「北海道紋別郡湧別町」の「一般行政職(障害者専用求人)」の求人です!
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この求人に、ご応募をされる場合は、最寄りのハローワークにて、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当・(※会社側:障害者雇用調整金・助成金など)を受け取る時に、必要な場合がございます。
※どこのハローワークでも、お手続きができます。
▽就職のプロ:さあいこう~^^
一般行政職(障害者専用求人)|北海道紋別郡湧別町
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体260人 就業場所147人 うち女性29人 うちパート0人
労働組合
あり
事業内容
地方公務
会社の特長
地方公共団体
役職/代表者名
役職
町長
代表者名
刈田 智之
法人番号
8.00002E+12
就業規則
フルタイムに適用される就業規則:あり パートタイムに適用される就業規則:あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
| 求人番号 | 01052-00059661 |
| 受付年月日 | 2026年1月15日 |
| 紹介期限日 | 2026年3月31日 |
| 受理安定所 | 北見公共職業安定所 遠軽出張所 |
| 求人区分 | フルタイム(障) |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 求人事業所 | |
| 事業所番号 | 0105-800051-0 |
| 事業所名 | ユウベツチョウヤクバ |
| 湧別町役場 | |
| 所在地 | 〒099-6592 |
| 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地318番地 | |
| ホームページ | https://www.town.yubetsu.lg.jp |
| 仕事内容 | |
| 職種 | 一般行政職(障害者専用求人) |
| 仕事内容 | ○自治体職員として行う通常的な事務、経理などに従事していただ |
| きます。 | |
| ・行政施策の企画立案事業の実施 | |
| ・予算管理、調整業務 | |
| (パソコンでソフトやシステムを使用します) | |
| ◎湧別町職員の募集です。 | |
| 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 就業形態 |
| 派遣・請負ではない | |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 就業場所 |
| 事業所所在地と同じ | |
| 〒099-6592 | |
| 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地318番地 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 湧別町役場前バス停駅 | |
| 最寄り駅から就業場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 2分 | |
| 受動喫煙対策 | |
| あり(屋内禁煙) | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤:可 駐車場の有無:あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 |
| なし | |
| 年齢 | 年齢制限 |
| 制限あり | |
| 年齢制限範囲 | |
| 〜40歳 | |
| 年齢制限該当事由 | |
| 適用除外 | |
| 年齢制限の理由 | |
| 労働施策総合推進法第38条の2(地方公務員につき適用除外) | |
| 学歴 | 必須 |
| 中学・義務教育学校以上 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 |
| 不問 | |
| 必要なPCスキル | Word、Excel基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 必須(AT限定可) | |
| 試用期間 | あり |
| 期間 | |
| 6ヶ月 | |
| 試用期間中の労働条件 | |
| 同条件 | |
| 賃金・手当 | |
| a + b | 200,300円〜232,000円 |
| (固定残業代がある場合はa + b + c) | ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 |
| 200,300円〜232,000円 | |
| 定額的に支払われる手当(b) | – |
| 固定残業代(c) | なし |
| その他の手当等付記事項(d) | ★初任給は学歴や前歴等に応じて加算される場合があり |
| ます。 | |
| ★期末・勤勉手当、冬期間は寒冷地手当を支給いたしま | |
| す。また、支給要件に該当する方は、通勤手当、住居 | |
| 手当、扶養手当等を支給いたします。 | |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:21日 |
| 昇給 | 昇給制度 |
| あり | |
| 昇給(前年度実績) | |
| あり | |
| 昇給金額/昇給率 | |
| 1.15%〜1.15%(前年度実績) | |
| 賞与 | 賞与制度の有無 |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の有無 | |
| あり | |
| 賞与(前年度実績)の回数 | |
| 年2回 | |
| 賞与金額 | |
| 計 4.65ヶ月分(前年度実績) | |
| 労働時間 | |
| 就業時間 | 就業時間1 |
| 8時30分〜17時15分 | |
| 時間外労働時間 | あり |
| 月平均時間外労働時間 | |
| 5時間 | |
| 36協定における特別条項 | |
| なし | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 休日 |
| 土曜日,日曜日,祝日,その他 | |
| 週休二日制 | |
| 毎週 | |
| その他 | |
| 年末年始等 | |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | |
| 15日 | |
| その他の労働条件等 | |
| 加入保険等 | 公務災害補償,厚生年金,その他(職員共済組合) |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | :あり 勤続年数:1年以上 |
| 定年制 | :あり 定年年齢:一律 61歳 |
| 再雇用制度 | :あり 上限年齢:上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング |
| 書類選考後,面接選考後 | |
| 書類選考結果通知 | |
| 書類到着後20日以内 | |
| 面接選考結果通知 | |
| 面接後5日以内 | |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒099-6592 |
| 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地318番地 | |
| 地図表示 | |
| 最寄り駅 | |
| 湧別町役場前バス停駅 | |
| 最寄り駅から選考場所までの交通手段 | |
| 徒歩 | |
| 所要時間 | |
| 2分 | |
| 応募書類等 | 応募書類等 |
| ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 | |
| その他の応募書類 | |
| 特記事項欄参照 | |
| 応募書類の送付方法 | |
| 郵送,Eメール,その他 | |
| その他の送付方法 | |
| 事前に持参 | |
| 郵送の送付場所 | |
| 〒099-6592 | |
| 北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地318番地 | |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ●作文及び面接試験を実施いたします。試験当日は、筆記用具を |
| 持参願います。 | |
| 担当者 | 課係名、役職名 |
| 総務課総務グループ主任 | |
| 担当者(カタカナ) | |
| オイカワ ミヅホ | |
| 担当者 | |
| 及川 みづほ | |
| 電話番号 | |
| 01586-2-2112 | |
| FAX | |
| 01586-2-2511 | |
| Eメール | |
| somu@town.yubetsu.lg.jp | |
| 求人に関する特記事項 | |
| 求人に関する特記事項 | ●提出書類 |
| 採用試験申込書 | |
| (湧別町指定様式による。HPからダウンロード、もしくは | |
| 役場窓口等にて受取可能、写真1枚貼付) | |
| ●申込方法 | |
| 紹介状、提出書類を一括して持参、郵送またはメールで提出 | |
| 面接日時等は、後日ご本人へご連絡いたします。 | |
| ●申込期限 | |
| 随時、受け付けています。※定員になり次第、締め切ります。 | |
| ●湧別町内に在住、または、採用後湧別町内に居住可能な方が | |
| 対象となります。 | |
| ●お問い合わせは、担当者欄を参照ください。 | |
| ●能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し(障害の | |
| 種類、等級等の部分)の提出にご協力ください。 | |
| *建物設備 | |
| エレベーター 【有】 出入口の段差【無/スロープ有】 | |
| 障害者トイレ 【有】 洋式トイレ 【有】 | |
| 建物内車いす移動【可能】 階段手すり 【有】 | |
| 求人・事業所PR情報 | |
| 「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
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