「栃木県那須塩原市」の「（障）清掃及び事務補助」の求人です！
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（障）清掃及び事務補助｜栃木県那須塩原市
| 求人番号 | 09080-04558251 |
| 受付年月日 | 2025年11月4日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 大田原公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | ガス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 0908-914576-8 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ガスパル ナスハンバイショ |
| 株式会社 ガスパル 那須販売所 | |
| 所在地 | 〒329-2756 |
| 栃木県那須塩原市西三島２丁目１７５－２０ | |
| ホームページ | http://www.gas-pal.com/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）清掃及び事務補助 |
| 仕事内容 | 〈清掃作業〉隣接するコインランドリー内外の清掃のお仕事です。 |
| ・洗濯乾燥機のフィルターの清掃や、床掃除、窓ふき等 | |
| ・駐車場のゴミ拾い | |
| 〈事務補助〉事務所で簡単な事務補助をお願いします。 | |
| ・書類整理（パソコンは使いません） | |
| ・その他出来る作業を相談しながら仕事内容を決めていきます。 | |
| ※清掃作業がメインです。事務補助は清掃終了後多少行っていただ | |
| く程度です。 | |
| 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 3ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤務態度、出勤状況に応じて | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒329-2756 | |
| 栃木県那須塩原市西三島２丁目１７５－２０ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ宇都宮線 西那須野駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 7分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 期間 ３ヵ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,070円〜1,070円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,070円〜1,070円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 ：15日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1時間あたり10円〜20円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 0円〜50,000円（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 又は |
| 9時00分〜17時45分の時間の間の4時間以上 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 就業時間は週２０Ｈ以上で相談に応じます。通院等、休日、休憩時 | |
| 間に関しても相談可能です。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 会社カレンダーによる（年末年始、夏季休暇、ＧＷ） | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体1,130人 就業場所6人 うち女性2人 うちパート1人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 1億2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ＬＰガスの販売、ＬＰガスの供給事業（バルク供給）、供給先の保 |
| 安点検業務、各種ＬＰガス器具の修理業務 | |
| 会社の特長 | 東証・各証券部上場大東建託（株）１００％出資子会社をです。成 |
| 果主義に基づく人事制度により、中途入社・学歴のハンデは一切有 | |
| りません。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 橋本 俊昭 | |
| 法人番号 | 9010401047820 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則： パートタイムに適用される就業規則： |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒329-2756 |
| 栃木県那須塩原市西三島２丁目１７５－２０ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ宇都宮線 西那須野駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 7分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒329-2756 | |
| 栃木県那須塩原市西三島２丁目１７５－２０ | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 所長 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| オカダ ユタカ | |
| 担当者 | |
| 岡田 豊 | |
| 電話番号 | |
| 0287-39-7555 | |
| ＦＡＸ | |
| 0287-36-6580 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前見学可能です。 |
| ＊就業時間・就業日数は相談可能です。 | |
| （ただし週２０Ｈ以上勤務できる方を希望します） | |
| ＊就業時間等の労働条件により加入保険及び年次有給休暇日数が | |
| 変わります。 | |
| ＊通勤手当は片道２ｋｍ未満は支給ありません。 | |
| ＊賞与は勤務期間によって異なります。 | |
| ●業務遂行上の配慮事項確認のため、応募書類に障害の内容（障害 | |
| 種別や程度）や配慮事項等を記入するかまたは障害内容がわかる | |
| もの（手帳等）をご提出ください。 | |
| 玄関ドア：開き戸 | |
| 出入口段差：玄関ドアまで段差あり | |
| エレベーター：無（平屋）／建物内車椅子の移動スペース：無 | |
| 洋式トイレ：有 ／ 障害者用トイレ：無 | |
| ＊上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 私たちガスパルが目指すのは、エネルギーの総合企業。将来的には |
| 新しいエネルギー分野への展開も視野に入れています。さまざまな | |
| プレイヤーがひしめくこの業界で競争力を蓄え、エネルギーの担い | |
| 手としてお客様から選ばれる存在になる。そんな未来を思い描いて | |
| います。ガスパルはお客さまの安全なガスライフを一緒に支えてい | |
| ける仲間をお待ちしています。 | |
| 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 第１２回審査委員会特 | |
| 別賞受賞。２００５年に一度大きな失敗をしてから、「保安（お客 | |
| さまに安全・安心してガスをご利用いただくこと）」を実践する“ | |
| 人”づくりを大切に取り組んでまいりました。 | |
| 社員一人ひとりが「保安最優先」を合言葉に、人の暮らしを支える | |
| 使命を追求し続けています。 | |
| また、互いにいきいきと成長するための環境づくりも欠かせないと | |
| 考え、働きがいのある職場を社員各々が参画し、つくり上げていま | |
| す。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | ハード面は万全ではありませんが、ソフト面 |
| でサポートしていきます。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 都度相談しながら、快適に仕事が出来る環境 |
| を作っていきます。 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 長く働いてもらえる環境を作っていくため、 |
| 色々と相談をしながら進めていきましょう。 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 「共に歩む」を掲げる企業です。仕事を通じ |
| て共に歩んでいきましょう。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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