「茨城県水戸市」の「（障）一般事務／【水戸】」の求人です！
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（障）一般事務／【水戸】｜茨城県水戸市
年齢
年齢制限
不問
| 求人番号 | 13070-71578051 |
| 受付年月日 | 2025年11月4日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 渋谷公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 損害保険業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1307-331264-2 |
| 事業所名 | アイオイニッセイドウワソンガイホケンカブシキガイシャ |
| あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 | |
| 所在地 | 〒150-8488 |
| 東京都渋谷区恵比寿１－２８－１ | |
| ホームページ | http://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）一般事務／【水戸】 |
| 仕事内容 | 一般事務作業 |
| ・書類の仕分、配布、ファイリング | |
| ・郵便物の仕分、配布 | |
| ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 | |
| ・保険関係書類等の受付・点検 | |
| ・端末（定型フォーム）入力 | |
| ・電話応対（障がいにより応相談） | |
| ・資料作成等その他内務事務 | |
| 【変更範囲：会社の定める業務】 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| １３人 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（原則更新） | |
| 就業場所 | 〒310-0803 |
| 茨城県水戸市城南３－１１－１４ | |
| あいおいニッセイ同和損保水戸ビル | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 水戸駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 20分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（喫煙室設置） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| ５階に喫煙専用室有 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：なし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 専攻について | |
| 高校卒業以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| ワード・エクセルの基本操作が出来る方 | |
| 事務経験 | |
| 必要なＰＣスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,290円〜1,390円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,290円〜1,390円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1時間あたり1.00％〜2.00％（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年1回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 0.50ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時00分〜16時00分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 週３０時間以上の勤務が可能な方 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 20時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| その他の休日：１２／３１、１／２、１／３ | |
| １２／３０か１／４のいずれか１日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体12,741人 就業場所93人 うち女性47人 うちパート6人 |
| 設立年 | 大正7年 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 損害保険業 |
| 会社の特長 | すべてのお客様に高品質の商品・サービスをお届けし、一人ひとり |
| のお客様からの確かな信頼をもとに発展する企業の創造を目指して | |
| います。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 新納 啓介 | |
| 法人番号 | 3011001027739 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後14日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後14日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒310-0803 |
| 茨城県水戸市城南３－１１－１４ | |
| あいおいニッセイ同和損保水戸ビル | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 水戸駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 20分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 特記事項欄を参照 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒１５０－８４８８ 東京都渋谷区恵比寿１－２８－１ | |
| 人事部ダイバーシティ推進室 担当者宛 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は原則Ｗｅｂにて面接前実施（紙実施希望は要申出） |
| 面接は１～２回 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 人事部 | |
| ダイバーシティ推進室 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| コタニ・イシヤマ | |
| 担当者 | |
| 小谷・石山 | |
| 電話番号 | |
| 050-3461-1938 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ◎◎ご質問のない場合は事前連絡不要です◎◎ |
| ＜応募書類は下記まで送付願います＞ | |
| 〒１５０－８４８８ 東京都渋谷区恵比寿１－２８－１ | |
| 人事部 ダイバーシティ推進室 採用担当者宛 | |
| 【施設設備状況】 | |
| エレベーター：有 建物内車いす移動スペース：無 | |
| 階段手すり：片側 トイレ：洋式 | |
| 出入口段差：有（２段・車イスは不可） | |
| 出入口ドア：手動開き戸 | |
| ※契約更新限度年齢あり | |
| ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| ※時給金額は社会人歴、保有資格等に応じて加算あり | |
| ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別 | |
| や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく | |
| か、お申し出ください | |
| ※応募前の職場見学は対応いたしかねます | |
| ※応募書類に連絡先のＥメールアドレスをご記載ください | |
| 【休日等】有給休暇：入社第一年度については入社日により異なる | |
| ４月～９月入社 １５日・１０月～３月入社 ５日 | |
| ※週４日以下の勤務の場合は別途 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 障がい者のさらなる雇用拡大に向け、「誰もが、楽しく、誇りをも |
| って」働くことのできる職場の実現を目指して、障がい者雇用・活 | |
| 躍推進に積極的に取り組んでいます。 | |
| 全国の拠点に３６１名（２０２５年４月１日現在）の障がいのある | |
| 社員が在籍し、その社員の障がい特性を理解し、人を思いやる配慮 | |
| の意識を持つことで、コミュニケーションが活発化し、誰もが働き | |
| やすい職場作りに繋がっています。２０２４年度は、３１人の障が | |
| い者の社員を新規採用し、職場への定着・安定化に向けて働きやす | |
| い職場環境の整備、社員育成に注力しています。 | |
| 【令和４年度 東京都「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」（ | |
| 東京都知事賞）を受賞しました】 | |
| ＜東京都「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」とは＞ | |
| 東京都が、障がい者が職場でいきいきと活躍することができる環境 | |
| を整備するため、障がい者雇用の特色ある優れた取組みを行う企業 | |
| を募集し、優良な企業を表彰する制度です。 | |
| 当社は「ＣＳＶ×ＤＸを通じてお客さま・地域・社会の未来を支え | |
| つづける」実現の土台となる多様な人財の総活躍に向けてダイバー | |
| シティ・エクイティ＆インクルージョン推進に取組んでいます。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 就業規則による | |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 就業規則による | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 「誰もが、楽しく、誇りをもって」働くこと |
| ができる職場の実現を目指しています | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 令和４年度 東京都「障害者雇用エクセレン |
| トカンパニー賞」（東京都知事賞）を受賞 | |
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