「茨城県笠間市」の「(障)ファッション衣料販売スタッフ」の求人です!
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※紹介状は、再就職手当・就業手当・(※会社側:障害者雇用調整金・助成金など)を受け取る時に、必要な場合がございます。
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(障)ファッション衣料販売スタッフ|茨城県笠間市
| 求人番号 | 08011-01998451 |
| 受付年月日 | 2025年11月4日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 笠間出張所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 婦人・子供服小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望する |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 0801-932366-9 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ シマムラ シャンブルトモベテン |
| 株式会社 しまむら シャンブル友部店 | |
| 所在地 | 〒309-1722 |
| 茨城県笠間市平町2123 | |
| ホームページ | http://www.shimamura.gr.jp/chambre/sp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)ファッション衣料販売スタッフ |
| 仕事内容 | *下記の業務を行っていただきます。 |
| ・荷物搬入、什器組み立て | |
| ・検収フォロー | |
| ・陳列業務 | |
| ・清掃など | |
| *経験のない方は丁寧に指導します。 | |
| 「変更範囲:変更なし」 | |
| ※障害者トライアル雇用併用求人 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| 実績はありません。 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 6ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤怠の状況により判断する。 | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒309-1722 | |
| 茨城県笠間市平町2123 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 常磐線友部駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,270円〜1,520円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 1,270円〜1,520円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1時間あたり40円〜60円(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 1.09ヶ月分(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時45分〜13時15分 | |
| 就業時間2 | |
| 9時45分〜19時15分 | |
| 就業時間3 | |
| 13時00分〜19時15分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間(1)なし(2)90分(3)30分 | |
| 週休2日制は週30時間以上40時間未満の勤務シフト制 | |
| 週休3日制は週20時間以上30時間未満の勤務シフト制 | |
| となります。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| その他 | |
| その他 | |
| シフトによる。ご家族の行事などの突発的なお休み希望については | |
| ご相談ください。 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 7日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :あり 勤続年数:5年以上 |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体26,710人 就業場所7人 うち女性6人 うちパート5人 |
| 設立年 | 昭和28年 |
| 資本金 | 170億8,600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 20代から50代とその家族をターゲットとし、ファミリーが日常 |
| 生活のために使用する衣料品、実用品、寝具、インテリア等の豊富 | |
| な商品を提供する事業です。 | |
| 会社の特長 | 日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時 |
| にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一 | |
| 層の発展を進めています。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 店長 | |
| 代表者名 | |
| 森田 茂雄 | |
| 法人番号 | 6030001004272 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒309-1722 |
| 茨城県笠間市平町2123 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 常磐線友部駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 求人に関する特記事項参照 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 面接時持参 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 店長 | |
| 担当者 | |
| 森田 | |
| 電話番号 | |
| 0296-71-2512 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | *通勤手当は往復4Km以上の場合に支給。 |
| *労働条件により、休憩時間と有給日数は異なります。 | |
| 電話対応:無 エレベーター:無 | |
| 出入口段差:無 障害者トイレ:有 | |
| 洋式トイレ:有 階段手すり:無 | |
| 玄関ドア:自動 車いすの移動スペース:有 | |
| ※就業場所は1階のみです。 | |
| ※上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| 業務遂行上の配慮の確認のため、障害の内容(障害種別や程度)や | |
| 配慮事項等を応募書類に記入するか、障害者手帳の写しを提出して | |
| ください。 | |
| 【障害者トライアル併用求人】 | |
| ・期間3か月(精神障害者の方は基本6か月) | |
| ・労働条件は同じです。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 通勤手当(当社規定内)支給、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 、育児休業、介護休業、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員 | |
| 持株会、通信教育制度、オータムパーティー、社内買物割引、社員 | |
| 登用制度、継続雇用制度有(最長70歳まで)、ベネフィットステ | |
| ーション、子育て支援制度 | |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 |
| 可 | |
| 研修制度の内容 | |
| トレーナー制度(新入社員にマンツーマンで指導) | |
| マニュアル(仕事の手順など、わかりやすくまとめら | |
| れたマニュアルが配置) | |
| 両立支援の内容 | ・多様な勤務パターンや福利厚生を完備し、子育て中の社員も活躍 |
| しています。 | |
| ・残業は棚卸や年末年始などの繁忙期のみで、通常時はほとんどあ | |
| りません。 | |
| 事業所に関する特記事項 | 65歳以降も、会社が認めた場合は1年ごとの継続雇 |
| 用をする場合があります。 | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | なし |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
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