「東京都江東区」の「（障）企業内ヘルスキーパー業務（按摩・マッサージ等）江東」の求人です！
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※紹介状は、再就職手当・就業手当・（※会社側：障害者雇用調整金・助成金など）を受け取る時に、必要な場合がございます。
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（障）企業内ヘルスキーパー業務（按摩・マッサージ等）江東｜東京都江東区
| 求人番号 | 13130-00851361 |
| 受付年月日 | 2026年1月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年3月31日 |
| 受理安定所 | 木場公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| 情報処理・提供サービス業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1313-620535-9 |
| 事業所名 | エスシーエスケイカブシキガイシャ |
| ＳＣＳＫ株式会社 | |
| 所在地 | 〒135-8110 |
| 東京都江東区豊洲３－２－２０ 豊洲フロント | |
| ホームページ | http://www.scsk.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）企業内ヘルスキーパー業務（按摩・マッサージ等）江東 |
| 仕事内容 | ・社内リラクゼーションルームでの勤務 |
| ・按摩、マッサージ、指圧業務 | |
| ・電話対応、受付業務、運営庶務 | |
| ・ＰＣ操作（予約表管理、簡易カルテ作成（施術内容、経過等の入 | |
| 力、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ））、メール、チャット（Ｔｅａｍｓ） | |
| 現在１２名のヘルスキーパーが就業中です。 | |
| （東京（豊洲）５名） | |
| 全員 国家資格あん摩マッサージ指圧師免許を保有しています。 | |
| 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| ５年経過後、専門型正社員（無期）へ転換の可能性あり | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| 契約期間満了時の業務量、契約社員の勤務状況・態度、契約社員の | |
| 能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒135-8110 | |
| 東京都江東区豊洲３－２－２０ 豊洲フロント | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 東京メトロ有楽町線 豊洲駅駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| １５階建ての１３階 エレベーター有 建物出入口段差：無 | |
| 階段手すり：有 障害者用トイレ有 | |
| 受動喫煙対策 | |
| その他 | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 職場内喫煙不可 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤： ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なＰＣスキル | 予約表管理、簡易カルテ作成（施術内容、経過等の入力、Ｗｏｒｄ |
| ・Ｅｘｃｅｌ）、メール、チャット（Ｔｅａｍｓ） | |
| 必要な免許・資格 | あん摩マッサージ指圧師 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３ヵ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 230,000円〜350,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 230,000円〜350,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 学び手当 ５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 ：20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり1,000円〜（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 1.85ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 10時30分〜19時00分 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| ●年末年始（１２／２９－１／３） ●入社当初から、就業経験年 | |
| 数に応じ、４～２０日の範囲内で有給休暇を付与 ※基準日４／１ | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体14,550人 就業場所5人 うち女性1人 うちパート0人 |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 211億5,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | システムインテグレーター、ＩＴコンサルティング |
| 会社の特長 | １９６９年に住友商事により設立された総合情報サービス企業。 |
| ２０１１年１０月に（株）ＣＳＫを吸収合併し、住商情報システム | |
| からＳＣＳＫ（株）に社名変更。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 執行役員 社長 | |
| 代表者名 | |
| 當麻 隆昭 | |
| 法人番号 | 8.01E+12 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則： パートタイムに適用される就業規則： |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 欠員補充 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後，その他 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後14日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後14日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒135-8110 |
| 東京都江東区豊洲３－２－２０ 豊洲フロント | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 資格のコピー | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒135-8110 | |
| 東京都江東区豊洲３－２－２０ 豊洲フロント | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 実技（施術）試験あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ヤマシタ ヨウスケ | |
| 担当者 | |
| 山下 洋介 | |
| 電話番号 | |
| 050-5602-1223 | |
| Ｅメール | |
| koyo-soudan@scsk.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | （就業場所施設状況） |
| 就業場所：１５階建ての１３階 建物内車椅子移動：可（エレベー | |
| ター有） | |
| 建物出入口段差：無 玄関扉：自動 事務所扉：開き戸 階段手す | |
| り：有 | |
| 障害者用トイレ：有、扉：引き戸、手すり：有 点字ブロック：有 | |
| （施術ルーム内） | |
| ※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| ※契約期間は入社日より１年間、以後１年毎の契約更新 | |
| ※賞与月数は入社時期により異なります。 | |
| ※定年制について ５年を経過すると専門型正社員（無期）へ転換 | |
| の可能性あり。専門型正社員の定年は６０歳。専門型正社員は６５ | |
| 歳まで再雇用制度あり。 | |
| ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を可 | |
| 能な範囲で応募書類にご記入ください。 | |
| ※質問等無い場合は事前連絡不要です。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 | |
| 定。 | |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 育児・介護休業からの復職支援あり。 | |
| 事業所に関する特記事項 | 企業年金については「確定拠出年金」も加入 |
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