「茨城県つくば市」の「(障)店内販売補助/ヤマダデンキ つくば研究学園店」の求人です!
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(障)店内販売補助/ヤマダデンキ つくば研究学園店|茨城県つくば市
| 求人番号 | 10020-18013951 |
| 受付年月日 | 2025年11月5日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 高崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 機械器具小売業(自動車,自転車を除く) |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1002-618506-1 |
| 事業所名 | カブシキガイシャ ヤマダデンキ |
| 株式会社 ヤマダデンキ | |
| 所在地 | 〒370-0841 |
| 群馬県高崎市栄町1-1 | |
| ホームページ | https://www.yamada-denki.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)店内販売補助/ヤマダデンキ つくば研究学園店 |
| 仕事内容 | 【障がい者専用求人】未経験歓迎! |
| ●仕事内容 | |
| 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 | |
| その他店舗業務補助 | |
| ●仕事内容詳細 | |
| オーディオ、電子ジャー、プリンター等の | |
| 小物商品の店内販売のお仕事です | |
| また、店舗内業務補助のお仕事として | |
| 小物商品の補充、POP貼付などを可能な範囲でお願いします | |
| 【変更の範囲:レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備/ | |
| 電話対応・伝票整理/お買い上げの商品の運搬/整理・清掃等 | |
| 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| あり | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 〜2026年3月15日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 本人の能力・業務量や勤務態度、懲戒事項の有無や会社の経営状況 | |
| 等による | |
| 就業場所 | 〒305-0816 |
| 茨城県つくば市学園の森3丁目4番地1 | |
| ヤマダデンキ テックランドつくば研究学園店 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 研究学園駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 14分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 2ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,140円〜1,270円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 1,140円〜1,270円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) |
| 賃金支払日 | 固定(月末) : : |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 80,000円〜150,000円(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) |
| 又は | |
| 10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 1日の勤務:6時間~7時間30分 | |
| 週の勤務:4~5日かつ30時間~37時間30分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 5時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に | |
| 年6回を限度とし、70h/月、500h/年 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 会社規定による | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体18,072人 就業場所0人 うち女性0人 うちパート0人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 家電とPCの専門量販店(家電・OA機器等の店内販売)、修理及 |
| びサポート、一部店舗で家具、インテリア、生活雑貨、AVソフト | |
| 書籍、家電住宅設備の配達設置工事 | |
| 会社の特長 | 業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、C |
| SR向上や環境対策などのCSR活動にも力を注いでいます。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 佐野 財丈 | |
| 法人番号 | 2070001036729 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後9日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後9日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒305-0816 |
| 茨城県つくば市学園の森3丁目4番地1 | |
| ヤマダデンキ テックランドつくば研究学園店 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 研究学園駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 14分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒370-0841 | |
| 群馬県高崎市栄町1-1 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 人事部 人事課 中途担当 | |
| 電話番号 | |
| 027-345-8725 | |
| FAX | |
| 027-345-8838 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ※雇止めは満65歳迄です。 |
| ※応募書類(履歴書・紹介状)を人事部人事課(群馬県高崎市) | |
| 宛てに郵送して下さい。事前連絡は不要です。 | |
| ※応募書類は返却致しません。 | |
| ※応募書類により取得した個人情報は採用以外の目的には | |
| 使用致しません。 | |
| ※質問等はハローワークを通じて行って下さい。 | |
| ※旧社名:ヤマダ電機 | |
| *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 | |
| 【事前見学、及び職場体験について】 | |
| 原則、見学や職場体験はセキュリティ上の理由によりお断りさせて | |
| いただきます。但し、お客様として店内業務を見ていただいたり、 | |
| 面接の際に不安に感じている点や疑問点を質問をしていただいた上 | |
| で店舗管理者と一緒にバックヤードを見ていただく事は可能です。 | |
| 【障がい者への配慮に対する状況】 | |
| ・エレベーター:有 ・出入口段差:無 | |
| ・洋式トイレ:有 ・階段手すり:有 | |
| ・建物内車椅子の移動スペース:有 ・点字表示:無 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 担当により賃金が異なる | |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 出産・育児・介護を理由として退職したものは退職時に再雇用の意 | |
| 見を明記して提出することにより原則として退職時と同給与で再雇 | |
| 用する(退職日から5年以内) | |
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