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(障)事務職(総務)|広島県広島市中区

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※どこのハローワークでも、お手続きができます。
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(障)事務職(総務)|広島県広島市中区

求人番号 34010-03607361
受付年月日 2026年1月15日
紹介期限日 2026年3月31日
受理安定所 広島公共職業安定所
求人区分 フルタイム(障)
オンライン自主応募の受付 不可
産業分類 自動車小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない
仕事内容
職種 (障)事務職(総務)
仕事内容 ・売上集計(日次)
・両替(月2回程度)
・月3回の締業務
・社内への切手類発送
・切手類の棚卸
・駐車場管理人からの依頼対応
・サービス券等の受注、発注業務
・月極契約対応
※変更範囲:変更なし
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
パート社員
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等 就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
使用者、労働者双方合意の場合、契約更新有
就業場所 広島県広島市中区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤  マイカー通勤: :
転勤の可能性 転勤の可能性の有無
なし
年齢 年齢制限
不問
学歴 不問
必要な経験等 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
庶務業務実務経験
必要な免許・資格 免許・資格不問
試用期間 なし
賃金・手当
a + b 181,622円〜181,622円
(固定残業代がある場合はa + b + c) ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
181,622円〜181,622円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 月額換算 1,090円×7.75時間×21.5日
通勤手当は公共交通機関1ヶ月分の定期代を支給
月平均労働日数 21.5日
賃金形態等 時給
1,090円〜1,090円
通勤手当 実費支給(上限なし)
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外) 支払月:翌月 :25日
昇給 昇給制度
なし
賞与 賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜17時45分
就業時間に関する特記事項
・就業時間帯については応相談
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
年間休日数 106日
休日等 休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・原則、日曜日祝日休み、第2第4土曜日休みですが相談可。
・年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 :なし :
定年制 :なし :
再雇用制度 :なし :
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能託児施設 なし
会社の情報
従業員数  企業全体590人 就業場所583人 うち女性111人 うちパート20人
労働組合 あり
事業内容 マツダ乗用車・商用車の販売修理/中古車・特装車の販売/自動車
部品・用品の販売/損害・生命保険の代理店業務/車両リース・不
動産の運用管理/ボルボ車の販売修理/おりづるタワーの運営
就業規則  フルタイムに適用される就業規則: パートタイムに適用される就業規則:
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
選考等
採用人数 1人
募集理由
増員
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法 郵送,電話
選考日時等 その他
その他の選考日時等
後日連絡
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項 電話応対:あり
就業場所:12階 段差なし 洋式トイレ エレベーター
     休憩室
就業時間:相談可
通院時間配慮:可
勤務日数相談:可
新規卒業予定者:応募可
*上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
・まずは電話連絡の上、応募書類を事業所所在地(広島市中区幟町
13-4)まで送付してください。
 書類選考後、ご連絡させていただきます。
・面接は就業場所で実施予定です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ 【当社の魅力】
歴史も経営体質の健全性も全国マツダ系ディーラートップクラス。
リーマンショックも乗り越え経常黒字継続を達成しています。
グループ全体で安定した財務基盤を資金源に、事業の多角化・関連
会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進中。
【社風・風土】「今」に甘んじることなく、「次」の一歩を踏み出
し続ける風土があります。好調な業績を基盤に新しい事業にも次々
ャレンジしており、今後も当社の発展を目指します。
職務給制度 なし
復職制度 あり
復職制度の内容
リジョイン制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に実施している合理的配慮の例 お持ちのご障がいに応じて、できる限りのバ
ックアップをいたします。
障害者雇用の担当者からのメッセージ 服装や勤務時間等、自由度が高いと感じてい
ます。実際に一度職場を見て頂きたいですね
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