
| ★支援員が側にいるので、困った事や不安な事をすぐに相談できま | |
| す♪ | |
| ★見学会の開催日★ | |
| １２月１１日（木）１０時～１４時 | |
| １２月２３日（火）１０時～１４時 | |
| ご希望の方は、上記時間内に直接事業所にお越し下さい！ | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| ０名 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 3年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（原則更新） | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒577-0056 | |
| 大阪府東大阪市長堂３丁目１８－４ | |
| 今中ビル３階３号室 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 近鉄 布施駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 6分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 上記に集合した後、車で１５～２０分の施設外就労先へ移動します | |
| 。 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：不可 ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,377円〜1,477円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,177円〜1,177円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 作業手当 200円〜300円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※月給例（作業手当支給の場合）：１２１，１７６円～ |
| １２９，９７６円（月２２日勤務の場合） | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 13時00分〜17時00分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 【１日のスケジュール】 | |
| エクートに集合した後、作業場所へ車で移動し、 | |
| 作業終了後、エクートに戻り、解散。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| シフトによる週５日勤務 | |
| 各月の日数マイナス８日が最大勤務日数になります。 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体1,544人 就業場所4人 うち女性3人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援しるための法律に |
| 基づく福祉サービス事業を実施し、就労継続支援Ａ型事業所として | |
| 利用者と雇用契約を結ぶため労働基準法も適用されます。 | |
| 会社の特長 | 利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、ニーズと課題の整理を |
| 行い、個人の能力に応じた支援プログラムに基づき、自己管理力・ | |
| 社会力・作業力を高めるための支援を行っています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 長谷川 賢治 | |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 5人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後3日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒577-0056 |
| 大阪府東大阪市長堂３丁目１８－４ | |
| 今中ビル３階３号室 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 近鉄 布施駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 6分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 持参 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 管理者 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ハヤシ ユキヨ | |
| 担当者 | |
| 林 幸代 | |
| 電話番号 | |
| 06-6743-7328 | |
| ＦＡＸ | |
| 06-6743-7329 | |
| Ｅメール | |
| ekuto@senju.co | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 工場内作業では、最大１ユニット８名（支援員１名、利用者７名） |
| で作業を行います。 | |
| 課題や習熟度に応じて、その改善や進展のための面接や協議を適宜 | |
| 行っています。 | |
| エレベーター：有 建物内通路幅：約１００ｃｍ | |
| 階段手すり：片側 トイレ：洋式 | |
| 出入口段差：約１０ｃｍ | |
| ・有給休暇、加入保険は法定通り | |
| ・就労継続支援Ａ型事業所（雇用有り・利用料無し） | |
| ・就労継続支援Ａ型事業所への応募にあたっては、お住まいの自治 | |
| 体において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける必要があ | |
| ります。 | |
| ・アセスメントは紹介後、雇用前に実施（交通費・賃金支給無し） | |
| ・事前見学可能 | |
| 仕事内容：変更範囲 他の軽作業（施設内・施設外） | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 初心者でも大丈夫！ |
| 皆さん、初心者からスタートしていますので安心してお仕事を始め | |
| る事ができます。 | |
| お昼からの勤務なので、朝が苦手な方にピッタリのお仕事です♪ | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 作業ごとの画像つきマニュアル作成、動線を |
| 把握しやすくするための標示・標識の設置。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 契約先企業での作業体験機会の提供や就労後 |
| 月１回以上の面接・訪問等のサポート。 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | お一人お一人の特性や目標に貢献できる作業 |
| の提供を目指します。 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 専門的訓練を受けた職員が皆様の作業をサポ |
| ートいたします。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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