「東京都千代田区」の「(障)一般事務」の求人です!
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(障)一般事務|東京都千代田区
| 求人番号 | 13010-36199052 |
| 受付年月日 | 2025年12月1日 |
| 紹介期限日 | 2025年12月19日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 行政機関 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 1301-553828-2 |
| 事業所名 | キンユウチョウ |
| 金融庁 | |
| 所在地 | 〒100-8967 |
| 東京都千代田区霞が関3-2-1 中央合同庁舎第7号館 | |
| 仕事内容 | |
| 職種 | (障)一般事務 |
| 仕事内容 | ・一般事務(事務補助、会議設営・運営、データ入力・集計、物品 |
| 管理、郵便物の集配、仕分け等) | |
| ・パソコン操作(ワード、エクセル等) | |
| ・電話応対等 | |
| (変更範囲:変更なし) | |
| *電話応対については、障害に応じ考慮します。 | |
| *勤務開始は令和8年4月1日を予定していますが、勤務開始日は | |
| 相談に応じます。 | |
| *服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 | |
| *具体的な仕事内容は本人の特性や障害の状況に応じて調整いたし | |
| ます。 | |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 正社員以外の名称 | |
| 非常勤職員 | |
| 正社員登用の有無 | |
| なし | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 2026年4月1日〜2027年3月31日 | |
| 契約更新の可能性 | |
| あり(条件付きで更新あり) | |
| 契約更新の条件 | |
| 勤務成績等による | |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒100-8967 | |
| 東京都千代田区霞が関3-2-1 中央合同庁舎第7号館 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 霞ヶ関駅・国会議事堂前駅・虎ノ門 各駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:不可 : |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 不問 | |
| 学歴 | 必須 |
| 高校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 必須 | |
| 基本的なパソコン操作可能な方 | |
| 必要なPCスキル | Word・Excelの基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 1ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 224,000円〜262,000円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 224,000円〜262,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | 月額=日額×20.0日換算 |
| 通勤手当別途支給 | |
| 実績に応じた超過勤務手当の支給あり | |
| 賞与欄の金額は、1回当たりの金額です。 | |
| (年2回支給)新規採用後の1回目の支給は、 | |
| 記載金額の3割程度に減額されます。 | |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 日給 |
| 11,200円〜13,100円 | |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:16日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| なし | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 500,000円〜600,000円(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 9時30分〜18時15分 | |
| 就業時間に関する特記事項 | |
| 就業時間:場合によっては変更の可能性あり | |
| 時間外労働時間 | なし |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日,日曜日,祝日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 10日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | :あり 勤続年数:1年以上 |
| 定年制 | :なし : |
| 再雇用制度 | :なし : |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 会社の情報 | |
| 従業員数 | 企業全体1,600人 就業場所1,600人 うち女性400人 うちパート0人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 行政事務 |
| 会社の特長 | ・ |
| 役職/代表者名 | 役職 |
| 長官 | |
| 代表者名 | |
| 伊藤 豊 | |
| 法人番号 | 6000012010023 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則:なし パートタイムに適用される就業規則:なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 選考等 | |
| 採用人数 | 10人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後60日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後30日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| その他の選考日時等 | |
| 面接:令和8年1月を予定 | |
| 選考場所 | 〒100-8967 |
| 東京都千代田区霞が関3-2-1 中央合同庁舎第7号館 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 霞ヶ関駅・国会議事堂前駅・虎ノ門 各駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 5分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒100-8967 | |
| 東京都千代田区霞が関3-2-1 中央合同庁舎第7号館 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 求人に関する特記事項欄参照 |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 総合政策局秘書課人事第一係 | |
| 電話番号 | |
| 03-3506-6000 | |
| 内線 | |
| 3703 | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ・退職手当金支給にあたっては、一定の条件を満たした場合に限り |
| ます。 | |
| ・労災については、公務災害補償費により国が補償します。 | |
| 【障害者対応設備】 | |
| ・エレベーター有、車椅子移動スペース有、点字表示無、 | |
| 出入口段差無、階段手すり有(片) | |
| トイレ(車椅子用・洋式)点字表示無 | |
| *必要な合理的配慮はお申し出ください。 | |
| ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別や程 | |
| 度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 | |
| 就労パスポートを作成された方は写しをご提出ください(任意)。 | |
| ※応募期限:令和7年12月19日(金)*当日消印有効 | |
| *1次選考(書類選考)の結果は令和8年1月8日にメールで連絡 | |
| します。 | |
| *令和8年2月中に2次選考(面接選考)選考結果通知予定 | |
| 履歴書は弊庁のホームページに掲載してあります。 | |
| https://www.fsa.go.jp/common/ | |
| recruit/r7/souhi-03/souhi03.ht | |
| ml | |
| 履歴書に「07総秘03」及び希望勤務区分を記載ください。 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | 服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による |
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