「東京都千代田区」の「（障）支店事務サポート（八重洲口支店）」の求人です！
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（障）支店事務サポート（八重洲口支店）｜東京都千代田区
年齢
年齢制限
不問
| 求人番号 | 13010-06632761 |
| 受付年月日 | 2026年1月16日 |
| 紹介期限日 | 2026年3月31日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 銀行（中央銀行を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1301-200771-2 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ミズホギンコウ |
| 株式会社みずほ銀行 | |
| 所在地 | 〒100-8176 |
| 東京都千代田区大手町１－５－５ （大手町タワー） | |
| ホームページ | www.mizuhobank.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）支店事務サポート（八重洲口支店） |
| 仕事内容 | （主な業務） |
| ・郵送業務（社内便受取・配布・収集・発送業務） | |
| ・電話関係（電話取次・電話受付） | |
| ・調査対応（税務調査対応、センターへの依頼対応・官公庁からの | |
| 照会対応） | |
| （変更範囲） | |
| ・経費関係（交通費精算、交際接待費等の経費精算、オペレーショ | |
| ン・印紙、交通系カード等の購入、管理） | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| パートナー社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| あり | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 6ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤務状況・業務習得状況等により総合的に判断（更新上限：入社か | |
| ら２年半経過後の最も近い１月に原則無期契約に転換） | |
| 就業場所 | 〒100-0005 |
| 東京都千代田区丸の内１－８－２ | |
| 当行八重洲口支店 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ東京駅 八重洲北口駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：不可 ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| 就業経験１年以上（金融業界での経験不問） | |
| 必要なＰＣスキル | ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ６か月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 276,800円〜291,000円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 276,800円〜291,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：21日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり0円〜900円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 0.62ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 8時40分〜17時10分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 5時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 時間外労働が月２５時間を超える場合 特別延長条項 緊急の時は | |
| 、１か月４５時間まで、１年４２０時間まで延長できる | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日，その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| １２月３１日、１月２日、１月３日 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体27,659人 就業場所54人 うち女性42人 うちパート11人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1兆4,040億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 銀行業 |
| 会社の特長 | お客さまに選ばれ続ける銀行、お取引先のベス卜パートナーとして |
| 、高付加価値の総合金融サービスを提供する国内最強のコマーシャ | |
| ルバンクを目指してまいります。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 取締役頭取 | |
| 代表者名 | |
| 加藤 勝彦 | |
| 法人番号 | 6.01E+12 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 欠員補充 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後14日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後14日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒100-0005 |
| 東京都千代田区丸の内１－８－２ | |
| 当行八重洲口支店 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ 東京駅 八重洲北口駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒100-8176 | |
| 東京都千代田区大手町１－５－５ （大手町タワー） | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 合否結果の手段はＥメールまたは郵送でお知らせいたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| みずほ銀行 人材戦略推進部 人事チーム（障がい者 | |
| 採用） | |
| 担当者（カタカナ） | |
| ススキタ、ヤスモト | |
| 担当者 | |
| 薄田、安本 | |
| 電話番号 | |
| 03-5224-2989 | |
| Ｅメール | |
| mizuho.fgsaiyou@mizuhofg.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・パートナー社員（勤務状況等踏まえ協議の上１年毎の更新契約） |
| 勤務２年６か月を超えて最初に迎える１月（年に１回）に無期雇 | |
| 用型への転換が可能。 | |
| ・マイカー通勤については原則不可ですが、必要な場合はご相談く | |
| ださい。 | |
| ・施設内禁煙 | |
| ＜障害者への配慮に対する状況＞ | |
| ・エレベータ：あり 階段手すり：あり（両側） | |
| ・トイレ：多機能トイレなし 洋式あり | |
| ・建物内の車いす移動スペース： 無 | |
| 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 | |
| ※質問がなければ事前連絡不要ですので、ハローワークの紹介状、 | |
| 応募書類を右記住所に送付、もしくはＥメールにて提出してくださ | |
| い。 | |
| ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障がいの状況や配慮事項等を | |
| 可能な範囲で応募書類にご記入ください。 | |
| ※「仕事内容」については勤務後に順次拡大していきます。 | |
| ※６０歳以上の方は処遇、出勤日・労働時間の条件が異なります。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ・みずほフィナンシャルグループでは現在９４０名超の障害のある |
| 方が、様々な場所、ポジションで就業・活躍しています。一人ひと | |
| りの障がいの状況に応じ、適切な配慮を行っておりますので障がい | |
| 者雇用枠で初めて就業される方でも安心してご勤務いただけます。 | |
| ・銀行というと「静かで黙々と仕事をしている人が多く、何となく | |
| とっつきにくい職場」というイメージがあるかもしれませんが、実 | |
| 際はにぎやかでコミュニケーションも活発に行われており、誰でも | |
| 積極的に意見を言い合える風土です。 | |
| ・現在勤務している社員の方々は、これまでの就業経験も様々、年 | |
| 齢の幅が広く、金融機関未経験からスタートした方もたくさんいら | |
| っしゃいます。最初はアシスタント的な業務が中心ですが、慣れて | |
| きたところで新たな業務へのチャレンジも可能です。 | |
| ・過去の経験を活かしたいという方はもちろん、新たなチャレンジ | |
| をしてみたいという方も含めてご応募をお待ちしております。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| ・ | |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 重量物運搬が難しい方への業務免除、電話応 |
| 対が難しい方への電話対応免除等 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 人事部門の担当者が入社後３か月のタイミン |
| グで面談 | |
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