「東京都豊島区」の「（障）しごとサポートチーム（軽作業、入力業務）」の求人です！
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（障）しごとサポートチーム（軽作業、入力業務）｜東京都豊島区
| 求人番号 | 13090-44222151 |
| 受付年月日 | 2025年11月25日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| 機械器具小売業（自動車，自転車を除く） | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1309-109818-3 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ビックカメラ |
| 株式会社 ビックカメラ | |
| 所在地 | 〒171-0033 |
| 東京都豊島区高田３－２３－２３ | |
| ホームページ | https://www.biccamera.com.jp/recruit/index.html |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）しごとサポートチーム（軽作業、入力業務） |
| 仕事内容 | 共用部の清掃 |
| ・休憩所・会議室などの清掃 | |
| 郵送物の受取り・仕分け・引渡し | |
| ・宅配便や郵便物の受取り・記録・部署への仕分け | |
| ・社内便の仕分け・発送準備 | |
| 館内の消耗品補充 | |
| ・会議室の清掃用品やコピー機の用紙補充 | |
| その他雑務 | |
| ・シュレッダー・ＰＤＦ作成 | |
| ＰＣでの作業 【変更範囲：なし】 | |
| ・データ入力やデータのチェック など | |
| ※軽作業がメインとなり、業務に慣れたら入力作業も依頼予定 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 3ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（原則更新） | |
| 就業場所 | 〒171-0022 |
| 東京都豊島区南池袋２丁目４９番地７号 | |
| 池袋パークビル ５階 ビックカメラ池袋本部 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 有楽町線 東池袋駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤： ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なＰＣスキル | エクセル・ワード基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,250円〜1,250円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,250円〜1,250円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 ：20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1時間あたり5円〜15円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 10,000円〜50,000円（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 10時00分〜17時00分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 時間帯・勤務時間は相談に応じます。 | |
| 入社３か月は週２０時間以上で相談の上、勤務日数・時間を決定し | |
| ます。４か月目以降は３０時間以上。 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以上 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体7,055人 就業場所11人 うち女性8人 うちパート7人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
| 資本金 | 259億2,900万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | ＜東証プライム上場企業＞全国に４２の直営店を展開する家電販売 |
| 大手／カメラ・パソコン・ＯＡ機器・家電・通信機器・オーディオ | |
| ・時計宝飾・酒・羽毛布団・玩具・スポーツ用品・医薬品等を扱う | |
| 会社の特長 | グループ売上高９２２５億、株式会社コジマ、ソフマップ等１２の |
| 子会社を傘下に持ち全国展開。働き易い、楽しい会社作りをモット | |
| ーに、充実した福利厚生・各種制度も設け、さらに拡大中です。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 秋保 徹 | |
| 法人番号 | 9013301010402 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則： パートタイムに適用される就業規則： |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後14日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒171-0022 |
| 東京都豊島区南池袋２丁目４９番地７号 | |
| 池袋パークビル ５階 ビックカメラ池袋本部 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 有楽町線 東池袋駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 求人に関する特記事項参照 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒171-0022 | |
| 東京都豊島区南池袋２丁目４９番地７号 | |
| 池袋パークビル ５階 ビックカメラ池袋本部 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 人事部 | |
| 課長 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| イトウ | |
| 担当者 | |
| 伊藤 | |
| 電話番号 | |
| 03-6907-1155 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 〈就業場所における現在の施設等の状況〉 |
| ・電話応対：無 ・エレベーター：有 ・・階段手すり：有（片） | |
| ・トイレ ：洋式・車いす移動 ：スペース有 | |
| ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度 | |
| ）及び配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 | |
| ※３ヶ月毎の契約更新、休憩時間は法定通り付与 | |
| ※応募前の実習もお受けしています。 | |
| ※実習を希望する場合は、紹介状発行前に支援者から、 | |
| 担当者へご相談ください。 | |
| ＊応募希望の方はハローワークを通じて事前連絡の上、紹介状、履 | |
| 歴書、職務経歴書をご郵送願います。 | |
| ＊応募書類をお送りいただく際は下記の宛先へお願いします。 | |
| 【人事部 障がい者雇用担当 伊藤 宛】 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ご案内した仕事内容以外にも、随時業務を増やしていく予定です。 |
| すべての業務を行って頂くのではなく、就労頂く方の得意・不得意 | |
| に合わせて仕事を分担する予定です。 | |
| 働きやすい職場を目指しています。 | |
| 実際に働いて頂く場所は、専用スペースを設け、業務に集中しやす | |
| い環境を準備しています。 | |
| 福祉の有資格者も一緒にサポートしますので、ご安心ください。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 復職制度有り | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | あり |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 定期的な面談を行い、 |
| 業務の問題や課題を改善します。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 専任のフォロー社員が２名。 |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 職場環境や勤務時間・勤務日数など、不安な |
| 事ございましたらお気軽にお問合せ下さい。 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 長く・安心して働ける職場になる様、心がけ |
| ています。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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