「大阪府豊中市」の「(障)一般会計年度任用職員 病棟補助員【障害者対象】」の求人です!
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(障)一般会計年度任用職員 病棟補助員【障害者対象】|大阪府豊中市
| 求人番号 | 27100-13473351 |
| 受付年月日 | 2025年12月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年2月28日 |
| 受理安定所 | 池田公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2710-615620-4 |
| 事業所名 | シリツトヨナカビョウイン |
| 市立豊中病院 | |
| 所在地 | 〒560-0055 |
| 大阪府豊中市柴原町4丁目14-1 | |
| ホームページ | https://www.city.toyonaka.osaka.jp/hp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)一般会計年度任用職員 病棟補助員【障害者対象】 |
| 仕事内容 | 病棟補助業務(ベッドメイキング、配膳、患者さんの移動介助 |
| など、病棟での看護補助業務) | |
| * 変更範囲:変更なし | |
| 【自治体求人】 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 2026年4月1日〜2027年3月31日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤務評価、雇用状況により年度毎に更新 | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒560-0055 | |
| 大阪府豊中市柴原町4丁目14-1 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 大阪モノレール本線 柴原阪大前駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 病院敷地内禁煙 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なPCスキル | なし(PC操作業務はありません。) |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,353円〜1,353円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 1,353円〜1,353円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ・時間外勤務手当 |
| 【賃金形態:月給制】 | |
| 記載の時給額は月給÷月平均労働時間(週30時間) | |
| による試算額です | |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 163,014円〜163,014円 | |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 4.50ヶ月分(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) |
| 就業時間1 | |
| 7時00分〜13時30分 | |
| 就業時間2 | |
| 12時30分〜19時00分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 7時~21時の間の6時間30分(内、休憩30分) | |
| 時間帯は、主に上記2パターンのシフト制。組み合わせは応相談。 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 5時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| シフトによる | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 5日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体1,281人 就業場所1,281人 うち女性1,004人 うちパート406人 |
| 設立年 | 昭和19年 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 病床数563床、31診療科を有する公立の急性期総合病院です。 |
| 地域の中核病院として、医療連携の中心的な役割を担っています。 | |
| 会社の特長 | 「心温かな信頼される医療」を基本理念に、患者さんの気持ちに寄 |
| り添う医療を提供します。職員は「医療現場で働く誇り」「公立病 | |
| 院職員としての使命感」をもって活発に業務に取り組んでいます | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 豊中市病院事業管理者 | |
| 代表者名 | |
| 直川 俊彦 | |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 3人 |
| 募集理由 | |
| 欠員補充 | |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後30日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| その他の選考日時等 | |
| 2026年1月16日(金)※時間は別途通知 | |
| 選考場所 | 〒560-0055 |
| 大阪府豊中市柴原町4丁目14-1 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 大阪モノレール本線 柴原阪大前駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒560-0055 | |
| 大阪府豊中市柴原町4丁目14-1 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※申込書は指定の様式をご使用ください。 |
| 豊中病院ホームページからダウンロードいただけます。 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 病院総務課 職員係 | |
| 電話番号 | |
| 06-6843-0101 | |
| 内線 | |
| 3476 | |
| FAX | |
| 06-6858-3531 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | *賞与・・・最大 年2回/4.6月分支給です。 |
| ※ただし初年度は勤務月数により異なります。 | |
| *年次有給休暇は、週5日勤務で10日、週4日勤務で7日付与し | |
| ます。 | |
| *年次有給休暇の他、特別休暇制度があります。 | |
| (看護等休暇、介護休暇、結婚休暇、病気休暇、服喪休暇 等) | |
| *応募方法の詳細については、募集案内をよくご確認ください。 | |
| 締め切りは【12月17日(水)】必着です。 | |
| *申込書の様式はホームページからダウンロードしてください。 | |
| 市立豊中病院ホームページ>トップメニューの採用情報> | |
| その他職員募集>令和7年度会計年度任用職員採用試験 | |
| *エレベータ:有 建物内通路幅1.5m~ 出入口段差:無 | |
| 階段手すり:片側 トイレ:多目的・洋式 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 当院は豊中市柴原町にある公立の総合病院です。 |
| 「心温かな信頼される医療」を基本理念として、 | |
| 患者さんの気持ちに寄り添った医療を提供します。 | |
| 「医療現場で人の役に立ちたい」「公務員として使命感を | |
| もって働いてみたい」と考えている方にとってやりがいを | |
| 感じられる職場です。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| エレベーター | あり |
| 階段の手すり | あり |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 本人の障害の状態にあわせた業務内容の調整 |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 新規採用職員に対して「アドバイスチーム」 |
| によるフォローアップあり | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | あなたが「できること」「取り組んでみたい |
| こと」を大切にします。 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 院内の色々な職場で障害をもった方が活躍し |
| ています。 | |
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