「東京都新宿区」の「(障)就労支援事業部門での事務/在宅勤務の相談可/新宿区」の求人です!
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(障)就労支援事業部門での事務/在宅勤務の相談可/新宿区|東京都新宿区
| 求人番号 | 13010-33320152 |
| 受付年月日 | 2025年11月25日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| PRロゴマーク | |
| PRロゴのご案内 | |
| 産業分類 | |
| 労働者派遣業 | |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1301-551693-7 |
| 事業所名 | アデコカブシキガイシャ |
| アデコ株式会社 | |
| 所在地 | 〒100-0013 |
| 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル9F | |
| ホームページ | http://www.adeccogroup.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)就労支援事業部門での事務/在宅勤務の相談可/新宿区 |
| 仕事内容 | 官公庁より受託した就労支援事業を支える部門での契約書作成がメ |
| インのお仕事です。 | |
| ・取り扱い案件における求職者・クライアント毎の契約書作成 | |
| ・社内調整、社内やり取り(多くはチャットでやりとり) | |
| ・データ入力・資料作成 | |
| ・電話対応(少な目・社内の営業担当が多い) | |
| ※在宅勤務の相談可能(ネット環境・個室があること) | |
| ※業務に必要なパソコン・携帯等は会社から貸与 | |
| 【変更範囲】:会社の定める業務 | |
| 就業先は窓口まで | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 契約社員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 6ヶ月 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 契約の更新 有(業務量、勤務成績、態度、業務遂行能力、 | |
| 会社の経営状況、従事している業務の進捗状況などにより判断) | |
| 就業場所 | 〒160-0023 |
| 東京都新宿区西新宿1-26-2 | |
| 新宿野村ビル | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 新宿駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 8分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 在宅の相談可能 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:不可 : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| 1年以上の事務(電話対応含む)経験 | |
| 必要なPCスキル | Excel/Outlook/Windowsの基本操作 |
| ※Teams/Office365の使用経験があれば尚可 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 3か月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 232,500円〜254,000円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 232,500円〜254,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 在宅勤務手当:200円/日(時間の条件あり) |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時00分〜17時30分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 5時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 休日 |
| 日曜日,祝日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始休暇、夏季休暇、有給奨励日 | |
| 年次有給休暇は法定通り | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体37,200人 就業場所100人 うち女性60人 うちパート10人 |
| 設立年 | 昭和60年 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーション |
| をベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。雇用や | |
| 人事に関するトータルソリューションを提供しています。 | |
| 会社の特長 | アデコ株式会社はスイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコ |
| グループの日本法人です。60を超える国と地域に展開。2023 | |
| 年は88万人以上にリスキリング・アップスキリングの機会を提供 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役社長 | |
| 代表者名 | |
| 平野 健二 | |
| 法人番号 | 8010401001563 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | |
| 増員 | |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後15日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後15日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒000-0000 |
| ご自宅で通話かオンライン面接の予定 | |
| 地図表示 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| Eメール | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 1次面接は通話かオンラインで実施予定 |
| 2次面接はオフィスかオンラインで実施予定 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| ビジネスインテグレーション本部 | |
| 担当者 | |
| 採用課 | |
| 電話番号 | |
| 050-3666-0841 | |
| FAX | |
| 03-6743-8214 | |
| Eメール | |
| tomoniikiru@jp.adecco.com | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ※PCなど業務に必要な機器は貸与します |
| ※リモートワークにあたっては、ご自宅にインターネット環境が必 | |
| 須です | |
| ※雇止め規定あり | |
| ■ご応募の際は応募書類(履歴書・職務経歴書)とハローワーク紹 | |
| 介状をメールで弊社までお送りください | |
| ■業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別など) | |
| や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください | |
| 【メール応募の際】件名にご応募される職種名をご記載ください。 | |
| 応募書類は | |
| できるだけPDFに変換の上、添付をお願いします | |
| ※書類選考通過後、面接に進まれる場合は弊社の「個人情報取扱に | |
| ついて」 | |
| への同意が必要です | |
| ※質問がなければ、事前連絡不要です | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | 私たちの事業部では、約100名超の障がいがある方が多様なプロ |
| ジェクトに携わり、それぞれの能力を発揮してご活躍されています | |
| 。障がいの有無を問わず全ての社員が活躍できるインクルーシブな | |
| 職場づくりを目指し、成長の機会を提供しています。 | |
| 今回の求人では、通院などで遅刻や早退が必要な場合も勤務時間を | |
| 柔軟に調整することができます。 | |
| ぜひ私たちと一緒に、新たな挑戦をしながら成長を目指してみませ | |
| んか? | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
| 復職制度の内容 | |
| 育児、介護離職者支援制度有 | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 通院時の柔軟な勤務時間調整 |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 就業中のサポート体制あり |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | ワークライフバランスを取りながら、やりが |
| いも感じられるお仕事です | |
| 障害のあるスタッフからのメッセージ | 在宅の相談が可能なので自分の働きやすい環 |
| 境の中で働くことができます | |
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