「神奈川県茅ヶ崎市」の「【障】一般事務(週20時間勤務)」の求人です!
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【障】一般事務(週20時間勤務)|神奈川県茅ヶ崎市
| 求人番号 | 14080-15351151 |
| 受付年月日 | 2025年11月26日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 藤沢公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1408-105212-6 |
| 事業所名 | チガサキシヤクショ |
| 茅ヶ崎市役所 | |
| 所在地 | 〒253-8686 |
| 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-1 | |
| ホームページ | http://www.city-chigasaki.kanagawa.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 【障】一般事務(週20時間勤務) |
| 仕事内容 | 一般的な行政の補助事務(窓口受付、電話受付、データ入力、会議 |
| 録・会議資料の作成、書類整理、イベント等の会場設営・荷物の運 | |
| 搬等 | |
| 【変更の範囲】変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 2026年4月1日〜2027年3月31日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 人事評価の結果で基準を満たした場合/更新回数上限3回 | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒253-8686 | |
| 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-1 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR 茅ヶ崎駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 市役所のほか、所属によっては市内公共施設の場合もあり | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:可 駐車場の有無:なし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なPCスキル | WordとExcelの基本操作ができる方歓迎です! |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 1ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,400円〜1,400円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 1,400円〜1,400円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | [時間額換算]日給÷5時間で算出 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 7,000円〜7,000円 | |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:20日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 4.60ヶ月分(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 又は |
| 8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| *8:30~17時15分までのうち5時間 | |
| *週20時間勤務 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日,日曜日,祝日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| *市役所勤務は土・日・祝日・年末年始 | |
| *市公共施設はカレンダーによる | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 7日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体2,222人 就業場所2,000人 うち女性1,000人 うちパート1,000人 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 行政 |
| 会社の特長 | * |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 市長 | |
| 代表者名 | |
| 佐藤 光 | |
| 法人番号 | 1000020142077 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後30日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| その他の選考日時等 | |
| 令和8年1月27日(火)から29日(木)までの間の指定日 | |
| 選考場所 | 〒253-8686 |
| 神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-1 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR 茅ヶ崎駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 専用サイトからの申込 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 専用サイトからの申込 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類について:仕事における配慮を検討するため、同意いただ |
| ければ、障害者手帳の写しを添付してください。 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 職員課 人財育成担当 | |
| 担当者(カタカナ) | |
| オシモト | |
| 担当者 | |
| 押本 | |
| 電話番号 | |
| 0467-82-1111 | |
| FAX | |
| 0467-87-8118 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | *車通勤:可(駐車場は自己契約・自己負担) |
| *バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料) | |
| ◆応募について: | |
| *申込期限:令和7年12月19日(金)23:59/専用サイト | |
| より申込 | |
| *選考日:令和8年1月27日(火)から29日(木)まで | |
| いずれかの指定日(詳細は別途メールにて通知します) | |
| *申込みは市ホームページの専用サイトよりお願いします。 | |
| 《トップページ》→《市政情報》→《職員の採用・人事・給与》 | |
| →《会計年度任用職員募集》→《令和8年度会計年度任用職員( | |
| 障がい者)の募集》からご確認下さい。 | |
| 【就業環境】 | |
| ・エレベーター(有) ・建物内車椅子移動(可) | |
| ・階段手すり (片側) ・トイレ(洋式・多目的) | |
| ・出入口段差 (無) | |
| ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 茅ヶ崎市では、市の業務を効率的に行うため、会計年度任用職員を |
| 募集しています。 | |
| 会計年度任用職員には、一定期間(任期1年以内)働いていただき | |
| 、一般事務など市の仕事の一翼を担っていただきます。 | |
| 一般事務は、市民対応業務やパソコンを使用する業務が多いので、 | |
| コミュニケーション能力のある方、WordとExcelの基本操 | |
| 作ができる方、歓迎です!! | |
| これまでの知識経験を生かし、会計年度任用職員として働いてみま | |
| せんか。 | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 職種によって基本給を設定 | |
| 復職制度 | なし |
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