「茨城県稲敷市」の「(障)介護職員(けあビジョンホーム稲敷)」の求人です!
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(障)介護職員(けあビジョンホーム稲敷)|茨城県稲敷市
| 求人番号 | 11030-29839551 |
| 受付年月日 | 2025年10月8日 |
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1103-108435-3 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ビジュアルビジョン |
| 株式会社 ビジュアルビジョン | |
| 所在地 | 〒330-0845 |
| 埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目54-3 | |
| ビジョナリー3 8階 | |
| ホームページ | http://www.visualvision.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)介護職員(けあビジョンホーム稲敷) |
| 仕事内容 | ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム稲敷」のスタ |
| ッフを募集します。 | |
| 〇未経験の方は | |
| ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う | |
| ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする | |
| ・お散歩の付き添い | |
| ・夜間の見守り | |
| など、生活の援助からスタートできます! | |
| 〇経験がある方、自信がついてきた方は | |
| 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 | |
| ※変更範囲:変更なし <障がい者対象求人> | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(原則更新) | |
| 就業場所 | 〒300-0504 |
| 茨城県稲敷市江戸崎甲373-2 | |
| 【けあビジョンホーム稲敷】 | |
| 地図表示 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 18歳〜 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 法令の規定により年齢制限がある | |
| 年齢制限の理由 | |
| 法令による就業制限(労基法61条:深夜業 満18歳未満の原則 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 試用期間3カ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,075円〜1,125円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 1,075円〜1,125円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ※夜勤手当1回あたり6000円 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1時間あたり0円〜50円(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制 |
| 変形労働時間制の単位 | |
| 1ヶ月単位 | |
| 就業時間1 | |
| 7時15分〜16時15分 | |
| 就業時間2 | |
| 8時30分〜17時30分 | |
| 就業時間3 | |
| 10時00分〜19時00分 | |
| 又は | |
| 〜の時間の間の5時間以上 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| (4)夜勤16:00~翌9:00(休憩120分) | |
| *日数・時間は応相談。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| シフト制 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体2,077人 就業場所12人 うち女性10人 うちパート10人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 7,860万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 小中高対象進学塾。集団指導・個別指導・教材開発。介護(在宅訪 |
| 問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生 | |
| 活介護)。フィットネス(フランチャイズ)、飲食事業。 | |
| 会社の特長 | 急成長中!【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では |
| 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ | |
| ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 井沢 隆 | |
| 法人番号 | 3030001041921 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒300-0504 |
| 茨城県稲敷市江戸崎甲373-2 | |
| 【けあビジョンホーム稲敷】 | |
| 地図表示 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 面接時に持参 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 採用企画室 | |
| 担当者(カタカナ) | |
| キタダ ヒロカ | |
| 担当者 | |
| 北田 洋香 | |
| 電話番号 | |
| 048-640-4300 | |
| FAX | |
| 048-640-4512 | |
| Eメール | |
| saiyo@kvisualvision.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与。 |
| ・雇用契約内容により保険加入します。 | |
| ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 | |
| 無料駐車場あり。 | |
| ※処遇改善加算別途支給 | |
| ※職務遂行上の合理的配慮のため、障がいの状況(障がい種別・程 | |
| 度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくか | |
| お申し出ください。 | |
| ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく。 | |
| 書面での労働条件明示で義務付けられています。 | |
| 【就業場所に関して】 | |
| 建物 :2階建て 手すり :有 | |
| エレベーター:有 障がい者用トイレ:有 | |
| スロープ :なし | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 |
| 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その | |
| ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えま | |
| す。 | |
| 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。夢会議をは | |
| じめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 | |
| また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。うわさ話・ | |
| 陰口は人を傷つけます。うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲 | |
| 間と話をするのが私たちのやり方です。 | |
| 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力にな | |
| り、よい介護サービスの提供に通じると思います。 | |
| ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶え | |
| てください。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 勤務実績等の規定は特にございません。 | |
| 福利厚生の内容 | 急成長中!ビジュアルビジョングループ |
| 【うわさ話悪口陰口 禁止の職場です】 | |
| すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっ | |
| ていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、真心を | |
| こめて一生懸命に教育・介護をしています。私たちには、人々の夢 | |
| を叶え幸せにするという理念があります。それは、ビジュアルビジ | |
| ョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。我が社には、多 | |
| くの夢を語りそれを実現していける環境があります。生徒、ご父母 | |
| さま、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つ | |
| めながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきま | |
| しょう。キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。 | |
| 一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上 | |
| 司に思いっきり相談できる職場です。 | |
| 事業所に関する特記事項 | 最寄駅:JR大宮駅東口 |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 互いに助け合い、協力しあって絆を深めてい |
| きましょう! | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 障がいのない人・ある人の分け隔てなく、明 |
| るく元気に働くことのできる職場環境です。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで


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