「大阪府大阪市東住吉区」の「(障)PC,パソコン作業スタッフ,ゲーム機器の出品」の求人です!
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(障)PC,パソコン作業スタッフ,ゲーム機器の出品|大阪府大阪市東住吉区
| 求人番号 | 27040-27219651 |
| 受付年月日 | 2025年11月28日 |
| 紹介期限日 | 2026年1月31日 |
| 受理安定所 | 阿倍野公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 就労継続支援A型事業の利用者募集 | 該当 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 2704-624512-9 |
| 事業所名 | フロムジョブ カブシキガイシャ |
| Fromjob 株式会社 | |
| 所在地 | 〒546-0001 |
| 大阪府大阪市東住吉区今林4丁目13-7 | |
| ホームページ | http://fromjob.co.jp/ |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)PC,パソコン作業スタッフ,ゲーム機器の出品 |
| 仕事内容 | ・パソコンの入力作業、データ貼付、データ読取り |
| ・ゲーム機器の出品作業、状態の入力、買取業務 | |
| 黙々と作業するお仕事です。パソコンが得意であることが求められ | |
| ます。事務作業への適性が求められます。未経験の方も大歓迎! | |
| 個々の特性に応じた作業の種類や量を提供し、 | |
| 経験豊富な支援員がサポートします。 | |
| 安心して働ける環境で、新たなチャレンジを始めませんか? | |
| それぞれの特性に合わせて幅広く仕事をしていただけます。 | |
| 変更範囲:ラベル貼り、プロテインの開発に関する業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒546-0001 |
| 大阪府大阪市東住吉区今林4丁目13-7 | |
| Fromjob 東住吉 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR 大和路線 平野駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 15分 | |
| 就業場所に関する特記事項 | |
| 施設外就労先として下記の住所で就業する場合あり。 | |
| 大阪府大阪市東成区中本2丁目1ー13 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(喫煙室設置) | |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | |
| 喫煙専用室設置 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤: : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | なし |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 1,180円〜1,250円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 1,180円〜1,250円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 :15日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| なし | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時30分〜16時30分 | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日等 | 休日 |
| 日曜日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| その他 | |
| その他 | |
| 原則土日は休み。ただし、開所日日数の都合上、年に数回土曜出勤 | |
| あり。 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :なし : |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 就業場所9人 うち女性1人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 障害福祉サービス |
| 就労継続支援A型事業 | |
| 会社の特長 | Fromjobでは提携会社のリユース事業、EC事業を中心に業 |
| 務を行っていただき、社会的・経済的に自立ができるようにサポー | |
| トをしていきます。 | |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 代表取締役 | |
| 代表者名 | |
| 田中 悠貴 | |
| 法人番号 | 7120001215108 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則: パートタイムに適用される就業規則: |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 面接選考後 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後7日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒546-0001 |
| 大阪府大阪市東住吉区今林4丁目13-7 | |
| Fromjob 東住吉 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| JR 大和路線 平野駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 15分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒546-0001 | |
| 大阪府大阪市東住吉区今林4丁目13-7 | |
| Fromjob 東住吉 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 管理者 | |
| 担当者(カタカナ) | |
| ハヤシ | |
| 担当者 | |
| 林 | |
| 電話番号 | |
| 070-9293-2825 | |
| FAX | |
| 06-6776-2853 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・就労継続支援A型事業(雇用契約あり)利用料:なし |
| ・アセスメント:紹介後雇用開始前 | |
| ・内容:市町村指定様式を使用し聞き取り。 | |
| ・就労継続支援A型事業所への応募に当たっては、お住いの自治体 | |
| において就労継続支援A型事業所の利用について支給決定を受ける | |
| 必要があります。 | |
| 【エレベーター】無 【建物内通路幅】120cm | |
| 【階段手すり】片側 【トイレ】洋式 | |
| 【出入口段差】有10cm 【休憩室】有 | |
| 【点字設備】無 | |
| 「もっとはたらきたい!」を実現する支援 | |
| ・まずは見学だけでも大歓迎 | |
| ・希望に応じて1日最大6時間×週5日の出勤が可能 | |
| ・作業ノルマなし | |
| ・希望の勤務時間をしっかりとヒアリング | |
| ・障がい特性に合わせた勤務日数や勤務時間を調整 | |
| ・日々の状況やシフトに応じて仕事内容を柔軟に変更可能 | |
| ・加入保険・有給休暇は法定通り | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 事業所からのメッセージ | ・「もっとはたらきたい!」を実現する支援 |
| ・まずは見学だけでも大歓迎 | |
| ・希望に応じて1日最大6時間×週5日の出勤が可能 | |
| ・条件を満たせば、社会保険加入可 | |
| ・作業ノルマなし | |
| ・希望の勤務時間をしっかりとヒアリング | |
| ・障がい特性に合わせた勤務日数や勤務時間を調整 | |
| ・日々の状況やシフトに応じて仕事内容を柔軟に変更可能 | |
| 上記のように、あなたが安心して働ける環境を整えています。 | |
| 新たな一歩を私たちと一緒に踏み出しませんか? | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 障害者に対する配慮に関する状況 | |
| 「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。 | |
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | ・定期的な面談とサポート |
| ・柔軟な勤務時間の設定 | |
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | ・個別カウンセリング |
| ・相談窓口の設置 | |
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 安心して働けるサポート体制を整えて、 |
| あなたの能力を活かせる職場を提供します。 | |
| 障害のあるスタッフからのメッセージ | ノルマもなく、安心して働ける環境です。 |
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 個別の支援計画を立て、 |
| 専任のスタッフが就労をサポートします。 | |
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