（障）一般事務【令和８年３月入社　高萩市勤務　車通勤】｜茨城県北茨城市

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この求人に、ご応募をされる場合は、最寄りのハローワークにて、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当・（※会社側：障害者雇用調整金・助成金など）を受け取る時に、必要な場合がございます。
※どこのハローワークでも、お手続きができます。

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（障）一般事務【令和８年３月入社　高萩市勤務　車通勤】｜茨城県北茨城市
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（障）一般事務【令和８年３月入社　高萩市勤務　車通勤】｜茨城県北茨城市

求人番号	08110-02301251
受付年月日	2025年11月26日
紹介期限日	2026年1月31日
受理安定所	高萩公共職業安定所
求人区分	フルタイム（障）
オンライン自主応募の受付	不可
産業分類	管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない
求人事業所
事業所番号	0811-613964-7
事業所名	カブシキガイシャ　ウィルオブ・チャレンジ　タカハギセン
	ター
	株式会社　ウィルオブ・チャレンジ　高萩センター
所在地	〒318-0001
	茨城県高萩市大字赤浜１３０８－３
ホームページ	https://willof-challenge.co.jp/
仕事内容
職種	（障）一般事務【令和８年３月入社　高萩市勤務　車通勤】

仕事内容	・パソコンを使用して社内システムへの情報入力業務
	・労務管理に必要な書類などの作成業務及郵送業務
	・上記データのチエック作業
	・エクセルへのデータ抽出やその確認作業を社内システムと比較
	検討して正しい情報を入力
	＊業務は多岐にわたりますが、担当者が入社後に丁寧に教えます。
	＊入社後に適正に応じ業務チームに配属します。
	＊配属先の業務のみ執り行っていただきます。
	＊経験が無い方も安心して応募して下さい。
	ユーチューブ　ウィルオブチャンネルを御覧下さい。
	変更範囲：変更なし
雇用形態	正社員以外
	正社員以外の名称
	準社員（契約社員）
	正社員登用の有無
	なし
派遣・請負等	就業形態
	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
	6ヶ月
	契約更新の可能性
	あり（原則更新）
就業場所	〒318-0001
	茨城県高萩市大字赤浜１３０８－３（２０２６年２月まで）
	２０２６年３月に南中郷駅近くに移転予定
	地図表示
	最寄り駅
	ＪＲ常磐線　南中郷駅
	最寄り駅から就業場所までの交通手段
	徒歩
	所要時間
	3分
	就業場所に関する特記事項
	自動車通勤可能です（会社前駐車場（無料）利用可）
	任意保険加入必須（通勤目的必要）
	受動喫煙対策
	あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤：可　駐車場の有無：あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無
	なし
年齢	年齢制限
	不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等
	あれば尚可
	基本的なＰＣ操作経験（マウス操作）
	ショートカットキーが使える方
	一般事務の実務経験がある方
必要なＰＣスキル	基本的なパソコン操作と簡単なエクセルやワードが使用できる。
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり
	期間
	２ヶ月間（入社日より）
	試用期間中の労働条件
	同条件
賃金・手当
ａ＋ｂ	151,200円〜172,800円
（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額
	151,200円〜172,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）	–
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	時間給での募集ですので、間違いの無いようご確認下
	さい。
	＊月収例の計算方法
	＠時間給×所定労働時間×月２０勤務換算
月平均労働日数	20.0日
賃金形態等	時給
	1,080円〜1,080円
通勤手当	実費支給（上限あり）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）　支払月：翌月　：20日
昇給	昇給制度
	あり
	昇給（前年度実績）
	あり
	昇給金額／昇給率
	1時間あたり5円〜200円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無
	なし
労働時間
就業時間	就業時間１
	8時00分〜17時00分
	又は
	8時00分〜17時00分の時間の間の7時間以上
	就業時間に関する特記事項
	上記就業時間につきご希望がありましたら
	履歴書に必ずその旨記載をお願いします。
時間外労働時間	なし
	３６協定における特別条項
	なし
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	休日
	土曜日，日曜日，祝日，その他
	週休二日制
	毎週
	その他
	会社カレンダーによる会社休日指定日あり
	（年末年始・ＧＷ・夏季休暇）
	６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
