「兵庫県尼崎市」の「（障）庶務・事務全般補助業務」の求人です！
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（障）庶務・事務全般補助業務｜兵庫県尼崎市
| 求人番号 | 13010-34064752 |
| 受付年月日 | 2025年11月26日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 映像情報制作・配給業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1302-410425-1 |
| 事業所名 | カブシキガイシャヤマグチシネマ |
| 株式会社山口シネマ | |
| 所在地 | 〒101-0032 |
| 東京都千代田区岩本町１－１１－２ 神田風源ビル７階 | |
| ホームページ | http://www.yamaguchi-cinema.co.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）庶務・事務全般補助業務 |
| 仕事内容 | 各種事務業務、デスクワークのお仕事です。 |
| 担当者が丁寧に業務研修を行いますのでご安心下さい。 | |
| ・勤怠システムのチェック等 | |
| ・社員出張先ホテル予約管理等、チェック業務 | |
| ・書類の作成・処理・整理、電話、メール対応等 | |
| ・郵便物の受取、送付記録 | |
| ・庶務・事務全般補助業務 | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 〜2026年3月31日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（条件付きで更新あり） | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤務状況による | |
| 就業場所 | 〒660-0861 |
| 兵庫県尼崎市御園町２１ ＭＧ尼崎駅前ビル４階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 阪神電車尼崎駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| １階屋外喫煙所あり | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：不可 ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| あれば尚可 | |
| パソコン操作 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３か月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 210,400円〜230,400円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 200,000円〜220,000円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 勤務手当 10,400円〜10,400円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 月額＝日給×２０日＋勤務手当で換算 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 10,000円〜11,000円 | |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり1.00％〜％（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の回数 | |
| 年1回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 0.60ヶ月分（前年度実績） | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） |
| 就業時間１ | |
| 9時30分〜17時30分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| ※短時間（週３日）からでも始められます！ | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 2時間 | |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 急な業務日程変更があるときは、１日４時間まで、６回を限度とし | |
| て、１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日，日曜日，祝日 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体460人 就業場所5人 うち女性1人 うちパート0人 |
| 設立年 | 昭和29年 |
| 資本金 | 3,720万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 競技場（競馬場、オートレース場、ボートレース場）内での着順判 |
| 定写真撮影、各種有線テレビ放送業務、ビデオソフト制作、その他 | |
| ＩＴＶ関連業務を行っています。 | |
| 会社の特長 | 創立より長年に渡り公営競技を映像分野で支えてきました。弊社の |
| 着順判定システムは国内の競馬場では約９割のシェアを誇ります。 | |
| 新入社員を含め社員の定着率の良さも大きな特徴です。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 山口 良成 | |
| 法人番号 | 9010001056156 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒660-0861 |
| 兵庫県尼崎市御園町２１ ＭＧ尼崎駅前ビル４階 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 阪神電車尼崎駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 1分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，Ｅメール，求職者マイページ | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒660-0861 | |
| 兵庫県尼崎市御園町２１ ＭＧ尼崎駅前ビル４階 | |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 関西総務課 課長 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| カモハラ | |
| 担当者 | |
| 蒲原 | |
| 電話番号 | |
| 06-4869-3025 | |
| ＦＡＸ | |
| 06-4869-3026 | |
| Ｅメール | |
| recruit@yamaguchi-cinema.co.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ＜障害者への配慮に対する状況＞ |
| ・エレベーター：有 | |
| ・出入口：スロープ無、開きドア | |
| ・トイレ：様式トイレ | |
| ・休憩室：無 | |
| ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 | |
| ＊業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や | |
| 程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 | |
| ＊雇い止め規定あり。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 年商 | 令和6年 |
| 61億円 | |
| 主要取引先 | 主要取引先１ |
| 日本中央競馬会 | |
| 主要取引先２ | |
| 公営各競技場 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | エレベーター有 |
| 洋式トイレ | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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