「茨城県取手市」の「(障)入浴介助/介護老人保健施設はあとぴあ」の求人です!
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(障)入浴介助/介護老人保健施設はあとぴあ|茨城県取手市
| 求人番号 | 08100-06534351 |
| 受付年月日 | 2025年11月4日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 龍ケ崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 0810-102863-2 |
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン キジュカイ カイゴロウジンホケ |
| ンシセツ ハアトピア | |
| 社会福祉法人 輝寿会 介護老人保健施設 はあとぴあ | |
| 所在地 | 〒302-0011 |
| 茨城県取手市井野253 | |
| ホームページ | http://www.haatopia.or.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)入浴介助/介護老人保健施設はあとぴあ |
| 仕事内容 | 入浴介助 |
| ・介護老人保健施設における入所者、通所リハビリ利用者の入浴介 | |
| 助業務です。 | |
| ・浴室清掃 | |
| ・リネン類の洗濯 | |
| (入所者定員 100名、通所者定員 80名の施設になります) | |
| *変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績(過去3年間) | |
| 0人 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 法人規定による | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒302-0011 | |
| 茨城県取手市井野253 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR常磐線取手駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 取手駅より関東鉄道バス10分「東取手病院前」下車徒歩2分 | |
| 取手駅より職員送迎あり、マイカー通勤可(駐車場無料) | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 |
| 可 | |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 3ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,121円〜1,121円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 953円〜953円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善等手当 168円〜168円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 日祭日手当:250円/時間 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1時間あたり10円〜30円(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 又は |
| 8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 就業時間応相談 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 応相談 | |
| 有給休暇 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体150人 就業場所150人 うち女性116人 うちパート44人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 2億7,786万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 介護老人保険施設はあとぴあ(入所定員100名・通所リハビリテ |
| ーション80名)、居宅介護支援事業所ケア・アシストはあとぴあ | |
| の経営。訪問介護事業。 | |
| 会社の特長 | 平成10年4月開設の老健。「かぎりなき優しいこころ」をモット |
| ーに看護職・介護職・作業・理学療法士・事務職員等150名が働 | |
| いています。介護業務に意欲を持った人材を求めています。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 理事長 | |
| 代表者名 | |
| 阿部 賢則 | |
| 法人番号 | 9050005008769 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒302-0011 |
| 茨城県取手市井野253 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR常磐線取手駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送,Eメール | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒302-0011 茨城県取手市井野268 | |
| 東取手病院 法人企画室 はあとぴあ 係 | |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 法人企画室 | |
| 電話番号 | |
| 0297-77-5250 | |
| FAX | |
| 0297-74-3338 | |
| Eメール | |
| houjinhonbu@higashi-t.or.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・社会保険特定適用事業所 |
| ・有給休暇は法定どおり付与 | |
| ・雇い止め規定あり | |
| *就業場所施設情報 | |
| 職員通用口側段差:有(約10センチ) | |
| 正面玄関ドア:自動 職員通用口:手動 | |
| 階段手すり:有(両側) エレベーター:有 | |
| 障害者用トイレ:有 洋式トイレ:有 | |
| 車いすの移動スペース:有 電話対応:有 | |
| ※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| *業務遂行上の配慮のため、応募書類に障害の内容(障害種別や程 | |
| 度)や配慮事項等を記入するか、障害者手帳の写しを提出してく | |
| ださい。 | |
| *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 | |
| *ハローワークより応募連絡後、紹介状の交付を受けたうえで応募 | |
| 書類を郵送してください。書類選考後、選考結果及び面接日をご | |
| 連絡いたします。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 取手市や近取手市にある入所定員100名、通所リハビリテーショ |
| ン定員80 | |
| 名の介護老人保健施設です。 | |
| 「かぎりなき優しいこころ」をモットー! | |
| 隣、関係医療機関と連携し利用者様が安心できる施設を | |
| 心がけています。 | |
| 尊厳を尊重し、利用者様の自由、プライバシーを守った、明るく家 | |
| 庭的な雰囲気です。 | |
| 積極的にリハビリを実施して、1日も早くご家庭に復帰して頂ける | |
| よう支援しています。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 職務・職種等の仕事の内容に基づく | |
| 復職制度 | なし |
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