	10日
その他の労働条件等
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	：なし　：
定年制	：なし　：
再雇用制度	：なし　：
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
会社の情報
従業員数	企業全体217人　就業場所29人　うち女性15人　うちパート0人
設立年	令和3年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
事業内容	一般事務ＢＰＯ事業（データ入力　書類作成　データ検索など）
会社の特長	弊社は人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ内の
	特例子会社として障害者に多くの働く機会を提供する会社として
	２０２１年７月１日に設立しました。
役職／代表者名	役職
	代表取締役
	代表者名
	松山　健二
法人番号	9011101095622
就業規則	フルタイムに適用される就業規則：　パートタイムに適用される就業規則：
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
選考等
採用人数	2人
	募集理由
	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング
	書類選考後，面接選考後
	書類選考結果通知
	書類到着後7日以内
	面接選考結果通知
	面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	〒318-0001
	茨城県高萩市大字赤浜１３０８－３
	一次面接はオンライン面接です。
	二次面接は来社にて対面面接です。
	地図表示
	最寄り駅
	ＪＲ常磐線　南中郷駅
	最寄り駅から選考場所までの交通手段
	徒歩
	所要時間
	20分
応募書類等	応募書類等
	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
	応募書類の送付方法
	郵送，Ｅメール
	郵送の送付場所
	東京都新宿区新宿３丁目４－４　東新宿ビル８階
	株式会社ウィルオブ・チャレンジ人事総務部　採用担当宛て
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	一次面接はオンライン面接です。マイク・カメラ搭載の
	パソコンをご準備下さい。（スマートフォンＯＫ）
担当者	課係名、役職名
	人事総務部
	担当者（カタカナ）
	サイヨウタントウ
	担当者
	採用担当
	電話番号
	03-6893-8884
	ＦＡＸ
	0293-20-9013
	Ｅメール
	willofchallenge@willof.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項	※応募書類にＥメールアドレスを必ず記載願います。
	＊就業場所は、障がいを持っている社員が働いている部署です。
	＊業務遂行の可否の参考とするため、可能な範囲で障がいの状況や
	配慮事項を応募書類に簡潔に記載してください。
	＊雇止め規定あり
	●車通勤可能（駐車場代無料　社内規定あり）
	●最寄り駅までの送迎可
	●トイレ・障害者用トイレ：あり
	●建物入口段差：なし
	●玄関ドア：開き戸
	●建屋：１階（平屋）
	●建物内車椅子移動：スペースあり
	※上記の他必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。
	ユーチューブ　ウィルオブチャンネルを御覧下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ	茨城県高萩市での出社勤務です。
	自動車通勤可能で会社前駐車場を利用可能です。
	任意保険に加入必須で使用目的に通勤が含まれるか要確認
	アットホームな雰囲気の職場です。
	入社後は必ず業務担当者が付きますのでご安心下さい。
	入社研修から業務研修まで丁寧に教えます。
	相談窓口も複数ご用意しています。
	日々の困りごとや悩み事など相談しやすい体制をご用意してます。
	社内には国家資格を保持する社員も居ります。
	定期的な面談を実施しますので安心して下さい。
	業務担当者とは月毎に定期面談の機会を設けています。
	随時、会社見学も実施しています。
	気軽にお問い合わせ下さい。
	ユーチューブ　ウィルオブチャンネルを御覧下さい。
支店・営業所・工場等	箇所数
	4箇所
	代表的な支店・営業所・工場等１
	株式会社ウィルオブ・チャレンジ　新宿センター
	代表的な支店・営業所・工場等２
	株式会社ウィルオブ・チャレンジ　郡山センター
	代表的な支店・営業所・工場等３
	株式会社ウィルオブ・チャレンジ　事業開発室
職務給制度	なし
復職制度	なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無	あり
エレベーター	なし
点字設備	なし
バリアフリー対応トイレ	洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等	自動車通勤可（自社駐車場無料使用可）
障害者に実施している合理的配慮の例	入社前の配慮事項検討　通院時間配慮
	配慮事項の定期的な確認
障害者の就労や定着に関するサポート体制	施設担当者との三者による定着面談実施
	毎月必ず業務担当者との面談
障害者雇用の担当者からのメッセージ	従業員は何かしら障害を抱えている方のみ
	安心してお仕事が継続できます。
障害のあるスタッフからのメッセージ	社内は静かでアットホームな雰囲気です
	担当者も丁寧に教えてくれますよ
障害者雇用に関するアピールポイント	特例子会社なので障害を気にしなくて安心
	配慮事項を細かく検討します