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(障)製造補助|茨城県常総市

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この求人に、ご応募をされる場合は、最寄りのハローワークにて、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当・(※会社側:障害者雇用調整金・助成金など)を受け取る時に、必要な場合がございます。
※どこのハローワークでも、お手続きができます。

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    (障)製造補助|茨城県常総市

    求人番号 08060-05690951
    受付年月日 2025年11月26日
    紹介期限日 2026年1月31日
    受理安定所 常総公共職業安定所
    求人区分 フルタイム(障)
    オンライン自主応募の受付 不可
    産業分類 建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む)
    トライアル雇用併用の希望 希望する
    求人事業所
    事業所番号 0806-203165-1
    事業所名 カブシキガイシャ リクシル イシゲコウジョウ
    株式会社 LIXIL 石下工場
    所在地 〒300-2743
    茨城県常総市岡田2139-12
    ホームページ http://www.lixil.co.jp
    仕事内容
    職種 (障)製造補助
    仕事内容 工場内での断熱材やダンボールの加工・準備をお願いします。
    ・ダンボールの準備や、作業場への補充・供給
    ・断熱パネルのカット、部品コードの印字・捺印
    ・製品を守るためのパット(緩衝材)を折る作業
    ・作業中に出た端材(切れ端)の回収・片付け
    【ポイント】
    ・ダンちゃんやテープカッターを使う作業があります。
    ・指示書の内容を見て理解した上で判断する作業があります。
    ・数や大きさを判断する作業があります。
    ・供給や回収のために工場内を歩いて移動することがあります。
    ・電熱線でダンボールをカットする作業があります。
    ・変更範囲:変更なし
    雇用形態 正社員以外
    正社員以外の名称
    嘱託職員
    正社員登用の有無
    あり
    正社員登用の実績(過去3年間)
    0名
    派遣・請負等 就業形態
    派遣・請負ではない
    雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
    1年
    契約更新の可能性
    あり(原則更新)
    就業場所 就業場所
    事業所所在地と同じ
    〒300-2743
    茨城県常総市岡田2139-12
    地図表示
    最寄り駅
    関東鉄道常総線 石下駅
    最寄り駅から就業場所までの交通手段
    所要時間
    10分
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
    受動喫煙対策に関する特記事項
    工場内全面禁煙
    マイカー通勤  マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり
    転勤の可能性 転勤の可能性の有無
    なし
    年齢 年齢制限
    不問
    学歴 不問
    必要な経験等 必要な経験・知識・技能等
    不問
    必要な免許・資格 免許・資格不問
    試用期間 あり
    期間
    3ヶ月
    試用期間中の労働条件
    同条件
    賃金・手当
    a + b 168,260円〜168,260円
    (固定残業代がある場合はa + b + c) ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額
    168,260円〜168,260円
    定額的に支払われる手当(b)
    固定残業代(c) なし
    月平均労働日数 20.0日
    賃金形態等 月給
    通勤手当 実費支給(上限なし)
    賃金締切日 固定(月末以外)
    賃金支払日  固定(月末以外) 支払月:当月 :25日
    昇給 昇給制度
    あり
    昇給(前年度実績)
    あり
    昇給金額/昇給率
    1月あたり3,149円〜4,723円(前年度実績)
    賞与 賞与制度の有無
    あり
    賞与(前年度実績)の有無
    あり
    賞与(前年度実績)の回数
    年2回
    賞与金額
    136,792円〜162,946円(前年度実績)
    労働時間
    就業時間 就業時間1
    8時30分〜17時20分
    時間外労働時間 あり
    月平均時間外労働時間
    15時間
    36協定における特別条項
    あり
    特別な事情・期間等
    大規模クレーム対応、システム等トラブル復旧対応、市場緊急ニー
    ズを受けた納期切迫等。1日7.83時間、1ヶ月80時間
    休憩時間 60分
    年間休日数 125日
    休日等 休日
