「福岡県福岡市博多区」の「（障）警備員／博多区」の求人です！
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この求人に、ご応募をされる場合は、最寄りのハローワークにて、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当・（※会社側：障害者雇用調整金・助成金など）を受け取る時に、必要な場合がございます。
※どこのハローワークでも、お手続きができます。
▽就職のプロ：さあいこう～^^
（障）警備員／博多区｜福岡県福岡市博多区
| 求人番号 | 40010-05921661 |
| 受付年月日 | 2026年1月28日 |
| 紹介期限日 | 2026年3月31日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| ＰＲロゴマーク | |
| ＰＲロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| 警備業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望する |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 4001-628909-3 |
| 事業所名 | エーティーユーホールディングスカブシキガイシャ |
| ＡＴＵホールディングス株式会社 | |
| 所在地 | 〒812-0011 |
| 福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３３－１ ＫＭビル３Ｆ | |
| ホームページ | http://atu.co.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）警備員／博多区 |
| 仕事内容 | ＊主に一般道路上の公共工事、建築現場での交通誘導のお仕事で |
| す。 | |
| ・シフト制なので好きな日時を選べます。・法定研修期間中でも賃 | |
| 金が変動しません。・休日取得、有給休暇取得が容易です。 | |
| 「変更範囲：会社の定める業務」 | |
| ※重度障害者多数雇用事業所ですので、未経験の方でも親切丁寧に | |
| 教えます。 | |
| ◇障害者トライアル併用求人 | |
| 【障害者トライアル雇用期間中の労働条件】 | |
| 雇用期間：３ヶ月 賃金等：変更なし | |
| 但し、精神障害者の雇用期間は原則６ヶ月、最大１２ヶ月 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 請負 | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒000-0000 |
| 福岡市博多区 直行直帰 | |
| 地図表示 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 18歳〜74歳 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 法令の規定により年齢制限がある | |
| 年齢制限の理由 | |
| 警備業法により年齢制限があるため。又定年年齢が７５歳の為。 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ６ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 異なる | |
| 試用期間中の労働条件の内容 | |
| 月額１７７，０７２円程度（日給８，４８０円＋２号手当２００円 | |
| ）×２０．４日 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 178,092円〜188,292円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 174,012円〜184,212円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | ２号手当 4,080円〜4,080円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり0円〜25,000円（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年1回 | |
| 賞与金額 | |
| 0円〜100,000円（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制 |
| 変形労働時間制の単位 | |
| １ヶ月単位 | |
| 就業時間１ | |
| 9時00分〜17時00分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 5時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| シフトによる | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：あり 勤続年数：5年以上 |
| 定年制 | ：あり 定年年齢：一律 75歳 |
| 再雇用制度 | ：あり 上限年齢：上限 85歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体75人 就業場所65人 うち女性4人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 警備にかかわる業務全般。施設警備、交通警備、イベント警備等の |
| 提供。 | |
| 会社の特長 | 複数の警備会社によって創業した、社員の幸せを通じて社会に貢献 |
| するホールディングス会社です。 | |
| 警備を中心に業務を行なっています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 岩崎 龍太郎 | |
| 法人番号 | 1.29E+12 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒812-0011 |
| 福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３３－１ ＫＭビル３Ｆ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| ＪＲ博多（博多口）駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 面接時持参 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 業務部 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| テラゾノ | |
| 担当者 | |
| 寺園 | |
| 電話番号 | |
| 092-710-5681 | |
| ＦＡＸ | |
| 092-710-5682 | |
| Ｅメール | |
| atuhdinfo@gmail.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・休日取得は容易です。 |
| ・賃金は本人経験、能力により決定。 | |
| ・賃金は日給月給制です。（システム上月給表示） | |
| ・駐車場代金：自己負担 | |
| ・各現場のバリアーフリーについては、多目的トイレ等の設備が | |
| 整っておりません。 | |
| ・応募書類の返却：無（希望者へは返却） | |
| ・ＡＴＵは複数の会社で設立した、警備のホールディングカンパニ | |
| ーです。 | |
| ・グループ会社では厚生労働省のキャリアアップ訓練を行なうなど | |
| 資格取得を推奨しています。 | |
| ＊産学連携が多数あります。 | |
| ※トライアル期間中指導有 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 第１０回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞を |
| 受賞させていただきました。 | |
| 警備部門の企業では初の受賞となります。 | |
| 我が社の経営方針は「社員の発達を保障し万人が働ける場にする」 | |
| です。 | |
| 現在多くの障がい者が我が社で働いています。 | |
| 知的の方、身体の方、精神の方。 | |
| 多くの人材が活躍されていますし、その大半が警備未経験でした。 | |
| その中で資格取得を推進し多くの２級取得者を輩出しましたし、 | |
| 障がい者雇用に向けて研修に参加し知識を蓄えています。 | |
| 多くの方が働きにくさや働く辛さを感じていると思いますが、 | |
| 我が社ＡＴＵではどんな人材でも一緒に働く、一緒に成長ができる | |
| と信じています。 | |
| 見学、実習等随時受け入れております。 | |
| 働くことに不安、障害を理解してもらえるか分からない、 | |
| そう感じている方、気軽に弊社に応募してみませんか？ | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 定期的な面談の実施等 |
| 事前に配慮事項の確認 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 企業内ジョブコーチの配置 |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 私は精神の障がい者でもあります。 |
| 当事者ですので気軽に相談してください。 | |
| 障害のあるスタッフからのメッセージ | この会社に勤めて５年になります。 |
| ＡＴＵだからこそ長く続けられました。 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 様々な媒体などから取材されました。 |
| 内外問わず評価されている結果です。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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