「静岡県藤枝市」の「（障）車のドアミラーの製造（藤枝市兵太夫）」の求人です！
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※紹介状は、再就職手当・就業手当・（※会社側：障害者雇用調整金・助成金など）を受け取る時に、必要な場合がございます。
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（障）車のドアミラーの製造（藤枝市兵太夫）｜静岡県藤枝市
| 求人番号 | 22120-00932061 |
| 受付年月日 | 2026年1月29日 |
| 紹介期限日 | 2026年3月31日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 | 該当 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2212-616974-9 |
| 事業所名 | シュウロウケイゾクシエン ヘルプス アオバジギョウショ |
| 就労継続支援ＨＥＬＰＳ あおば事業所 | |
| 所在地 | 〒426-0066 |
| 静岡県藤枝市青葉町２丁目２－１ | |
| ホームページ | http://www.helps.or.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）車のドアミラーの製造（藤枝市兵太夫） |
| 仕事内容 | ＊車のドアミラーの組み立て |
| ＊部品補給作業 | |
| 【就労継続支援Ａ型事業所】 | |
| 変更範囲：変更無し | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒426-0042 |
| 静岡県藤枝市兵太夫７４８ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 藤枝駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 車 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 階段の途中に喫煙室があります。 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：可 駐車場の有無：あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,100円〜1,300円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,100円〜1,300円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | – |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ●賃金支払日：翌月２６日 |
| （金融機関が休日の場合は翌営業日） | |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間１ |
| 8時30分〜17時25分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 休憩時間 | |
| １１時３０分～１２時２０分 ５０分 | |
| １４時４５分～１４時５５分 １０分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 10時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 季節的要因の受注増加への対応、 | |
| 業務内容の変更による急な対応、納期の逼迫 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体23人 就業場所2人 うち女性0人 うちパート2人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障害者の就労訓練、就労支援、生活支援、ひきこもり支援。就労継 |
| 続支援ＡＢ多機能型 | |
| 会社の特長 | Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ（幸せ）、Ｅｎｊｏｙ（楽しむ）、Ｌｏｖｅ（ |
| 愛）、Ｐｅａｃｅ（平和）、Ｓｍｉｌｅ（笑顔）を意識したＮＰＯ | |
| 法人です。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表理事 | |
| 代表者名 | |
| 中村圭志 | |
| 法人番号 | 5.08001E+12 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| その他 | |
| その他の募集理由 | |
| 新規施設外労働 | |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後5日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒426-0066 |
| 静岡県藤枝市青葉町２丁目２－１ | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 藤枝駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 10分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 面接時持参 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 労務・総務 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| カトウ ヒロミ | |
| 担当者 | |
| 加藤 裕巳 | |
| 電話番号 | |
| 070-4350-2748 | |
| ＦＡＸ | |
| 050-3730-8085 | |
| Ｅメール | |
| aoba.npo.helps@gmail.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | 比較的、シンプルで簡単な作業です。 |
| 職員が丁寧にサポートいたします。 | |
| それぞれの障害特性にあわせて配慮していきますので、働きやすい | |
| 環境をご用意しております。 | |
| やさしくて温かいスタッフがお待ちしております。 | |
| ＊就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住まいの自治 | |
| 体においてＡ型事業所の利用について支給決定を受ける必要があり | |
| ます。 | |
| ＊前年度所得により利用料金がかかることがありますが、全額同額 | |
| を手当として支給していますので実質０円となります。 | |
| ＊前提支給決定後の雇用条件については同上。 | |
| ＊労働条件により、加入保険・有給休暇取得日数は異なります。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | それぞれの障害特性にあわせて配慮していきますので、働きやすい |
| 環境をご用意しております。 | |
| 土曜日 日曜日 完全週休２日制 | |
| 年末年始 ７日間 | |
| 夏季休暇 ２日間 | |
| リフレッシュ休暇 年４日 | |
| 休暇、休日を合わせると年間１１５日 | |
| 更に有給休暇あり | |
| 職務給制度 | あり |
| 職務給制度の内容 | |
| 資格に対するもの。処遇改善等 | |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 育児休暇等 | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 作業、または休憩ができる個室があります。 |
| おだやかな音楽が流れています。 | |
| 自分に合った仕事ができるように幾つかの仕事を取り | |
| 入れています。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 仕事内容を把握するまで丁寧に指導と説明を |
| します。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 障害特性の認識と作業に対する得手不得手を |
| 確認した上で作業内容を考えています。 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | まずは無理をしないで徐々に始められるよう |
| に職員も心がけています。 | |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 働きやすい環境や、優しくてわかりやすいサ |
| ポートを心がけています。 | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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