「栃木県塩谷郡高根沢町」の「（障）一般事務業務（製造管理）／栃木県塩谷郡高根沢」の求人です！
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（障）一般事務業務（製造管理）／栃木県塩谷郡高根沢｜栃木県塩谷郡高根沢町
| 求人番号 | 11110-06885851 |
| 受付年月日 | 2025年10月20日 |
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| 自動車・同附属品製造業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1111-000155-0 |
| 事業所名 | テイ・エス テック カブシキガイシャ |
| テイ・エス テック 株式会社 | |
| 所在地 | 〒351-0012 |
| 埼玉県朝霞市栄町３－７－２７ | |
| ホームページ | http://www.tstech.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）一般事務業務（製造管理）／栃木県塩谷郡高根沢 |
| 仕事内容 | 下記の業務を行っていただきます。 |
| ＊当社の栃木技術センター（栃木県塩谷郡）において、自動車シー | |
| トや内装品の製造に関わる資料・帳票の作成を担当していただきま | |
| す。 | |
| エクセル・パワーポイント・専用ソフトウェアを用いて資料や帳票 | |
| を作成するパソコン作業。書類作成・確認・製品の製造情報作成・ | |
| 製造担当者との会議・電話対応など | |
| ※障害の程度により仕事内容をご相談します。 | |
| 従事すべき業務の変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 嘱託従業員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 3ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（原則更新） | |
| 就業場所 | 〒329-1217 |
| 栃木県塩谷郡高根沢町太田 １１８－１ 「技術センター」 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 宇都宮線・宝積寺駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（喫煙室設置） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| あれば尚可 | |
| ＰＣスキルを使った職務経験（３年以上） | |
| 必要なＰＣスキル | ワード、エクセル、パワーポイント等の簡単なＰＣ入力が可能であ |
| ること | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| あれば尚可（ＡＴ限定可） | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 186,000円〜259,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 186,000円〜259,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 3.60ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 8時30分〜17時30分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 短時間勤務可、応相談 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 10時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始・ＧＷ・お盆 それぞれ約９日 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体1,634人 就業場所0人 うち女性0人 うちパート0人 |
| 設立年 | 昭和35年 |
| 資本金 | 47億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車樹脂部 |
| 品等の製造販売 | |
| 会社の特長 | シートを中心とした自動車内装品の開発から生産まで、一貫して手 |
| がける総合部品メーカーです。主な得意先はホンダ。強力なパート | |
| ナーとして、世界に拠点を展開しています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 保田 真成 | |
| 法人番号 | 8030001044928 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後14日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒329-1217 |
| 栃木県塩谷郡高根沢町太田 １１８－１ | |
| 「技術センター」 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 宇都宮線・宝積寺駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 職務経歴書（ある方） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒351-0012 | |
| 埼玉県朝霞市栄町３－７－２７ | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 人事部 人事企画課 人材企画係 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ヨシダ レオ | |
| 担当者 | |
| 吉田 怜央 | |
| 電話番号 | |
| 048-462-0622 | |
| ＦＡＸ | |
| 048-465-0403 | |
| Ｅメール | |
| saiyo.tstech@tstech.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ※パソコンを苦手としないこと |
| コミュニケーションを苦手としないこと | |
| ※制服貸与、社員食堂あり、 | |
| ※有給休暇取得率１００％ | |
| ＊従事する業務に必要な範囲で、障がいに関する情報を面接時に確 | |
| 認 させていただく場合があります。 | |
| 事前連絡後、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書（ある方） | |
| を郵送してください。書類到着後１０日以内に、面接の可否をご連 | |
| 絡いたします。 | |
| 【事業所内設備】 | |
| ・エレベーター：有 ・建物内車椅子移動：可 | |
| ・階段手すり ：両側 ・トイレ ：車いす用・様式 | |
| ・出入口段差 ：無 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 希望者に対し、外部機関のジョブコーチによ |
| る職場定着支援を実施 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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