「東京都足立区」の「（障）【介護補助スタッフ】グループホーム／千住桜木」の求人です！
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（障）【介護補助スタッフ】グループホーム／千住桜木｜東京都足立区
| 求人番号 | 13040-58702752 |
| 受付年月日 | 2025年11月27日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 品川公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート（障） |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1304-618551-6 |
| 事業所名 | ミモザカブシキガイシャ |
| ミモザ株式会社 | |
| 所在地 | 〒140-0004 |
| 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 | |
| ホームページ | https://mimoza-care.com |
| 仕事内容 | |
| 職種 | （障）【介護補助スタッフ】グループホーム／千住桜木 |
| 仕事内容 | ◎介護補助スタッフの主な業務内容 |
| ・食事の配膳・下膳や準備・後片付け | |
| ・物品の整理整頓 | |
| ・おむつなどの備品補充 | |
| ・トイレや浴室の掃除 | |
| ・手すり・ドアノブなどの消毒作業 | |
| ・リネン交換 | |
| ・レクリエーションの準備・後片づけなど | |
| ※上記以外でも、業務検討可、日勤のみとなっております。 | |
| ※併設の小規模多機能型居宅介護で上記内容と同じ業務をお願いす | |
| ることもあります。 | |
| 変更範囲：会社が定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| あり | |
| 正社員登用の実績（過去３年間） | |
| 会社全体で約１５０人 | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 1年 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり（原則更新） | |
| 就業場所 | 〒120-0045 |
| 東京都足立区千住桜木２－１４－１０ | |
| 「ミモザ千住桜木」グループホーム | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 「北千住」駅 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 「北千住」駅西口３番バス乗り場より、端４４系統 | |
| 「駒込病院」行き乗車「千住桜木」バス停下車徒歩３分。 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり（屋内禁煙） | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤：不可 ： |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| あり | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| ３ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| ａ ＋ ｂ | 1,230円〜1,230円 |
| （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 |
| 1,180円〜1,180円 | |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 50円〜50円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：27日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給（前年度実績） | |
| あり | |
| 昇給金額／昇給率 | |
| 1月あたり0円〜（前年度実績） | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与（前年度実績）の有無 | |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 変形労働時間制 |
| 変形労働時間制の単位 | |
| １ヶ月単位 | |
| 就業時間１ | |
| 10時00分〜15時00分 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| ３６協定における特別条項 | |
| あり | |
| 特別な事情・期間等 | |
| 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で | |
| きる。 | |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 労働日数について相談可 | |
| 休日等 | 休日 |
| その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| シフト制 | |
| ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 7日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | ：なし ： |
| 定年制 | ：なし ： |
| 再雇用制度 | ：なし ： |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体2,921人 就業場所12人 うち女性8人 うちパート8人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 4億3,296万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 |
| デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 | |
| 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 | |
| 会社の特長 | 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし |
| に貢献する」ことを経営理念としています。 | |
| 役職／代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 清水 亨 | |
| 法人番号 | 7010701015090 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則：あり パートタイムに適用される就業規則：あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後，面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後7日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後5日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒000-0000 |
| 別途ご案内します | |
| 地図表示 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 資格のある方資格証（写） | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送，その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 資格証は面接時持参 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒140-0004 | |
| 東京都品川区南品川二丁目２番５号 ３階 | |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 採用部：採用担当 | |
| 担当者（カタカナ） | |
| クニフダ | |
| 担当者 | |
| 國府田 | |
| 電話番号 | |
| 03-5796-0630 | |
| ＦＡＸ | |
| 03-6712-9451 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。 |
| 温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし | |
| に貢献することを経営理念としています。 | |
| 私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ | |
| ○就業場所の設備状況は、ご応募の際にお問い合せください。 | |
| 〇採用後の配慮事項を確認するため、応募書類に障がいの種別・配 | |
| 慮事項等を可能な範囲でご記入下さい。 | |
| 〇加入保険・有給休暇日数は、労働条件により法定どおりです。 | |
| 〇事前連絡の上、履歴書及びハローワークの紹介状を郵送して下さ | |
| い。 | |
| ※有期雇用：更新上限なし | |
| ※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 | |
| ※雇い止め規定あり | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ミモザ株式会社は、１都８県に介護事業所を展開しています。 |
| 年々事業は拡大しております。 | |
| ミモザは、温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らし | |
| に貢献することを経営理念としています。 | |
| 介護の補助スタッフさんの募集になります。 | |
| 掃除や配膳など、できる範囲でのお仕事をお願いします。 | |
| ぜひお気軽にお問い合わせください。 | |
| 私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ | |
| 施設見学へのご案内も可能です。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・交通費支給（全額支給） |
| ・賞与あり | |
| ・昇給あり（能力に応じて） | |
| ・退職金（入社３年以上） | |
| ・慶弔見舞金 | |
| ・年末年始手当・残業代別途支給 | |
| ・有給休暇・産休／育休／介護休暇 | |
| ・慶弔休暇 | |
| ・社会保険完備 | |
| ・資格取得支援制度（初任者研修は、取得後に全額キャッシュバッ | |
| ク！実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得 | |
| できます！） | |
| ・運転免許取得支援制度 | |
| ・研修制度 | |
| ・制服貸与（ポロシャツ）・インフルエンザ予防接種（無料）・健 | |
| 康診断（入社後年１～２回） | |
| ・正社員登用あり・再雇用制度 | |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 |
| 可 | |
| 研修制度の内容 | |
| 年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修を | |
| 行っています。内容も介護実技～ターミナルケアに関 | |
| するものまで幅広くご用意！未経験の方から経験豊か | |
| な方まで自分に合った研修を選び受講することができ | |
| ます。また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格 | |
| 取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中 | |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 面接時に、就労支援機関の職員に同席して |
| 頂き、本人の同意のもとで説明を受けた。 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 定期的な面談、就労支援機関の職員等も |
| 含めた定期的な面談など | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | お持ちの障がいに合わせて可能なお仕事を |
| お願いしたいと思っております。 | |
| 障害のあるスタッフからのメッセージ | 障害に配慮した仕事の割り振りをして頂いて |
| いるので、無理のない範囲で働けています | |
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※その他ご不明点は「 piakoujou@gmail.com 」まで
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