「福岡県福岡市博多区」の「（障）事務補助」の求人です！
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※どこのハローワークでも、お手続きができます。
▽就職のプロ：がんばろ～^^
（障）事務補助｜福岡県福岡市博多区
| 求人番号 | 40010-06208661 |
| 受付年月日 | 2026年1月30日 |
| 紹介期限日 | 2026年3月31日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 都道府県の機関 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 4001-114312-2 |
| 事業所名 | フクオカケンキョウイクイインカイ |
| 福岡県教育委員会 | |
| 所在地 | 〒812-8575 |
| 福岡県福岡市博多区東公園７番７号 | |
| ホームページ | http://www.pref.fukuoka.lg.jp/soshiki/2100000.html |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）事務補助 |
| 仕事内容 | ・文書仕分け・配布・発送 |
| ・封筒等へのラベリング | |
| ・会議資料の製本、帳合 | |
| ・パソコンデータ入力 等 | |
| 「変更範囲：変更無し」 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 2026年4月1日〜2027年3月31日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤務成績が良好な場合、公募に寄らない採用を行う場合がある。 | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒812-8575 | |
| 福岡県福岡市博多区東公園７番７号 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 福岡市営地下鉄 馬出九大病院前駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なＰＣスキル | 単純な文章や数字の入力が可能であること（入力できなくても可） |
| 。 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| １か月間 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,268円〜1,296円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,268円〜1,296円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 7,609円〜7,778円 | |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 ：21日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 4.65ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 9時30分〜16時30分 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| １２月２９日～１月３日 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体12,000人 就業場所265人 うち女性88人 うちパート0人 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 福岡県教育委員会には総務課、財務課、文化財保護課、企画調整課 |
| 、社会教育課、教職員課・施設課、高校教育課、義務教育課、人権 | |
| ・同和教育課、体育スポーツ健康課の他に出先機関があります。 | |
| 会社の特長 | 子どもたちの「学力」「体力」そして学校・家庭・地域の「教育力 |
| 」の向上を目指して、学校教育、社会教育、文化、スポーツ及び人 | |
| 権教育などの分野における教育施策を推進しています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 福岡県教育庁総務企画課長 | |
| 代表者名 | |
| 綾部 耕士 | |
| 法人番号 | 6.00002E+12 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則： パートタイムに適用される就業規則： |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後14日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 |
| その他の選考日時等 | |
| 令和８年２月２６日（木） | |
| 選考場所 | 〒812-8575 |
| 福岡県福岡市博多区東公園７番７号 県庁行政棟４階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 福岡市営地下鉄 馬出九大病院前駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 総務企画課人事係 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ニシ | |
| 担当者 | |
| 西 | |
| 電話番号 | |
| 092-643-3858 | |
| ＦＡＸ | |
| 092-632-5064 | |
| Ｅメール | |
| kjinji@pref.fukuoka.lg.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ＊職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳の写し |
| （障害がわかる部分のみで可）を同封もしくは、応募書類に障害 | |
| の種類や程度について記載下さい。 | |
| ＊マイカー通勤は可ですが、駐車場代は自己負担です。 | |
| ＊年次有給休暇付与日数については法令通り | |
| ＊賃金は本人経験・実績による | |
| ＊週労働時間により加入保険変動 | |
| ＊事前見学可 | |
| ＊見学時、面接時支援員の同行可 | |
| ＊支援者からの直接問い合わせ可 | |
| エレベーター：有 洋式トイレ：有 | |
| 多目的トイレ：有 車イスでの移動：可 | |
| ※応募書類の送付先 | |
| 〒８１２－８５７５ | |
| 福岡県福岡市博多区東公園７番７号「福岡県教育庁総務企画課採用 | |
| 担当」宛 | |
| ※応募書類については、２月１８日（水）必着 | |
| ※応募者が１０名を超えた時点で、一旦募集を止めます | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ・身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳または療育手帳の交付 |
| を受けている方を対象としています。 | |
| ・公的機関や民間企業への就職を目指す障がいのある人に就労経験 | |
| の機会を提供するため、障がいのある人を会計年度任用職員として | |
| 教育委員会事務局で任用するチャレンジ雇用を実施しています。 | |
| ・業務支援、指導助言や業務管理を行うマネージャーがしっかりと | |
| サポートします。 | |
| ・勤務に関して配慮が必要なことがありましたら、ご相談くださ | |
| い。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 職種と等級により賃金を決定、年に１回人事評価あり | |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 勤務開始時刻等の柔軟な対応や障がい種別に |
| 応じた、業務に必要な機材の購入。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 業務支援、指導助言や業務管理を行うマネー |
| ジャーがしっかりと サポートします。 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 障がいのある人が働くことを想定したチャレ |
| ンジ雇用を実施しています。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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