    土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    年末年始、夏季休暇あり(会社カレンダーによる)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
    その他の労働条件等
    加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    退職金共済 未加入
    退職金制度 :あり 勤続年数:3年以上
    定年制 :なし :
    再雇用制度 :なし :
    勤務延長 なし
    入居可能住宅 なし
    利用可能託児施設 なし
    会社の情報
    従業員数  企業全体53,834人 就業場所318人 うち女性175人 うちパート2人
    設立年 昭和24年
    資本金 684億円
    労働組合 あり
    事業内容 玄関ドア製品の製造
    会社の特長 住生活総合産業として、アルミサッシの製造販売を中心に業界最大
    手の地位を築いております。2011年4月にはトステム(株)か
    らLIXILと改名してグループ5社が経営統合しました
    役職/代表者名 役職
    取締役代表執行役社長兼CEO
    代表者名
    瀬戸 欣哉
    法人番号 8010601028126
    就業規則  フルタイムに適用される就業規則: パートタイムに適用される就業規則:
    育児休業取得実績 あり
    介護休業取得実績 あり
    看護休暇取得実績 なし
    選考等
    採用人数 2人
    募集理由
    増員
    選考方法 面接(予定1回),筆記試験
    選考結果通知 選考結果通知のタイミング
    面接選考後
    面接選考結果通知
    面接後7日以内
    求職者への通知方法 求職者マイページに連絡,郵送,電話
    選考日時等 随時
    選考場所 〒300-2743
    茨城県常総市岡田2139-12
    地図表示
    最寄り駅
    関東鉄道常総線 石下駅
    最寄り駅から選考場所までの交通手段
    所要時間
    10分
    応募書類等 応募書類等
    ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    応募書類の送付方法
    郵送
    郵送の送付場所
    〒300-2743
    茨城県常総市岡田2139-12
    応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
    担当者 課係名、役職名
    総務課
    担当者(カタカナ)
    オオシダ カズユキ
    担当者
    大信田 和幸
    電話番号
    0297-43-0800
    FAX
    0297-43-0821
    Eメール
    kazuyuki.ooshida@lixil.com
    求人に関する特記事項
    求人に関する特記事項 ・冷暖房完備 ・社員食堂あり ・制服貸与 ・勤務場所1階
    ・契約更新あり(1年毎)
    ・事前見学可能。見学時に体験することも出来ます。
     お気軽にご応募ください。
    【就業場所における現在の施設の状況】
    ・電話対応:あり  出入口段差:なし  階段手摺  :両側
    ・トイレ :車椅子用あり        エレベーター:なし
    ・建物内車椅子移動スペース  :あり
    ・立ち作業:あり  座り作業 :なし
    *上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
    *雇止め規定あり
    *事前連絡のうえ、ハローワークで紹介状の交付を受け応募書類を
    送付してください。追って面接日をご案内いたします。
    *トライアル雇用併用求人。トライアル雇用期間3ヶ月。
     精神障害者の方のトライアル雇用期間6ヶ月(同意により3~5
    ヶ月も可)。障害者トライアル雇用の紹介は選考中の方が求人数の
    5倍を超えた場合は行いません。
    「障害者の雇用の促進に関する法律」に基づく法定雇用率を前提と
    した雇用を検討しているため、障害の状況等を確認させていただき
    ます。
    求人・事業所PR情報
    「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
    事業所からのメッセージ ・年間休日が125日以上と多く、プライベートも充実できます。
    ・食堂施設があり、温かいご飯が食べられます。
    ・冷暖房完備の職場なので働きやすい環境です。
    職務給制度 なし
    復職制度 なし
    障害者に対する配慮に関する状況
    「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
    障害者に実施している合理的配慮の例 身体の不自由な方に、2階にある更衣室では
    なく1階に更衣室を用意。
    障害者の就労や定着に関するサポート体制 必要に応じてご相談させていただきます。
    障害者雇用の担当者からのメッセージ 見学時に作業体験することも出来ます。お気
    軽にご応募ください。
    障害者雇用に関するアピールポイント 様々な障害のある方が長く働いており活躍し
    ています。
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